“深度”案例① | 劳动者“紧急辞职”应赔偿用人单位实际损失

朱某未提前三十日向公司提出辞职,其行为存在不当,其出具《办理紧急辞职申请及确认书》从内容上看实质属于因其不当行为对某公司造成损失的赔偿。但损失的赔偿数额应当以某公司的实际损失为前提,与朱某的过错大小、工资收入水平等因素相适应。根据某公司提交的因朱某紧急辞职导致其工作需要他人加班完成而支付的加班费情...

辞职申请30日内未答复,劳动关系还存在吗?|阿德说法

一审用人单位未在合理期间内答复批准辞职继续履行劳动合同后无故解雇员工违法在法院审理阶段，秦凤华递交的《辞职申请书》中载明，秦凤华的辞职事由为“个人原因”，预定离职日期为“预计12月15日离职正常交接”；人事资源部意见处负责人签名并落款日期为“2016.11.15”；公司总经理意见处为“同意”，落款日期为“201...

以案说法|签了离职证明载明「无争议」,劳动者还可以要未结的绩效...

「基本案情」李某向某机电公司申请辞职,为尽快入职新公司,李某与该公司签署了解除劳动合同证明书。其中载明:“双方关于工资报酬、休假情况、各项福利及其他各类事项(包括并不限于上述事项)均已全部结清,双方再无任何争议。”上述内容仅落款签字处的“李某”为手写,其余均为打印字体。随后,李某发现某机电公司没有按...

415分上岸清华大学比较法的万字经验|考研|翻译|备考|应试|做题|...

小作文关键是要准备不同体裁的格式。虽然小作文类型很多,复习起来很头大。不过有两个好消息:一是考研主要考察建议信和邀请函两种类型;二是准备了几篇你素材后就会发现很多开头结尾甚至主干内容都是可以相互套的。比方道歉信和辞职信、申请信和求职信。(2)大作文今年英一的大作文风格跳跃很大,竟然出现了图表,建议...

案件快报丨离职证明载明再无任何争议 劳动者能否主张权利

A公司员工李某申请辞职。2021年4月,A公司出具解除劳动合同证明书,其中载明:“双方关于工资报酬、休假情况、各项福利及其它各类事项(包括并不限于上述事项)均已全部结清,双方再无任何争议。”上述内容仅落款签字处的“李某”为手写,其余均为打印字体。随后,李某发现A公司没有按照惯例,于2021年12月底支付其2020年的...

离职申请书和离职通知书有啥区别?离职前一定要搞清楚!

离职申请书是劳动者将自己想离职、解除劳动合同的想法向用人单位提出报告或申请,以期用人单位作出批准答复的书面形式(www.e993.com)2024年11月25日。此申请书往往包括两层意思一是表达解除劳动合同的意愿;二是单纯的辞去职务(董事长、总经理、部门负责人等职务),并非解除劳动合同关系,劳动关系依然存在。

00后辞职报告很“绝” 辞职报告是一种申请还是通知?

仔细来看热搜上的这些辞职报告,均为手写,部分很明显是辞职申请,部分则因为过于简单无法看出属于哪种文书。如果劳动者确实因为公司不批准辞职或者有其他违反劳动法的行为而辞职,那么可以书写辞职通知书送达。辞职通知书应当写明辞职理由,但应注意不要写因个人原因辞职;辞职通知的递交形式要确保用人单位收到,比如如果采用...

法官辞职去腾讯法务部,临走写下这份判决书万人叫好

近日,一份“法官离职前去腾讯法务的最后一份判决书”在法律圈疯传。这是一起关于医疗服务合同纠纷的民事判决案件。一名患有抑郁症及多种疾病的男子在医院内跳楼自杀而亡,其子女及其配偶以院方未尽到相关义务为由将医院告上法庭,索赔数十万;而院方则表示已经尽到相关义务,不存在过失,不应该担责。

辞职文章生成器(辞职信在线一键生成)

与传统的辞职文章不同，辞职文章生成器能根据用户的输入内容进行自动化生成。用户只需输入一些信息，如姓名、公司名称、离职原因等，就可以轻松生成一篇辞职文章。该工具的优点在于，它不仅省去了用户写辞职信的烦恼，还可以确保辞职信的语言规范、格式规范，让用户可以更加自信地向公司提出辞职申请。当然，辞职文章生成器...

员工拿着我批的辞职信,把公司告上了法院

劳动者递交辞职申请书是其真实意思表示的单方法律行为,意味着劳动者向用人单位表示真实的辞职意思。所以,HR们只要确定劳动者“离意已决”,最好明确提醒对方,辞职信不能撤回,亦不能修改,防止劳动者借故收回造成不必要的麻烦。这里要注意,拿到辞职申请书,再启动离职流程!