央国企中层干部选拔任用那些事儿,这下全清楚了!
那么,一般央国企中层干部选拔任用的流程都有哪些呢?一、干部选拔任用的条件(一)基本条件1.政治立场坚定。2.综合素养较好。3.工作业绩突出。4.职业素养良好。5.职工群众认可度较高。(二)基本资格1.由副职提任正职的领导人员,应当在同层级副职岗位上工作2年以上;提任副职的领导人员,应具备下一层级岗...
绵阳科技城发展投资(集团)有限公司关于市场化选聘集团中层管理...
????????2.绵阳市国资委于2023年9月5日在市国资委官网公开发布《绵阳市国资委关于面向全国选聘20名国企经营管理人员报名时间的公告》(其中包含绵阳担保集团总经理岗位的选聘),经开展资格审查共有4人进入能力测试环节,在能力测试环节,该岗位2人缺考,仅2人参与现场测试,不满足1:3的面试开展比例要求,故选聘终止。
2名!毕节一国企选聘中层管理人员!
资格审查贯穿整个公开选聘工作的始终,在公开选聘过程中的任一环节发现报考人员资格条件不符合《公告》要求的,随时取消其选聘资格。5.报名工作人员根据报考人员填写的《报名表》及所附的报名材料,对照《公告》和岗位所需的资格条件进行资格审查,经资格审查合格予以确认。对审查不合格的,应说明理由。6.在选聘工作中因...
重磅事关央国企领导和中层!《国有企业管理人员处分条例(草案)》经...
一、国务院总理李强4月26日主持召开国务院常务会议,审议通过《国有企业管理人员处分条例(草案)》。会议审议通过《国有企业管理人员处分条例(草案)》。会议指出,强化对国有企业管理人员的监督管理,有利于促进依法履职、廉洁从业,有利于国有企业长远发展。要严格执法问责,将条例落实与巡视整改工作结合起来,对违法行为坚决...
“三抓建设”赋能国企“廉动力” 护航企业高质量发展行稳致远
坚持树立选人用人正确导向,完善中层人员管理体系建设,推进中层管理人员“三能”机制落地,规范干部全流程管理。多次组织全体职工开展培训,培训内容突出党性锻炼和专业能力提升,切实增强党员干部政治觉悟和政治素养,建设了一支忠诚干净担当的高素质专业化企业干部队伍,为企业高质量发展提供强大的人才保障。纪检人才队伍建设方面,...
昌吉州国资委监管企业中层管理人员管理办法(试行)
第一条为健全各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的国有企业法人治理结构,完善科学规范的国有企业中层管理人员选拔任用及管理制度,建设对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的国有企业中层管理人员队伍,根据《中国共产党章程》《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关党内法规、国家法律法规,按照《...
域智快讯 | 某国企2023年中层管理人员能力提升培训班(第三期)
为进一步提升管理人员综合能力,打造管理理念新、创新意识强、综合素质高的员工队伍,促进公司健康、稳定、快速发展,9月23日,某国企联合域智股份举办了2023年中层管理人员能力提升培训班(第三期)。1概况01培训目的增强中层管理人员的交流与合作意识,提高团队的执行力和整体绩效。同时,打破部门的壁垒,促进跨部门之间...
【国企招聘】广业环建投资集团及下属子企业招聘3名中层管理岗位...
1.招聘流程网上申请→简历筛选→笔试、面试→体检、背景调查→确认录用2.报名方式方式一:邮箱端报名人员请将个人简历、本人身份证、学历证书、学位证书、职称及职业资格证书、主要培训证书、荣誉证书等证明材料扫描件整理为以“应聘岗位+姓名”命名的压缩文件,发送至电子邮箱704590353@qq(邮件请以“应聘岗位+...
四川九洲投资控股集团有限公司关于招聘中层管理人员的公告
(一)应聘者应于报名时间内将《四川九洲投资控股集团有限公司社会化选聘中层管理人员报名表》(详见附件)及其他应提供的报名资料,以图片或PDF文件格式打包压缩后请用“报名职位名称+本人姓名”命名,发送至指定邮箱15196261795@163,联系人张女士(组织人事部),联系电话:0816-2468312。其他应提供的报名资料包括:本人身份...
国企减员增效改革,底层员工数量减少,中上层管理人员数量增多
一是提高国企核心竞争力,增强核心功能,另一个是攻坚上一轮改革没有完成突破的问题,也就是解决一些老大难问题。如此一来,面对部分国企亏损、效益下滑、包袱重的现状,减员增效成为本轮改革的重点,这其实是毋庸置疑的。然而,实际改革的效果让人深思。很多人发现,随着改革,底层员工数量在减少,中上层管理人员数量增多...