工资表又被查!即日起,这样发工资违法!8大风险点!
4.单位不发工资条,违法!根据我国《工资支付暂行规定》第六条第三款规定:用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。单位发工资代扣代缴个人所得税后,不向员工提供类似“工资条”的个人所得和已扣缴税款等信息,属于违法行为!5.大量员工个税零申报,违法!有的企...
发工资的8大风险点,老板们可以对照自查
1.重点检查工资表上的员工是否属于公司真实的人员,是否存在虚列名册、假发工资现象;2.重点检查企业工资表中是否存在人员已离职、甚至已死亡等,但仍然申报个人所得税,未及时删除人员信息的现象;3.现金发放工资:检查是否留有真实的员工签字领取记录;检查与签字人员是否签订了劳动合同书。二、工资薪金所得不符合...
3个最常用的Excel小技巧,职场人准点下班的秘密都在这里!
这里大家也可以根据实际需要,将选取区域的第一个单元格,设置成自己想要的其他格式。快速检查出不同格式的数据从系统导出来的数据或者从网上复制过来的数据,还有从公司其他同事那里导过来的数据当中,有时文本型数字和数值型数字会参杂在一起,导致后续的统计分析出错。比如,下图是一张工资表,其中有的是自己录入的,...
工资表被查!即日起,这样发工资违法!9大风险点!
发工资9大风险点,赶紧对照自查!1、工资个税计算是否正确重点检查工资表中代扣的个税金额是否依法按照税法规定计算,是否存在人为计算错误、故意少交个税的情况。2、人员是否真实重点检查工资表上的员工是否属于公司真实的人员,是否存在虚列名册、假发工资现象。3、工资是否合理《实施条例》第三十四条所称的“合...
企业兼职人员要发票还是做工资表?不懂的会计要被淘汰了!
发票还是工资表?针对这里的三方关系,我们要区分“劳务派遣”和“劳务外包”这两种情形。1、劳务派遣又称人力派遣等,即劳务派遣单位根据用工单位需要,派遣符合用工单位条件的劳动者到用工单位工作。其最大的特点就是劳动关系与用工关系分离。相应的处理办法如下...
这家公司为什么有两套工资表?|今晚九点半
图片来源于网络,与正文无关2019年9月,方某到公司审核朱某根据以往财务制度制作的第一套工资表(www.e993.com)2024年10月26日。在明知公司已无支付能力的情况下,在承包公司食堂的余某的提议下,方某指使朱某将余某承包公司食堂所欠的餐费、江某承包公司裁剪业务所欠的款项,均以职工工资的名义造入工资表,同时虚增企业管理人员徐某等人在公司...
罚40万!一企业因“工资表”被查处,敲响警钟,远离这5个危险点
其中对于工资表的要求也是越来越严格,很多的企业就是“载”在这上面,不信,你看下面这个例子:在广东的某一个制造企业中,税务局根据举报信息,对其进行税收检查,查出该企业在工资薪金上面动手脚,冒用他人的身份信息,主要是采取虚列工作人员,分解工资的方式来逃避个人所得税高达20多万元,最终税务局对其罚款和滞纳金40多...
1月29日下午5点将截止工资表提交,足协不希望俱乐部一直推迟交表
根据足协此前下发的通知,中超各俱乐部必须在1月29日下午5点之前提交2020赛季工资奖金确认表,否则将不被授予新赛季的准入资格。
可以用条件格式标记特定时间点后第一次出现的某数据。既要判定...
编按:可以用条件格式标记特定时间点后第一次出现的某数据。既要判定时间是否符合条件,又要判定在指定时间点后出现的次数。1、只标记第二次重复出现的数据如下图所示,需重点标记第二次出现不合格的单元格,如何操作呢?打开网易新闻查看精彩图片
Excel条件格式设置:如何标记特定时间点首次出现的某数据
编按:可以用条件格式标记特定时间点后第一次出现的某数据。既要判定时间是否符合条件,又要判定在指定时间点后出现的次数。1、只标记第二次重复出现的数据如下图所示,需重点标记第二次出现不合格的单元格,如何操作呢?方法:选中C2:I6单元格,点击“开始→条件格式→新建格式规则”,选择“使用公式确定要设...