Excel工资考勤自动刷新:员工离职入职花名册的自动同步

利用两个IF函数分别判断在职人员和离职人员是否要引用到考勤表中。如果是在职人员,则只有入职日期的年月值小于等于考勤表年月值才被引用,用ROW()标记序号;如果是离职人员,则只有离职日期的年月值等于考勤表的年月值才被引用,同样用ROW()标记序号;其他的则不引用,标记为空。譬如,表中“贾诩”是2月份离职,离职的...

员工考勤表通用版:7大功能,帮你快速搞定考勤统计!

首先，用鼠标选中考勤区域，切换到数据选项卡，单击下拉列表按钮；然后，勾选从单元格选择下拉选项，并用鼠标框选：AM6到AM8单元格；结束确认后，只需单击下拉三角，就能快速选择：员工考勤情况；备注：考勤表中的对号代表出勤，叉号代表迟到，星号代表请假！因为每个月的天数都不同，所以我们需要自动生成...

2024年员工动态考勤表(高亮显示公休日及节假日)

2024年员工动态考勤表(高亮显示公休日及节假日)2023-12-2400:18:05小伍总聊天小能手广东举报0分享至0:00/0:00速度洗脑循环Error:Hlsisnotsupported.视频加载失败小伍总聊天小能手3629粉丝笑了就关注呗03:58就在这一刻,终于彻底理解了刀郎!00:13最让美国头疼的中国...

面对杂乱的考勤表,如何统计考勤数据?

第一步,将考勤机中的数据导出到excel中,再将这个excel表导入到简道云中——注:如果想要一步到位,可以利用简道云插件将考勤机的接口打通,实现数据自动同步,就不需要人工导入导出了,更加方便。第二步,计算考勤综合数据由于考勤可能出现外勤打卡、补签、请假等,因此想要统计每一天的考勤情况,需要借助数据工厂完成...

全自动考勤表模板:无需手动输入,轻松管理员工出勤!

第1个参数:D8:AH8,代表统计区域,也就是员工30天的考勤情况;第2个参数:"√",是统计条件,也就是员工30天正常出勤的天数;紧接着,按照上述方法,使用Countif函数统计出:员工的迟到天数和请假天数!通过以上几步,考勤表模板就基本制作好了!但是,如果想让考勤表更加高大上,我们还需要修改字体颜色和单元格背景!

教你使用Excel软件怎么制作员工考勤表的方法【详解】

选取考勤表区域,开始-条件格式-新建规则(www.e993.com)2024年11月9日。2、设置公式。在新建格式规则窗口,类型选“使用公式确定要设置格式的单元格”,在下面的公式框中输入公式:=COUNTIFS(员工休假跟踪表!$E$8:$E$26,“病假”,员工休假跟踪表!$C$4:$C$26,“-span=”“-”&C6)=1。

考勤表上盖有公章但不承认员工加班,被判支付加班工资

一审法院查明，上述薪资说明、考勤记录表均加盖公司合同专用章。其中，薪资说明中记载章璇月基本工资5500元，实发数额不同，考勤记录表中显示章璇存在周六日及法定节假日加班情形。再者，上述签字工资单记载：“章璇8月份补发工资500元整。9月份按6000元底薪发放，范老板，9月24日。”其上加盖有公司合同专用章。章璇...

【以案释法】考勤表或工资条一定要员工签名吗?

另一类常见的争议是关于年假工资。尤其是在用人单位统筹安排年休假的情况下,考勤记录是证明劳动者已休年假的最直接证明,如果考勤表缺少员工的确认,劳动者又否认休假情况时,用人单位很难提交其他证据证明劳动者已休完年假的事实,那用人单位很可能被判另行支付未休年假工资。

法治课|工资单、考勤表没有员工签字,公司将承担不利后果

工资单、考勤表未经劳动者签字确认,用人单位将可能承担不利后果工资单、考勤表未经劳动者签字确认,劳动者拒不认可的,用人单位将可能承担举证不能的不利后果。《劳动争议调解仲裁法》第6条规定,发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用...