年入600亿,这个宁波人,不止要做“非洲之王”|波导|雷军|智能机|...
2024年7月28日 - 网易
2006年,他离开了波导,跟一些老同事一起创立了传音。从一个金牌销售到一个品牌的开拓者,再到让自己成为非洲手机之王,竺兆江的传音开始走出了第一步。最懂非洲的手机大佬竺兆江有自己“以客户需求为导向”的销售理念,再加上他把在国内市场“农村包围城市”战略移植到非洲,传音手机从一开始,就在竺兆江的指挥下,...
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【征文】一个分析仪器行业“小”老板的打工创业经历
2016年12月28日 - 仪器信息网
于是我去找老板讨要说法:“老板,偶读书少,表骗偶,面试时我填的期望薪水是2500,你说没问题,怎么现在给偶800块!”“800是底薪,到时转正后你还会有提成,奖金,补助,加起来就会有2500拉,等你有能力了我就派你去上海,西安,随你挑,到时就升职加薪,做总经理,走上人生巅峰啦!”老板就是老板,忽悠人的本事我给101...
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深圳传音控股股份有限公司2020年第二次临时股东大会决议公告
2020年10月27日 - 新浪
深圳传音控股股份有限公司(以下简称“公司”)于2020年10月26日召开第二届董事会第一次会议,审议通过了《关于选举公司第二届董事会董事长的议案》、《关于选举公司第二届董事会各专门委员会委员及主任委员的议案》、《关于聘任公司总经理的议案》、《关于聘任公司副总经理的议案》、《关于聘任公司财务负责人的议案》、...
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再不重视这3个问题,团队就凉了
2024年3月5日 - 世界经理人网
老板实在受不了了,就决定做一个新的业务设计:公司原来的整体解决方案非常复杂,我们要把它拆掉,删掉不必要的环节,只做其中最核心、最有卖点、最贴近客户场景的4个关键产品,这4个关键产品对应四个事业部,每个部门都有产品、研发、技术和销售的人。拆掉整体解决方案,采用新的业务设计,新的组织适配,果然瞬间就解决了...
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