公司解雇简历造假员工被认定合法
入职当日,王某将上述信息填入《入职登记表》,载明:“如填报内容存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏,本人将承担一切责任。”双方签订的《劳动合同书》约定劳动合同期限自2023年6月19日至2026年6月18日,其中试用期2023年6月19日至2023年9月,合同中明确约定,如劳动者不能提供入职所需材料或提供不真实、不合法、无效...
员工虚构简历入职被公司告上法庭 法院判决可解除合同且无需支付补偿
2023年8月,某房地产开发公司经了解和调查,证实王某录用时填写的员工登记表存在虚构教育背景、获取证书、工作履历信息等情形。某房地产开发公司于2023年9月18日通知王某解除劳动合同,以“试用期不符合录用条件”为由,与王某解除劳动合同并同时声明“不向王某支付经济补偿”。收到上述通知后,王某申请劳动仲裁,要求某...
员工入职时提交虚假简历被起诉,法院:可解除合同,公司无需补偿
员工虚构简历入职,后不能胜任岗位要求,单位起诉解除劳动合同合法,无需支付经济补偿金,该诉请得到了法院的支持。新京报记者了解到,2023年6月19日,王某入职某房地产开发公司从事财务工作。应聘过程中王某提交《应聘简历》,载明了教育背景、获取证书、工作履历信息等。入职当日,王某将上述信息填入《入职登记表》,王某签署...
填了员工入职登记表就算签订劳动合同吗?
新入职员工填了入职登记表,就等于签订了劳动合同吗?来看这个案例案情回顾2022年3月9日,小韩入职某养老院担任护理员从事照料老人工作。入职时,小韩填写了《员工入职登记表》,包含一系列个人信息。小韩提交拍照留存的《员工入职登记表》(A4纸,另一面空白),养老院提交的《员工入职登记表》(原件,A4纸,另一面...
红法说案 | 《员工入职登记表》=《劳动合同》吗
法院认为,本案争议焦点为老人院与韩某是否签订书面劳动合同,其关键在于老人院所提交的《员工入职登记表》能否认定为双方签订的书面劳动合同。该份证据一面为《员工入职登记表》,均系韩某个人基本信息,表格底部为填表人、日期的确认,另一面为“约定责任与义务”的打印内容,除形式上体现为一页纸张的正反面外,无法体现...
《员工入职登记表》视为劳动合同?法院判了
《员工入职登记表》视为劳动合同?法院判了阳江市中级人民法院2022年2月钟某入职某电子公司并填写了《员工入职登记表》同年10月某电子公司以微信通知钟某认为其不再胜任文员一职与其解除劳动关系后钟某提起劳动仲裁主张某电子公司支付解除劳动关系补偿金...
员工虚构简历入职被起诉,法院:可解除合同,公司无需补偿
2023年8月,房地产开发公司经了解和调查,证实王某被录用时填写的员工登记表存在虚构教育背景、获取证书、工作履历信息等情形。房地产开发公司于2023年9月18日通知王某解除劳动合同,以“试用期不符合录用条件”为由,与王某解除劳动合同并同时声明“不向王某支付经济补偿”。
华图山鼎: 2023年年度报告
一、公司信息股票简称??????????????????????华图山鼎??????????????????????????????????????????????????股票代码????????????????????????????????????300492...
三超新材: 2023年年度报告
????公司充分尊重并维护相关利益者的合法权益,积极与相关利益者合作,实现社会、股东、公司、员工等各方面利益的协调平衡,诚信对待供应商和客户,始终坚持与相关利益者互利共赢的原则,共同推动公司持续、稳定、健康地发展。????(七)信息披露与透明度????公司严格按照《上市公司信息披露管理办法》《深圳证券...
一文解密美股招股书与公开披露文件
当一家公司发行新的证券时,SEC会要求其提交申请上市登记表,内容包括:关于要出售证券的披露、新证券与公司其他证券的关系、审计财务报表等。2、S1/S1-A/美国本土公司招股书美国本土公司向美国证券交易委员会(SEC)申请首次公开发行股票的招股书。S1-A的A是指Amendment,作为S1的补充文件,补充S1文件的信息。