员工转正申请表怎么填写

总之，员工转正申请的填写应注重自我介绍、工作总结、工作计划、转正理由等方面的阐述，同时应条理清晰，表达准确，突出自己的优势和潜力。在撰写申请书的过程中，还应注意行文简洁明了，避免过多的冗余和重复，使申请书更加突出重点和有力。最后，应仔细检查填写的内容，确保信息的准确性和完整性，为顺利通过转正审批打...

员工入职让签离职申请公司解雇拒赔偿,法院:违法

法院经审理，孙某认可公司提交的辞职申请书、员工离职申请表、员工离职工作交接表上的签名系其本人所签，但主张上述离职材料均系入职时根据公司要求签订的。法院据此认定公司违法解除劳动合同，支持了孙某要求支付违法解除劳动合同赔偿金的诉请。来源：九派新闻...

入职先让员工签离职申请,公司就能随时解雇不用赔钱?结果……

为此,孙某申请劳动仲裁,要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金等。仲裁现场——■公司提交了辞职申请书、员工离职申请表、员工离职工作交接表、自动离职协议书等证据材料,主张孙某系主动离职。■孙某称上述离职材料系其在入职时按照公司要求签订,只签了名字,日期处空白。△图片来源于网络仲裁裁决孙某系自行签订离...

劳动争议典型案例丨员工主动提交离职申请,所在单位是否需要支付...

本案中,张某在辞职信、签署离职审批表及《终止、解除劳动合同证明书》时均未以未缴纳社会保险为由向所在单位提出解除劳动合同的意思表示,现又以未为其缴纳社会保险为由主张经济补偿,不符合上述法律法规规定的情形,故对张某要求某局支付经济补偿的请求不予支持。4典型意义双方解除劳动合同的原因应以提出解除劳动合...

员工配合公司写了《辞职报告》,结果真被开除?法院:公司违法!

此外，对于为何陈某提交辞职报告后，公司又通知其提交转正申请书，公司并未作出合理解释，前后矛盾，不符合常理。最终，法院认为，某公司以陈某提交辞职报告为由解除劳动合同缺乏事实和法律依据，属于违法解除劳动合同的情形，违背了诚实信用原则，判令该公司向陈某支付违法解除劳动合同赔偿金3.6万元。在认定劳动者系试用期...

员工忽然发现自己“被辞职” 法院认定辞职报告非员工本人意愿...

法院:证据显示员工没有个人原因离职的意愿及行动判令公司支付赔偿金3.6万元北京市东城区人民法院经审理认为,本案的争议焦点主要为公司依据陈某的辞职报告解除劳动合同是否合法(www.e993.com)2024年11月22日。首先,从辞职报告的形成来看,虽然陈某在2022年8月31日向公司提交辞职报告,但结合双方聊天记录内容可知,陈某同时提交延长试用期申请的行为已经...

天河第二批使用总量控制类指标引进紧缺急需人才入户申报开始!申请...

《2024年天河区使用总量控制类指标引进紧缺急需人才入户需求汇总表》还需提供EXCEL电子表格版。五其他说明(一)申请入户人员年龄、工作年限、社保年限计算时间截至2024年9月30日;(二)本次申报以申报企业统一进行,不接受员工个人申请;(三)申报企业应本着“引进来、留得住”的原则,充分考虑申报人员对企业发展的...

入职就让写好离职申请,有效吗?|劳动法江湖

人民法院经审理认为,孙某认可某科技公司提交的辞职申请书、员工离职申请表、员工离职工作交接表上的签名系其本人所签,但主张上述离职材料均系入职时根据公司要求签订的,并提交了与公司法定代表人崔某的谈话录音等为证。通过孙某与崔某的谈话录音可以看出,孙某并未主动作出解除劳动合同的意思表示,解除劳动合同的意思表...

太鸡贼了!入职先让员工签离职申请,公司就能随时解雇不用赔钱?结果...

孙某于2022年6月18日入职山东某科技公司,双方签订自2022年6月18日至2023年6月18日的固定期限劳动合同。期间,公司解除了孙某的劳动合同。为此,孙某申请劳动仲裁,要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金等。仲裁现场——■公司提交了辞职申请书、员工离职申请表、员工离职工作交接表、自动离职协议书等证据材料,主张孙...

深市上市公司公告(10月18日)

冰轮环境(000811)公告称,公司董事会近日收到董事杨元桂女士提交的书面辞职报告,杨元桂女士因退休原因申请辞去董事职务及相应的董事会专业委员会职务。根据法律法规及公司章程的相关规定,杨元桂女士的辞职未导致公司董事会低于法定最低人数,辞职报告自送达董事会时生效。杨元桂女士未持有公司股份,辞职后不再担任公司任何职务...