临时工工资,要发票还是做工资表?没有发票怎么处理?统一回复!

一、临时工与企业存在雇佣与被雇佣关系(劳动关系)总结:公司雇佣临时工发生的支出,属于工资薪金支出的,作为工资薪金支出扣除,准予计入企业工资薪金总额的基数,作为计算其他各项相关费用扣除的依据;属于职工福利费支出的,在工资薪金总额14%以内的部分,准予扣除。二、临时工与企业不存在雇佣与被雇佣关系(劳务关系)1.企...

临时工工资属于“工资”还是“劳务报酬”?税务总局明确了!支付...

按月正常发放工资的,“是否雇员”选择“是”,填写正常工资薪金报表。企业应按照“工资薪金”给临时工发放报酬,按照“工资薪金”代扣代缴个税,同时需要帮临时工代扣代缴社保。“工资薪金”个税执行7级超额累进税率:扣除数为5000元。支付员工的工资可以造工资表发放,不需要员工为单位提供发票。(2)如果签订的是劳务合...

编制内工资是临时工的10倍,巨大差距让人震惊

正式工即编制内人数是临时工一半，人均工资却是其10倍。记者调研某县材质，其中一份2023年该县保工资支出预算表显示，该县当年保工资预算总支出为26.3亿元，其中在职人员20亿元，离退休人员1.7亿元，临聘人员4.6亿元。临聘人员总工资还不足在职人员总工资的四分之一，但数量是后者的1.8倍。临聘人员人均年收入约...

起火电池厂员工工资为韩国最低时薪,遇难者多为临时工不熟悉逃跑路线

“在华城工业区的工厂，许多外来务工是以临时工、派遣工的形式工作的，时薪基本和韩国最低时薪持平。”张成说。据了解，目前韩国的最低工作标准为每小时9860韩元（约合人民币51.6元）。“临时工通过介绍所介绍入职，许多公司和介绍所直接合作，公司甚至都不知道临时工的名字、个人信息，也别谈其他的社保福利了。...

“ 临时工 ”的个税,按工资薪金还是劳务报酬?

属于雇佣关系的,这种以实质重于形式来判断,就以工资薪金方式核算,按工资薪金方式预扣个税,不用发票,工资表做表发放,按规定缴纳社保。特别是大企业,更应该规范化筹划和处理企业用工的问题,避免人资纠纷和税收相关风险。如果你有大量的劳务用工或者临时劳动用工,自己有担心个税麻烦、社保麻烦、那其实可以考虑通过一...

一县城临聘人员工资已超全县总税收,1个在职1.8个临时工

临聘人员总工资预算小于在职人员总工资预算的四分之一,但数量是后者的1.8倍(www.e993.com)2024年11月17日。该县临聘人员人均年收入约1.61万元,人员总数约28806人;在职人员人均年收入约12.83万元,人员总数约15580人。A县财政局有关负责人说,临时工的聘用主要有两类:一类是有上级政府发布政策依据的聘用,如生态护林员、协警、村组干部等;一类是...

1个正式工背后1.8个临时工:??一个欠发达县的临聘人员之困

临时工数量超在职人员A县财政局有关负责人提供给半月谈记者的一份2023年该县保工资支出预算表显示,该县当年保工资预算总支出为26.3亿元,其中在职人员20亿元,离退休人员1.7亿元,临聘人员4.6亿元。临聘人员总工资预算小于在职人员总工资预算的四分之一,但数量是后者的1.8倍。该县临聘人员人均年收入约1.61万元,人员总...

《半月谈》文章《1个正式工背后1.8个临时工》其实是书生意气

1.临时工确实有点多了,是正式工的1.8倍。压减临时工有必要。但是,万事说起来容易,做起来难。临时工为什么这么多呢?我估计,脱贫攻坚这三年,为了兜底脱贫,保障一户人家至少有一个人有固定收入,有许多人招聘进去干临时工,月工资虽然只有1000多,但对于贫困家庭也是一笔可观的收入。现在如果这个临时工下岗了,对于一些...

1个正式工背后1.8个临时工:??欠发达县的临聘人员之困

临时工数量超在职人员A县财政局有关负责人提供给半月谈记者的一份2023年该县保工资支出预算表显示,该县当年保工资预算总支出为26.3亿元,其中在职人员20亿元,离退休人员1.7亿元,临聘人员4.6亿元。临聘人员总工资预算小于在职人员总工资预算的四分之一,但数量是后者的1.8倍。该县临聘人员人均年收入约1.61万元,人员总...

临时工工资属于“工资薪金”还是“劳务报酬”?总局明确了!

按月正常发放工资的,“是否雇员”选择“是”,填写正常工资薪金报表。企业应按照“工资薪金”给临时工发放报酬,按照“工资薪金”代扣代缴个税,同时需要帮临时工代扣代缴社保。“工资薪金”个税执行7级超额累进税率:扣除数为5000元。支付员工的工资可以照工资表发放,不需要员工为单位提供发票。