事关薪酬!安徽省人社厅最新公布

本调查所称“企业单位负责人”是指在企业中担任领导职务并具有决策和管理职权的各级负责人员,既包括企业执行董事、监事等高层负责人,也包括企业内设部门或分支机构经理等中层、基层负责人;分岗位层级工资价位信息可参考表2。所称“教学人员”是指在企业中从事各级各类教育工作的专业人员。02这些岗位等级越高工资越...

【钛晨报】汇金出手A股反弹,证监会连续发声;消息称腾讯正开发热门...

有浦发员工吐槽,“两天无法平静,百日攻坚连三月,一封家书抵万金。”还有员工表示,“终于体会到家书抵万金的沉重感,这份家书对不起日夜加班,工作占据大部分时间,生活都靠家属来扛的一线员工。”据悉,浦发银行薪酬结构分为基本薪酬、绩效薪酬和福利性收入。2022年计提职工薪酬总额264.92亿元。受益人为浦发银行正式员工及其...

工伤就医、认定、鉴定、赔偿流程中的30个政策问答~~

退休人员因职业病被认定为工伤,符合领取一次性伤残补助金条件的,按就高原则以本人退休前12个月平均月缴费工资或者确诊职业病前12个月的月平均养老金为基数计发一次性伤残补助金。劳动或聘用合同期满或者本人解除劳动或聘用合同后因职业病被认定为工伤,并评定伤残等级,按《工伤保险条例》规定以本人工资作为基数享受相关...

腾讯快手阿里巴巴最新职级体系与薪酬水平如何请看工资标准一览表

这个表是“技术线”新入职员工的职级和薪资情况,非技术线以及老员工的情况会和图中的范围有所出入:以校招生为例,产品线收入大概是技术线的80%,运营线收入大约是技术线的65%。03绩效考核腾讯的绩效考核内容分为2部分,包括业务评价和组织管理评价,通俗点说就是业绩考核和行为考核,其中业绩考核的权重为70...

比亚迪被曝校招等级划分明显:普通高校年薪8万、C9院校最高27万...

比亚迪被曝校招薪资等级划分明显,清华北大等学生年薪最高27万元,官方回应:信息不实,薪资保密近日网上曝光了一份比亚迪校招薪资标准表,薪资表分4档16类。其中4档分为普通院校、211院校、985院校及C9院校(包括北京大学、清华大学、哈尔滨工业大学、复旦大学、上海交通大学、南京大学、浙江大学、中国科学技术大学、西安交通...

湖北高院联合多部门出台雇员制 司法辅助人员等级和薪酬管理办法

《办法》共15条,分别规定了雇员制司法辅助人员等级划分、晋升条件、薪酬构成和其他福利待遇等内容(www.e993.com)2024年11月18日。其中,雇员制司法辅助人员等级分为十级,一级为特级,二级至四级为高级,五级至七级为中级,八级至十级为初级。晋升等级应当具备基本资格条件,并在等级职数内逐级晋升。雇员制司法辅助人员薪酬由基础工资、岗位津贴和绩效奖金...

科技周报:淘宝禁止销售IP代理服务;马斯克去年薪酬235亿美元;景甜...

9、比亚迪回应校招薪资等级划分明显:网传信息不实。10、爱奇艺第一季度净利润为1.69亿元,实现首次盈利。11、人教社教材插图惹争议,教育部:责成人民教育出版社立即整改;人教社:已成立工作专班,全面负责小学数学教材插图整改工作。12、联想2021/22财年全年净利润达到130亿人民币,同比增长72%。

看了BAT的薪酬体系,你就知道差距在哪里了

??腾讯1.等级划分在等级上,腾讯主要从T1-T6分六级。大部分腾讯员工集中在T2和T3这两个级别。不同等级对应的职称和薪资详见下图:从T3-1到T3-3每一层的晋升都很难,薪资上也会有10%-20%的晋升涨幅。一般到了T3-3的总监级别,年薪百万不是梦(现金+股票)。T4、T5就比较接近公司高层管理级人物了。

吉利的薪酬调整方案,就是变相降薪?

所谓8岗,就同阿里的P1-P10,百度的T1-T12,腾讯T1-T4一样,是吉利内部的等级划分以及薪资待遇标准。在吉利,8岗即指高级经理级别。吉利官方就“强制8岗员工内购领克01”一事称:该项内部购车计划,针对的是内部岗级为8岗以上的员工,“因为购车安排特殊,先拿车,车款从工资中扣除”。证明确有此事,但强调并非强制...

QQ群里开始等级头衔划分网友大呼想潜水好难

有网友甚至上传了几百种等级头衔名称供群主参考,例如学术群可以按砖家、学神、学霸、学弱、学渣、文盲划分,闲聊群可以分为屌丝、骚年、逗比、土豪、入道、超神。腾讯:群主可关闭此功能腾讯公关部工作人员表示,QQ群等级头衔设置从今年3月上旬开始上线,目前QQ群成员等级功能已经正式开放,所有QQ群都可以使用此功能。目的...