如何正确提出离职?

可以提前向上级提出预约,并告知沟通的目的。在沟通时,保持冷静和礼貌,表达你离职的决定。三、书面提交离职申请与上级沟通后,你需要以书面形式提交离职申请书。这不仅可以作为沟通的辅助,也能让单位及时知晓你的决定。在离职申请书中,应写明你的离职原因和具体离职时间等信息。四、妥善处理后续事宜在等待离职手续...

知名酒店前台深陷“离职”风波丨记者调查:两份合同要素差异明显...

对于“临时劳动合同”的说法,通知上载明,2024年5月23日蒲海宁本人提出离职,公司审批后以临时身份继续留职至今,其利用工作之便,偷取离职申请及相关资料。“这个是污蔑,说我偷东西要拿出证据。当时店长助理让我要么请客要么做深蹲,我就回了一句‘那你这是逼我不干了’,这也算提出离职吗?”蒲海宁说。此外,通知列...

王自如离职格力后首发声,回应被强制执行3383万:已申请重审

10月23日，王自如在个人微博发文回应被强制执行一事，他表示被深圳市南山区人民法院强制执行案件重审申请已立案审查。王自如的社交平台已许久未更新，这也是他在加入格力、从格力离职以来首次在自己的社交账号发声。天眼查法律诉讼信息显示，4月左右，王自如所持深圳市悦宸汽车美容有限公司150万人民币股权被冻结，冻结期...

江顺科技IPO探讨监管离职人员入股新规对公司上市进程具体影响

江顺科技,作为国内铝型材挤压模具及配套设备行业的头部企业,自2021年8月提交深主板上市申请以来,上市之路可谓一波三折。尽管公司在2023年初顺利通过深交所发审委审核,且2024年上半年7,564.91万元,但其IPO进程却迟迟未能注册生效。这一过程中,最新监管政策使得江顺科技的上市前景难以预料,尤其是“证监系统离职人员”监管...

太震撼了,自愿离职!每人补偿 400 万!

最近据外媒报道,英特尔在爱尔兰裁员补偿方案出炉,该公司向当地员工提供了高达50万欧元(约合人民币392.17万元)的自愿离职补偿金!据悉,该裁员补偿方案于近期分发给员工,要求员工在特定日期之前申请自愿离职。如果自愿离职获批,员工可以获得价值50万欧元的遣散费。申请该提案的员工将于9月6日获悉离职是否获批,获批的员工将...

香港优才计划全攻略,说清申请条件+打分+利弊+流程及续签转永居

对于国际工作经验简单理解就是:在申请人原居住国家/地区以外地方的工作经验(www.e993.com)2024年11月22日。换句话说,就是申请人在原居住国家/地区以外地方(包含港澳台)的工作经验达到2年及以上可以加分15分。如果想要拿15分,需要提供这些证明:海外工作证明+有效的工作签证+出入境记录。如果无法提供,即使是在海外工作,无法证明则无法加分。

证监会系统离职人员入股IPO严把关,撤回首发申请的得一微曾齐聚8人

浙江公司明泰股份,2023年2月28日获得受理,2024年4月7日终止,公司及保荐人浙商证券撤回了首发申请。公开报道显示,明泰股份在2019年9月突击入股中,4家机构隐涉3位证监会系统离职人员,消息一出一度引起市场对IPO进程的担忧。2024年3月30日得一微电以公司及保荐人撤回的方式终止IPO的得一微,在问询中,监管层就要求公...

太鸡贼了!入职先让员工签离职申请,公司就能随时解雇不用赔钱?结果...

△图片来源于网络仲裁裁决孙某系自行签订离职申请,驳回了其要求支付解除劳动合同赔偿金的仲裁请求。孙某不服仲裁裁决,提起诉讼。法院判决:公司系违法解除人民法院经审理认为,孙某认可公司提交的辞职申请书、员工离职申请表、员工离职工作交接表上的签名系其本人所签,但主张上述离职材料均系入职时根据公司要求签订...

未支付未休年休假工资,可以被迫离职申请经济补偿吗?

如果用人单位未及时足额支付劳动者未休年休假工资,劳动者是否可以依据《劳动合同法》第三十八条被迫离职,申请经济补偿?最关键看“未及时足额支付未休年休假工资”是否可以被认定为第三十八条的“未及时足额支付劳动报酬”情形。关于此问题,不同地区的司法观点有所不同。

广汽本田征集自愿离职招募,约1700人已提出申请

广汽本田征集自愿离职招募,约1700人已提出申请广汽本田被曝从今年5月开始征集自愿离职人员,目前已有约1700名工人同意离职,约占其生产员工总数的14%。广汽本田官方表示,广汽本田并没有宣布裁员这个动作,而是基于年内新能源工厂的投产,结合中长期发展,考虑最优的生产能力和人员效能,以此为实施的自愿离职招募,并且将依法...