疑上汽大通以最低工资为手段迫使员工离职,员工发帖吐槽

据汽车自媒体“道哥说车”报道,求职社交平台脉脉有认证为上汽大通员工的网友爆料称,“上汽大通为了能短时间、低成本、裁掉大量员工,十月份找了几个所谓“职工代表”,在绝大部分员工不知情的情况下火速走完了“投票”“公示”流程,即时实施,把领导看不顺眼的员工每月发最低工资2690元,逼员工离职”。据其发帖中的...

招聘过程中,如何筛选合适人才,降低离职率?

同时,关注员工的工作状态和生活状况,及时给予关心和支持,让员工感受到企业的温暖和关怀。九、完善离职管理制度企业还应完善离职管理制度,对离职员工进行深入的离职面谈,了解员工离职的真正原因,以便及时发现问题并采取措施进行改进。同时,与离职员工保持联系,建立良好的离职员工关系网络,为企业未来的发展积累人才资源。

捷豹路虎大裁员,前员工:赔偿N+3,有快速离职专区

蓝鲸新闻独家从捷豹路虎前员工处获悉,其周二(10月22日)已经撤了,发的是“N+3”赔偿大礼包,公司还开辟了快速离职专区。据其确认,基本流程是头天下班后发出会议邀约,次日员工进公司签约后,迅速办理好相关物资交接手续,当天走人。无论签约与否,只要该员工踏入谈判室,离开时会突然发现邮箱、门禁通通失效。对此,蓝鲸...

员工提出辞职后又不想走了,还能反悔吗?

2019年7月2日及7月10日小王找到公司人事部门要求撤销离职单。公司短信回复称,由于小王已签发离职单且离职流程已经总部审批,离职无法更改。小王申请仲裁要求撤销离职单并继续履行劳动合同,仲裁委驳回其仲裁请求。小王不服裁决,向法院提起诉讼。02案例简析一审判决:劳动者提出辞职,30日期限到达前可以撤销解除的...

女员工的丈夫代其提辞职,同事帮走离职流程,就算她主动辞职了?法院...

员工丈夫代提辞职同事帮走离职流程2012年8月，谭某入职某燃气公司工作。2023年12月31日，谭某的丈夫与上述燃气公司管理人员周某发生争执，双方争执过程中，谭某丈夫对周某提出：“要让谭某辞职！”因谭某和同事丁某同为计划财务部员工，两人共用一个OA账号。后周某对谭某说：“谭某，拿丁某的OA走个流程。

员工丈夫代提辞职,同事帮走离职流程,属员工自身意愿辞职?法院判了

2023年12月31日,谭某丈夫与燃气公司管理人员周某发生争执,争执过程中,谭某丈夫提出要谭某辞职(www.e993.com)2024年11月25日。因谭某和同事丁某同为计划财务部员工,两人共用一个OA账号。后周某对谭某说:“谭某,拿丁某的OA走个流程”。同事丁某操作OA系统填写了离职申请,谭某在OA系统中最后点击了提交。

【以案普法】丈夫替妻子提辞职,同事代办离职流程,公司认定员工...

经查明,谭某的丈夫与某公司管理人员发生争吵后,公司提出让谭某走离职流程,并无证据可以证实谭某主动要求离职。公司亦未提供证据证明谭某在此次争吵之前提出过离职或者解除劳动合同的意思表示。虽然谭某的丈夫提出让谭某离职,但谭某作为完全民事行为能力人,其丈夫不能代表谭某进行意思表示。谭某在收到公司的办理离职手...

OpenAI更新离职流程,就离职文件中的限制向员工道歉

OpenAI更新离职流程,就离职文件中的限制向员工道歉OpenAI更新了员工的离职流程,向员工就离职文件中的限制问题表示道歉。此前媒体曝光文件显示,离职员工一旦签署保密协议,就意味着他们在无限期内无法发声批评OpenAI,若不签署协议,他们可能被收回股权。

裁员2000人?补偿N+2+1?东风本田回应:采用员工自愿离职形式,给予...

对此,东风本田官方回应称:“此次优化是为更好地提升企业运营效率,加快战略转型。”一位东风本田工作人员对《每日经济新闻》记者表示,优化采用员工自愿离职的形式,给予员工妥善合理的补偿方案,所有流程都是按照法律法规进行。图片来源:每经记者董天意摄

现实版“玫瑰的故事”!女员工丈夫代其提辞职,同事帮走流程,她称非...

2012年8月,谭某入职湖南湘乡市某燃气公司。2023年12月31日,谭某的丈夫到妻子公司,与管理人员周某发生争执。争执过程中,谭某丈夫提出要谭某辞职。周某表示,让谭某自行用OA账号走离职流程。丁某与谭某是同一部门员工,两人共用一个OA账号。于是,丁某代谭某填写了离职申请,谭某随后在系统中点击提交。