论述菲德勒的领导权变模型理论—权变学派指什么
论述:菲德勒的领导权变模型理论—权变学派。答:他认为任何领导形态均可能有效,其有效性完全取决于所处的环境是否适合,《让工作适合管理者》中,菲德勒剥离出影响领导形态有效的三个环境因素:领导者与成员的关系、职位权利、任务结构。菲德勒认为,这使领导者所处的环境从更有利到更不利可划分为八种不同情境或类型,...
组织行为学自考计算题重点知识考点有哪些?
12,简述领导方式同领导环境的关系菲德勒模型指出,根据上下级关系的好坏,任务结构或高或低,职位权力或强或弱,每个领导者都可以从中找到自己的环境位置。。同时认为,任务取向的领导者在非常有利的情境和非常不利的情境下工作得更好,而关系取向的领导者则在中度有利的情境中干的更好。13谈谈非言语信息对沟通的...
“好管理者”没有标准答案
“领导情境理论”最早是由奥地利心理学家弗雷德·菲德勒(FredE.Fiedler)提出的。直到现在,Fiedler的模型仍是主要的领导情境理论之一。在这个模型中,管理者的成功与否取决于一个人的管理风格是否和具体的情境相匹配。在此之后,还出现过几个新的领导情境模型,如:??情境领导模型,由PaulHersey和KennethBlanchar...
传媒观察丨多模态融合视域下传播效能提升的新构想
罗杰菲德勒指出媒体融合是传媒业不分领域全面竞争的大媒体时代到来,是一种旧媒介形态由积累、转换,进而产生演变到自身独特的存在形式当中的新媒介。Norris从互动社会语言学视角,分析媒体融合应以人类即席交流的距离、坐姿、视角等模态转化为被新媒介交流中的表情符号、表情包、语音、短视频等数字化模态所取代。有关媒体...
传媒观察|多模态融合如何提升媒体传播效能
罗杰·菲德勒指出媒体融合是传媒业不分领域全面竞争的大媒体时代到来,是一种旧媒介形态由积累、转换,进而产生演变到自身独特的存在形式当中的新媒介。Norris从互动社会语言学视角,分析媒体融合应以人类即席交流的距离、坐姿、视角等模态转化为被新媒介交流中的表情符号、表情包、语音、短视频等数字化模态所取代。有关...
生态学实验“可重复”困难的原因及对策
不仅如此,菲德勒等提出,一些QRPs,只存在于概率统计显著性实验中,但是在其他范式中,即在统计学显著性检验之外,这样的对应物也存在(www.e993.com)2024年10月8日。遵守学术道德,遏制“成问题的研究实践”影响生态学实验“可重现”的一个重要原因是“不发表即死亡”(PublishorPerish)的文化,这导致“成问题的研究实践”(QRPs)在生态学实验中有...