浅谈党建与业务“互融双促”对国有企业发展的重要性
国有企业要不断强化党组织的领导地位,锻造一支对党忠诚、兴企有为的高素质国有企业干部队伍,做到上下贯通、执行有力,推动党建与业务工作同谋划、同部署。同时,强化考评结果运用,将考评结果与选拔任用、整改提升、奖惩激励等结合起来,主动“晾晒”成绩,激励先进、鞭策落后,促进广大干部职工主动加压、担当作为,实现企业高...
央国企中层干部选拔任用那些事儿,这下全清楚了!
答:提任公司中层领导副职的人员,应具有3年及以上的工作经历;由中层副职提拔为中层正职职务的,必须在中层副职岗位上工作满2年。工作经验及任职时间的限制,有助于优秀干部踏实积累基层工作经验,认真思考岗位及行业现状,充分提高自身能力和保证决策的科学性。Q3、项目部、事业部班子副职、正职调入机关担任同等职级职务...
国元证券获2家机构调研:公司推出优化青年干部选拔机制,形成了中层...
公司推出优化青年干部选拔机制,形成了中层优秀年轻干部储备库。一个文化理念,指的是以文化“软实力”赋能发展“硬实力”,增强高质量发展创新活力,激发高质量发展潜力,提升高质量发展核心竞争力。一个黄金赛道,指的是打造“产业研究+产业投资+产业投行+综合财富管理”的黄金赛道,建立细分领域竞争优势,实现行业聚焦式突破...
跻身央企券商两年,诚通证券谋变,访谈董事长张威:打造国有资本运营...
这一年3月24日,证监会核准央企国有资本运营公司中国诚通成为新时代证券主要股东,4月11日,公司完成股权转让的公司章程变更工商备案工作,5月27日,证监会宣告新时代证券正式结束被接管状态,正式成为央企子公司,恢复正常经营;6月,公司由“新时代证券”正式更名为“诚通证券”。“完成从接托管券商向央企控股券商的转变,...
理论研究 | 国有券商年轻干部人才成长路径及培养机制研究...
(一)大力培养选拔优秀年轻干部是党的一项重大任务。为政之要,惟在得人。大到国家、政党,小到企业、团体,能不能接茬培养出青出于蓝的优秀年轻干部,在很大程度上决定着这个组织的兴衰存亡。历史充分证明,正是因为始终高度重视选拔培养年轻干部,我们党才有了源源不断的新鲜血液,才在革命、建设、改革的各个历史时期保...
对高质量党建引领国有企业高质量发展的认识与思考
党的干部是党和国家事业的中坚力量,人才是实现民族振兴的战略资源(www.e993.com)2024年8月6日。对于国有企业来说,培养一支高素质干部人才队伍,是实现高质量发展的根本支撑。一是坚持党管干部人才。认真落实新时代好干部标准,切实把组织放心、干部服气、职工满意的干部精心培养起来、合理使用起来;积极推进人才队伍建设,重点培养选拔一批素质高、潜力...
致远薪事力国资版引领国央企HR管理变革 打造智慧引擎 激发干部活力
干部选拔制度的不完善,已成为制约组织发展活力的重要因素,传统选拔方式评价标准较为单一,流程周期长,使得有能力、有潜力的干部被埋没,影响干部的工作积极性和创新精神,间接降低了组织的发展活力。④信息报送手段传统制约管理工作开展国资委管辖的国有企业需要对人才资源的情况进行统计、汇总、上报。而大型国有企业,组...
关于选拔优秀年轻干部到团市委挂职的通知
关于选拔优秀年轻干部到团市委挂职的通知各县(市)区团委、市直各团(工)委:为深入贯彻落实《共青团四平市委改革方案》中关于“打造专职、挂职、兼职相结合的干部队伍”要求和“挂职干部从地方党政机关、国有企业、事业单位、高校、团的地方领导机关和社会组织、非公有制经济组织等领域选拔”等有关精神,分期分批选拔...
金融反腐|国有大行反腐力度加大 今年以来25人被查,八月已有7人
最近被查的国有大行干部远不止邱世杰一人。根据中央纪委国家监委官网发布的信息,8月以来,已有7名国有大行干部接受调查。除了邱世杰,还有中国农业银行江西省分行党委委员、纪委书记马清升、交通银行金融科技部总经理周彦倜、交银金融科技有限公司副总裁孙毅坤、交银金融租赁原党组成员、副总裁马宾、交通银行广东省分行原...
4名中管干部被处分
不如实报告个人有关事项,在组织函询时不如实说明问题,在干部选拔、职工录用工作中为他人谋取利益并收受财物;廉洁底线失守,搞权色、钱色交易;道德败坏;公器私用,将地质调查、矿产开发等权力作为敛财纳贿的工具,搞权钱交易,利用职务便利为他人在企业经营、项目承揽、矿权审批等方面谋利,并非法收受巨额财物;违反国家保密规定...