吉林企业4人擅离岗位1人长达16年引争议 公司:直接辞退不合法
吉林企业4人擅离岗位1人长达16年引争议公司:直接辞退不合法近日,吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司发布一则通告,称四名员工未经公司批准擅自离岗,其中一人离岗时间长达16年。此事引发社会广泛关注。根据《吉林日报》报道,这四名员工分别是任守志、王亮、尹世桥、张玉华,离岗时间分别为2020年1月、2018年10月、20...
"被跑步辞退"揭职场奇葩规定:员工如何反击?
HR的奇葩职场经历:某制造业HR因公司“没收”法定假期、强制写周报小时报、罚款式管理等,仅在职三个月便毅然辞职,直言这样的公司文化“名副其实”的奇葩。被外包项目矛盾解雇:某传媒行业的外包员工因无法兼顾两个项目而拒绝出差,结果工位被直接清空,遭遇“被离职”的尴尬境遇。厕所问题引发的风波:某互联网员工因被...
36岁女员工请孕假,被互联网公司辞退!法院判了
去年3月,36岁斗鱼女员工丁女士因请假保胎遭辞退之事,曾引发网友广泛关注。近日,南都记者独家获悉,法院二审判决支持了丁女士恢复劳动关系的诉求。随后,丁女士根据公司发送的到岗通知到公司上班,但双方将不再续签劳动合同,劳动关系到6月10日哺乳期结束。对此,斗鱼方面回应称,此前双方对丁女士病假证明内容有效性的...
曝多益员工被关小黑屋强制辞退,仲裁成功后徐波大怒:关闭成都公司...
多益成都员工被关小黑屋强制辞退,仲裁拿了38万,创始人徐波大怒:关闭成都公司、成都不适合经商近日,据广州多益网络有限公司发布的消息,多益网络前员工刘某出现严重工作失职(考勤造假、工作时间大量刷抖音、工作电脑存有大量色情图片、在工作电脑上安装VPN软件、私下讨论薪资、离开工位未锁屏等),严重违反公司多项规章制...
员工因使用微信传输文件被公司辞退,合法吗?法院判了!
故原审法院认为A科技公司作出解除劳动合同的决定属于违法解除,并无不当,A科技公司的再审申请理由不能成立。最终,法院驳回北京A科技有限公司的再审申请。虽然该案中员工的行为没有被认定为泄密但是使用互联网传输文件存在一定风险这些容易泄密的行为...
字节辞退61名员工,通报称有人侵占公司资产490元;封测大厂退出中国...
1.短剧分红项目剧有引力涉嫌杀猪盘,多个微信群被封2.字节跳动内部反腐辞退61人,收巨额“好处费”员工被刑拘,有人侵占公司资产490元3.雷军回应给武大捐款13亿:拿奖学金时发誓要1万倍奉还4.一中国人在美国被捕!因未获得许可证,向中国出口半导体制造设备...
游民星空
游戏流程也备受批评,NeonKnight表示游戏“非常非常线性”,玩家的行动几乎被限定在前进的路径上,缺乏探索自由,大部分时间感觉像是被“引导”着走向目标。6.角色扮演元素削弱在战斗和角色扮演方面,玩家只能操控主角Rook,无法控制其他同伴,虽然可以给他们一些战术指令,但整体战斗系统缺乏创新。此外,游戏中的玩家决策几乎...
公司开除员工的“100个理由”
老板的喜好,也会成为开除员工的理由尚诚|互联网行业北京我大学专业是人力资源管理,毕业后就进入一家小规模的创业公司做HR。公司老板很健谈,有非常鲜明的个人风格和喜好,说话也很直接。一开始我的主要工作是招人,几乎每天都在面试。面试分两轮,第一轮我和业务负责人面,第二轮是老板轮。
...每日手写读书心得 中国软件国际下属公司员工被裁后公开维权
图片来源:每经记者孔泽思摄不过,由于阿驹坚持不删除在网络发布的视频,上海中软最终在2023年12月11日发来《解除劳动合同通知书》,称他“利用互联网媒体散播有辱公司形象的不实消息……严重扰乱公司秩序,给公司造成重大负面影响”,并限期当天办完离职手续。
深度| 娄珺:价值观考核,企业匪帮化的开始(吴晓波频道分享)
其三,你用价值观发展出员工的行为标准,而后对员工进行考核,是不是能考出差距?如果根本考不出差距,那么,价值观再重要也不应该用于考核。这些BUG是否存在?还是要回到互联网大厂的研究上。想来,在价值观考核上投入最多的显然是阿里,我们就以阿里为样本来谈谈这个问题。