【聚焦】小哥受伤索赔遭快递公司拒绝,到底怎么判的?
小李请求快递公司为其申请工伤认定,而快递公司却以双方不存在劳动关系为由予以拒绝。无奈之下,小李向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,请求裁决确认其与该快递公司存在劳动关系,后仲裁委员会裁决支持该请求。该快递公司不服裁决,认为根据约定,小李和协议各主体间均不存在劳动、劳务或雇佣关系。为此,该快递公司向临平区人...
【政企直通车】劳动仲裁、技能培训补贴……这个培训干货满满
培训中,来自区人力资源和社会保障局各相关部门科室的主要负责人,详细讲解了劳动保障监察法律法规相关政策,以及劳动仲裁的流程、注意事项、劳动者和企业双方的权利义务等,为解决劳动纠纷提供了清晰的指导路径。在技能培训补贴方面,深入解读了补贴政策的适用范围、申请条件和补贴标准等关键信息,鼓励快递公司积极组织员工参与技...
河南:快递小哥、网约车司机、带货主播遇到劳动纠纷可一站式调解
一站式调解中心工作人员要由设立单位安排人员派驻、轮驻,也可以吸收其他调解组织调解员、劳动关系协调员、劳动人事争议仲裁员、劳动保障监察员、劳动保障法律监督员和律师、专家学者、党员志愿者等社会力量参与工作,调解员不少于3人。有条件的地区可以在一站式调解中心设立仲裁院派出庭、人民法院巡回法庭、法律援助站,开...
监利:强化新业态维权阵地建设 打造人社+交通快递行业调解组织
专业化的工作队伍,强有力的人才保障。按照行业主管原则,调解委员会由9名成员组成,其中调委会主任和副主任由监利市交通运输局物流中心2名快递行业主管负责人担任,调委会其他7名调解员分别由监利市7家规模以上快递企业负责人担任,所有成员经过专业培训并由监利市劳动人事仲裁院颁发调解员聘书后上岗,监利市劳动人事仲裁院...
快递员、外卖员、网约车司机……多地积极出台政策,保障新兴就业群体
新就业形态劳动者认为平台企业、平台用工合作企业侵犯自身劳动权益申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的,可向工会申请法律援助等服务;也可就近在工会组织等建立的服务站点申请协调解决权益维护问题。新就业形态劳动者在生活和工作中遇到困难,可向所在工会组织或当地工会组织请求予以支持和帮助。更多报道线索请联系本文...
“迁”方百计化争议 一线调处促和谐
此外,创新打造宿迁市劳动人事争议云调解平台,积极推行“互联网+调解”,劳动者可通过网络提交申请,专家运用省厅一体化平台、电话、小程序等方式进行不见面调解,有效减少劳动者维权成本(www.e993.com)2024年10月20日。截至目前,全市累计开展线上调解3898人次,线上调解成功率93.2%,抽样回访群众满意度99%。
【案件快递】持续昏迷状态下,停工留薪期未经鉴定可视情况延长
2020年6月,无锡市劳动能力鉴定委员会作出劳动能力鉴定结论通知书,载明赵某伤情未稳定,至2021年1月再鉴定。直至2020年11月去世,赵某一直处于昏迷状态并在医院接受治疗。后赵某的家人申请劳动仲裁,要求赵某公司支付22个月的停工留薪期工资。仲裁无果后,赵某家人诉至法院。
快递小哥称完不成任务要自费刷单,“被开“后向劳动仲裁投诉;物流...
1月18日,深圳快递小哥魏先生向华商报大风新闻记者吐槽,1月13日,自己因为和站长分辩强制下达的散单任务,直接被开,还不给结清工资。目前,他已向深圳市劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁。快递小哥投诉“如果找不到客户邮寄,就要自己付钱来刷单”魏先生介绍,2023年7月,他和福建一家公司签约,在广州某物流有限...
快递员卸货摔伤,松江法援助力协商促赔付
当得知杨某并未与安徽A公司签署劳动合同,且支付工资单位并非安徽A公司时,周律师耐心细致地为杨某分析案情、告知仲裁流程,并就现阶段已掌握的证据材料可能导致的仲裁风险一一进行解释。仲裁期间,为最大限度保障杨某的合法权益,降低仲裁风险,周律师在获悉杨某真实意愿后,积极促进杨某与安徽A公司协商。一个月后,...
设在快递公司里的调解室:能“话解”的就别走仲裁
所幸的是,去年6月份,中通运捷成立西城区首家新业态企业劳动调解组织,西城区仲裁院、西城区总工会以及展览路街道劳动人事争议中心等相关领导共同为其5名调解员发放调解证,并开展了首次业务培训。图为北京中通运捷快递服务有限公司办公室内。面对劳动争议调解委员会挂牌成立以来的第一桩矛盾纠纷,调解员孟雨露等人根据...