1分钟读懂香港高才通计划:申请条件+新增13所大学名单+利弊+流程

1.审批速度快:相对其他人才计划,高才通的审批速度较快,通常在1-3个月内就能获得审批结果,刚推出时甚至几天内就有结果,但随着申请人数增多,审批速度有所延缓。2.材料相对简单:申请材料主要包括个人证件、工作材料、学历证明文件、纳税明细、赴港同意书等。与香港优才、专才等计划相比,准备材料的难度较低,一...

香港优才计划全攻略,说清申请条件+打分+利弊+流程及续签转永居

??公务员、央企、国企、事业编制人员:香港优才计划虽然没有禁止公务员、央企、国企、事业编制人员申请,但实际操作中,上述人员即便条件很优秀,申请获批的概率仍然极低。七、香港优才计划的准备材料香港优才计划申请材料清单可以参考:1、申请表格(签字原件)①优才计划申请表格id(c)981(现改网申模式,不需要打印填写...

员工入职让签离职申请公司解雇拒赔偿,法院:违法

法院经审理,孙某认可公司提交的辞职申请书、员工离职申请表、员工离职工作交接表上的签名系其本人所签,但主张上述离职材料均系入职时根据公司要求签订的。法院据此认定公司违法解除劳动合同,支持了孙某要求支付违法解除劳动合同赔偿金的诉请。

一线员工管理难,离职率高:来看看优秀主管计划表

针对于制造业一线员工管理难,离职率高的特点,总结了制造业一线管理者如何合理在前6个月管理员工的管理地图。1~15天1、明确各岗位新员工的工作职责,使每个人知道自己的岗位职责,对同岗位的员工有一定的了解,达到“事事有人问,人人都关怀”的工作氛围;工作细节化,人员细致化,新员工哪个环节有问题,就找相关环节...

研究| 员工深夜11点到公司“偷”走离职申请表,要求公司支付违法...

1、为了证明系汪某主动辞职,公司需提供汪某提交离职申请的系统流程截图,但该截图中存在对公司不利的因素,即该截图也显示了人事在系统上操作了撤销汪某离职申请的记录。2、公司仅有《离职申请表》《离职交接单》照片,无法提供原件。而且,公司监控视频根本看不出汪某交予张某的文件是《离职申请表》《离职交接单》...

广汽本田征集自愿离职招募,约1700人已提出申请

广汽本田征集自愿离职招募,约1700人已提出申请广汽本田被曝从今年5月开始征集自愿离职人员,目前已有约1700名工人同意离职,约占其生产员工总数的14%(www.e993.com)2024年11月23日。广汽本田官方表示,广汽本田并没有宣布裁员这个动作,而是基于年内新能源工厂的投产,结合中长期发展,考虑最优的生产能力和人员效能,以此为实施的自愿离职招募,并且将依法...

员工离职率高?如何做让员工不反感的“劳动力管理”,盖雅有自己的...

不同的公司设计的规则完全不一样,那么系统能不能支持这件事情?这是一个优先级问题,公司有国家法定年假、福利年假,还有剩余的年假,员工在申请的时候系统应该判断出你申请的这笔年假优先把哪些库存给消掉,比如说国家规定的年假,如果员工不休,公司要赔3倍工资的。系统要尽可能先把国家规定的年假休掉。

汽车早餐 | 比亚迪将在墨西哥设厂;高合汽车提供员工快速离职通道...

高合汽车内部公告提供员工快速离职通道2月29日,高合汽车在内部发布员工公告称,考虑到短期资金紧张和重组时间存在不确定性,将为在停工停产期间想要离职的员工提供协商快签渠道,解除劳动合同。高合汽车将为3月1日前签署了协议的员工,支付经济补偿金、代通知金和未结薪资,即用人单位解除劳动关系时,向劳动者提供的法定...

【黑马早报】科大讯飞内部通报员工去世;瑞幸回应喝西梅美式腹泻...

公司从家属处获知这一消息后,BG领导第一时间前往员工家中慰问。同时,公司成立工作小组,申请工会帮扶金、联络处理商业保险等,协助员工家属处理相关后续事宜。通报还提到,今天(6月18日)上午,家属在悲痛中来到园区表达情绪,虽然公司尽力进行安抚,但仍未能有效稳定家属情绪,影响了园区的正常运营,为此深表歉意。

8点1氪丨字节跳动加速将TikTok员工迁至海外;茅台市值跌破2万亿...

工作地点包括新加坡、澳大利亚、加拿大和美国。一位TikTok员工表示,如果接受转岗可获得比国内多一倍左右的薪资包和两年租房补贴;如果不接受转岗,暂未被要求强制离职,但TikTok业务在国内的工作岗位已大幅缩减。向字节跳动方面求证此事,截至发稿对方暂无回应。(界面新闻)...