清洁工在食堂打扫卫生摔伤,谁担责?
秦某辩称,其非直接责任方,曲某系被案外人王某使用的拖把绊倒,王某应分担赔偿。其系“H公司”员工,月薪约5000元,负责食堂清洁,签订劳动协议及发放工资均受公司指示,非实际雇主。另外,曲某未充分履行安全注意义务,应承担主要责任。即便其有责任,也应为次要责任,具体责任比例由法院裁定。瀛台律师论法《...
新闻CT | 被撞身亡的超龄务工者,牵出退休后再就业权益保障困境
最终,由于本案中的一个特殊条件,即用人单位在与务工人员签订的合同之中,明确约定了劳务公司需对员工上下班途中的交通意外事故承担赔偿责任。上海金融法院,从合同约定的角度,对本案予以了改判。上海金融法院指出,尽管由于老张是超龄务工人员,劳务公司对老张不负有法定赔偿责任,但劳务公司仍对老张负有合同约定的赔偿义...
...发生工伤企业却不认|社保|工伤保险|养老保险|劳动合同|用人...
她自述是外来务工者,五年前来到这家企业担任清洁工,企业与她签订了劳动合同,还给她缴纳了社保。去年,她年满50周岁,但由于社保费未缴到规定的期限,无法享受退休待遇,她便留在企业继续工作,企业没有与她签订任何协议,只是要求她自行缴纳社保费。前不久,她在清理阴沟时滑了一跤,摔成骨折。伤势平稳后,她向企业提...
“躺不平”的退休人员:在家待不住,在外受年龄歧视,“劳务合同”成...
由于已经办理了退休,不能签劳动合同,只能签订劳务合同,她清楚地知道,这工作干一天算一天,“人家说不用你就不用你,一分钱赔偿都拿不到。”忙起来时,章红梅连女儿的电话都不敢多打,“嗯”、“啊”几句就挂断。焦虑时,她常安慰自己:别人这个岁数都找不到工作了,我已经是幸运的那个了。对比同龄人,她确实更...
我为群众办实事丨融水法院成功调解五起劳务合同纠纷
2021年9月2日,融水人民法院速裁法庭成功调解了5件劳务合同纠纷案,原告李某等5人与被告称郭某达成调解协议,原告的务工应得的18800元劳务费得到了法律保障。2017年被告在融水县融水镇某小区承包该小区的物业服务,并向社会招聘清洁工、保安数名,于是五名原告分别到该小区应聘做工。2020年11月后被告以资金困难为由拖...
在你签订劳务派遣协议前,有很多事是你需要知道的
在常见的定义里,劳务派遣是指用人单位将一些非核心员工(如文员、会计、软件或项目工程师、市场营销员、生产线简单操作工、包装工、保安、汽车驾驶员、炊事员、搬运工、清洁工、医院护士、护工等);或用人单位的一些非专业性工作(如物业管理、清洁卫生、搬运等),外包给劳务公司(www.e993.com)2024年9月10日。双方签订劳务派遣协议、或专业劳务承包...
清洁工过了退休年龄务工受伤 公司被判赔4万元
法院经审理认为,周阿姨入职清洁公司时年满52周岁,已超过法定退休年龄,依照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条的规定,双方之间是劳务合同关系。根据《广东省工伤保险条例》第六十五条规定“劳动者达到法定退休年龄或者已经依法享受基本养老保险待遇的,不适用本条例。前款规定的劳动者受聘到用人单位工作期间,因...
签个劳务合同就不算劳动关系?老板:就是忽悠一下不懂的员工!
符合以下条件就是劳动关系,即便签劳务合同也不行!一、劳动关系必须是企业、个体户和个人之间,个人与个人之间是无法建立劳动关系的。因此,你工作所在的地方,至少得有营业执照才行,千万别找借口说你不知道,在找一份工作前,把这块搞清楚是员工自己的责任,也是对自己负责。
拖运垃圾桶车辆故障清洁工致残,保洁公司以签订《垃圾运输合同》为...
因为拖运垃圾桶的电动三轮车刹车故障沿斜坡下滑,句容一名清洁工在工作中受伤致残,而保洁公司负责人却以双方签订的是《垃圾运输合同》为由,拒绝赔偿损失。近日,句容市人民法院审结这起受害责任纠纷案,认定双方系雇佣关系,判决由实际做为雇主的保洁公司承担尹某受伤损失的六成责任,赔偿9万余元。清洁工拖运垃圾桶时...
合肥法院劳动争议十大典型案例_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper
一、用人单位不得因受新冠肺炎疫情影响停工停产而拒绝支付劳动者工资——张某与合肥某印务公司劳动争议案图片来源于网络案情简介2019年2月,张某入职合肥某印务公司,双方签订的劳动合同约定月工资标准为4000元。受疫情影响,该公司于2020年2月起停工停产45天,停工停产期间未支付张某工资,张某要求该公司按照双方约...