霍兰德职业兴趣测试和MBTI职业人格测试有什么区别、如何选择?

个体的测试结果会显示在六个区域中的相对密集程度,以反映他们对不同类型职业的兴趣程度和倾向。-MBTI:MBTI将个体的人格类型分为四个维度:内向(I)与外向(E)、感觉(S)与直觉(N)、思考(T)与情感(F)、判断(J)与理解(P)。这四个维度组合可以形成16个不同的人格类型。NO.3应用领域:-霍兰德职业兴趣测试...

心理测评|霍兰德职业兴趣测试

霍兰德职业兴趣理论根据个性差异和择业倾向,把人格特质分为了六种,分别是研究型(I)、艺术型(A)、社会型(S)、企业型(E)、常规型(C)、现实型(R),每种人格也对应了不同的职业群。通过测评,你将会获知自己在每个人格特质维度上的匹配程度,排名前三位的人格特质的首字母按顺序组合在一起,就会成为专属于你的职业...

如何从816种专业中,选择职业前景最佳的高考志愿?

霍兰德将社会中的职业归纳成六个类型,不同类型的人分别与这六种职业类型相对应,从事和自己类型相同的职业。这六种类型分别是:现实型(Realistic)、研究型(Investigative)、艺术型(Artistic)、社会型(Social)、企业型(Enterprising)和常规型(Conventional)。以职业人格理论为依据,霍兰德编制了职业兴趣测试量表。量表包括四...

霍兰德职业代码检索表

霍兰德职业兴趣理论是美国心理学家约翰·霍兰德(JohnHolland)提出的,已经得到几十年来许多研究者的测试和验证。霍兰德基本职业兴趣类型霍兰德定义了六种不同的职业兴趣类型:R,现实型:拥有机械和运动方面的能力,喜欢与实体、机器、工具、动植物在一起的工作或户外工作。I,研究型:喜欢观察、学习、研究、分析、评估...

你的气质类型,决定你适合什么职业

适合职业:管理工作、外交工作、驾驶员、服装纺织业、餐饮服务业、医生、律师、运动员、冒险家、新闻记者、演员、军人、公安干警、记者、图案设计师、实业家、企业中外勤工作、业务员、营销员等外向型的职业。第二种:多血质多血质又称活泼型。这种气质类型典型特点:活泼好动,善于交际,喜欢交往;反应迅速、动作敏捷...

新秀薪资与天赋优势迈入职业NBA

里萨谢身披状元光环,享受四年5720万的财富承诺;萨尔占据榜眼宝座,四年的薪资足有5120万;新秀谢泼德签下四年的薪资不超过4600万的合约;四号签卡斯尔仅能拿过去近千万的保障金;五号签新人霍兰德获取的代价约为3760万(www.e993.com)2024年11月18日。在这片成熟的荣誉之地上,则留下了卡姆·惠特莫尔名字最显眼的「遗憾」标识。

一年换 N 个工作的朋友,现在过得怎么样?| 霍兰德职业兴趣测试

霍兰德职业兴趣理论,将其分为6大类:技术型、研究型、艺术型、社会型、企业型和传统型。性格不同的人,会有不同的适合类型,而且我们很少只适合某一种类型,一般都是多种类型的复合结果。比如表妹,被我拉着做了一遍霍兰德职业兴趣测试,才发现原来自己是艺术型+社会型。

高手背后的11个思维模型

第一步,自我反思:回想自己过去在哪些活动中感到特别投入和有趣,分析自己喜欢做哪些类型的事情。第二步,兴趣类型匹配:根据霍兰德的六种职业兴趣类型,找到与自己兴趣最匹配的类型。第三步,形成兴趣编码:从六种类型中选择最符合自己的三个,形成一个独特的兴趣编码,如ESA。

最受HR欢迎的九个人才测评工具

霍兰德职业兴趣测试,是由美国职业指导专家霍兰德(JohnHolland)根据他本人大量的职业咨询经验及其职业类型理论编制的测评工具。霍兰德认为,个人职业兴趣特性与职业之间应有一种内在的对应关系。根据兴趣的不同,人格可分为研究型(I)、艺术型(A)、社会型(S)、企业型(E)、传统型(C)、现实型(R)六个维度,每个人的性格都...

应届生如何跨专业求职

跨专业找工作,一般有两种类型:一种是专业性特别强的,有技术壁垒的工作,比如说法律、编程、金融、医学等,这类工作可能需要付出更多的时间、财力、精力成本;还有一种是专业限制不那么强的,比如产品、项目、管理、运营等类工作。但是,不论是哪种类型的跨专业,在一开始都应该先问自己以下三个问题:...