省人民政府关于《审议〈贵州省人民政府关于2022年度企业国有资产...
在支出方面,除按一定比例调入一般公共预算统筹用于保障和改善民生外,其余资金主要用于解决国有企业资本金注入、“四化”基金等重点项目,支持国有企业改革发展。三是持续完善国有资产报告制度。根据《贵州省国有资产报告编报工作暂行办法》,组织省财政厅、省国资委、省自然资源厅等相关单位,扎实做好我省国有资产报告编...
以“深融双创”赋能市属国有企业高质量发展
坚持经营业绩创一流、党建工作创品牌,积极推动党的建设与改革发展深度融合,形成了“三抓三推进”工作机制,即:坚持抓制度建设,推进企业在完善公司治理机制中加强党的领导;坚持抓队伍建设,推进企业聚力发展的骨干力量持续壮大;坚持抓作用发挥,推进企业党建工作与生产经营深度融合,为国有企业高质量发展提供创新动能。
跻身央企券商两年,诚通证券谋变,访谈董事长张威:打造国有资本运营...
这一年3月24日,证监会核准央企国有资本运营公司中国诚通成为新时代证券主要股东,4月11日,公司完成股权转让的公司章程变更工商备案工作,5月27日,证监会宣告新时代证券正式结束被接管状态,正式成为央企子公司,恢复正常经营;6月,公司由“新时代证券”正式更名为“诚通证券”。“完成从接托管券商向央企控股券商的转变,...
山东国资国企2023年高质量发展报告|菏泽投资集团:打造实力强大...
开展全员竞聘上岗,6名年轻优秀干部通过竞聘脱颖而出,自二级企业选拔5名优秀年轻人才到总部,3名未竞岗成功人员进入二级企业。聚焦“人才强企”战略,持续优化“一育两库一培训”人才培养机制。28名员工进入后备人才库,3名干部进入后备干部库,4名同志提一级挂职或转岗锻炼,探索人才选拔新路径。开展“聚能图新”培训,采...
??坚定不移把握“五个聚焦” 筑牢国资央企高质量党建引领保障基础
党的干部是党和国家事业的中坚力量,建设好领导班子是夯实党执政组织基础、抓好改革发展稳定等各项工作的关键,必须以全面提高干部现代化建设能力为重点,建设忠诚干净担当的高素质干部队伍,做好干部培育、选拔、管理、使用工作。一是严字当头,“严选”“严管”领导班子。以《国有企业管理人员处分条例》为抓手,加强对领导...
工行原副行长张红力被查 是首位从外资银行“挖”来的国有大行高管
消息传出后,不少业内人士感到震惊(www.e993.com)2024年8月5日。今年58岁的张红力早已于五年前就辞去工行副行长的职务。2010年,时任德意志银行环球银行业务亚太区总裁、中国区董事长的张红力通过严格的招聘流程成为工行海外招聘的副行长,这也是中国首次从外资银行延揽人才出任国有大型银行高管,被业界认为是国内金融领域高管选拔任命体制的一次突破。
国企创新型青年团干部的培养策略
一是建立完善的选拔机制是培养创新型青年团干部的首要前提。青年团干部选拔机制是培养创新型青年团干部的第一步,也是最重要的一步。国有企业应该建立完善的选拔机制,通过多渠道、多角度的考察,选拔出具有创新精神、学习能力强、沟通协作能力强的优秀青年。在选拔过程中,应该注重候选人的思想品质、专业素养和领导能力等...
加强国企干部管理体系建设,数字化赋能高质量发展
优质的干部选拔与任用是国有企业发展的前提,合理的岗位退出机制是国有企业干部管理机制改革的深化,也是在持续深化改革的关键所在。在国有企业改革中,弘扬企业家精神需要聚焦于干部管理这一深层改革的”牛鼻子”。虽然在过去的国有企业改革中,基本实现了任期制和契约化管理的全覆盖,以及管理人员实现竞争上岗等,这些举措...
二十届三中全会《决定》公布!这些和标准、检验检测、认证有关
规范地方招商引资法规制度,严禁违法违规给予政策优惠行为。建立健全统一规范、信息共享的招标投标和政府、事业单位、国有企业采购等公共资源交易平台体系,实现项目全流程公开管理。提升市场综合监管能力和水平。健全国家标准体系,深化地方标准管理制度改革。完善要素市场制度和规则,推动生产要素畅通流动、各类资源高效配置、...
【社招】海南省国资委对外公开选聘公告
根据工作需要,现决定面向国内外公开选聘海南省部分省属国有企业职业经理人。现将有关事项公告如下:选聘原则01(一)坚持党管干部,党管人才。(二)坚持公开、公平、公正、竞争、择优。(三)坚持德才兼备,以德为先,人岗相适,注重实绩。(四)坚持市场化配置,契约化管理,差异化薪酬,市场化退出。