深圳市某医院护士薪资待遇被曝光!基本工资6500,绩效2200
据了解,该医院护士的薪资待遇包括基本工资6500元、绩效2200元、公积金2300元、加班费220元/天以及年终奖3万6千元。这一消息一经传出,立刻引起了公众的热议。让我们来仔细分析一下这份薪资待遇。首先,基本工资6500元,在深圳这样一个高消费的城市,虽然不算特别高,但对于一些刚入职或经验...
国家卫健委:要逐步缩小公立一二三级医疗机构绩效工资水平差距
“三个结构调整”,第一个结构调整,公立医疗机构要坚持把公益性作为基本出发点和落脚点,逐步缩小公立一二三级医疗机构之间的绩效工资水平差距。第二个结构调整,坚持公益性的要求,逐步缩小医疗机构内部不同专业不同科室之间薪酬待遇差距,使儿科、病理、精神卫生、麻醉、全科、产科等相对比较短板弱势的专业医务人员收入待...
又一大三甲医院「降薪」,“月薪不到3000”,网友:不如做保安
孙淼目前每月实际到手金额不足3000元,他和医院同事们聊天,发现有科室绩效已拖欠大半年。综合几位受访者表述,该院医护的月收入大致分为3部分,包括基本工资,与工龄、职称相关的基础绩效,以及与工作量、考核相关的奖金。目前,医院暂时未发的是基础绩效部分。2019年12月9日,蚌埠医科大学第二附属医院新院正式启动试运...
...医生平均年薪已达19.56万!推广全国后,不创收了,医生的工资谁来...
医生们的工资由基础工分(30%)、工作量工分(70%)和奖惩工分三部分组成,最后以工分来计算工资。在工分计算的制度下,一位知情人透露,三明的医护人员在短短四年内,平均薪资翻倍,上限虽然很难说,但是下限绝对有保障,2019年,将乐县总医院护士长的年薪达到了20~30万,在一个大山环绕的乡镇卫生院,主治居然也能到...
8个月只发1000元,河南一医院员工集体讨薪,官方通报
医院领导在资金不够发放一个月绩效的情况下,挤出部分资金为每位职工(含领导)发放了1000元,以解决职工燃眉之急。目前医院正在积极筹措资金,中秋节前将按新的绩效核算办法发放2024年1月份绩效工资。公告称医院领导发放绩效工资的时间节点与职工一致,不存在多发和提前发放现象。
一医院官方要求:退还5年绩效工资!
近期,网上有云南一名医务人员爆料,其所在医院要求他们退回夜班费和绩效工资,所涉时间为2015年至2019年(www.e993.com)2024年10月20日。文章配图显示,被曝医院违规超额自行发放在职在编人员奖励性绩效工资12302861.65元,违规自行发放在职在编人员夜班费及交通补贴共计1460290元。据爆料人称自己要退4万多元,包含夜班费9100元。大部分职工没退,部分要进...
医院年薪制下绩效工资缩水?网友爆料:主任一年仅13w!
近日,一位来自五线城市三甲妇幼的网友@啊***2在网上发帖,吐槽自己所在医院年薪制后收入太低了。网友:正高一年绩效最高13w据这位网友的爆料:正高级别的医生,一年的绩效工资最高13w,这还是完成医院下发的每月任务后才能获得。更糟糕的是,每个科室每月能完成一多半任务就不错了。网友...
要报|卫健委:5年内三明医改经验全覆盖,薪酬制度分配细则来了!
年薪发放要求(1)书记(院长)、总会计师年薪由市医改领导小组考核确定,并按隶属关系由市、县两级财政支付。总医院书记(院长)、总会计师年薪不纳入总医院年薪工资总额。(2)书记(院长)、总会计师年度绩效考核以80分为合格线,80分发放基数年薪;高于80分,每增加1分,增加年薪基数一个百分点;低于80分为不合格,仅发...
康复科出现这 6 种情况,劝你早做准备!第5条工资尤其重要!
这两天,一位河南医生也是在网上分享了自己“-302.7元”的绩效工资表,惊呆众人!大家出来工作都是为了养家糊口,如果绩效分配不透明、不公平,就很容易影响医务人员工作积极性,引起不满和流失。5工资奖金延迟发放一位民营医院治疗师吐槽道,医院拖欠工资两个月,奖金拖欠五个月,社保除医保外已断交三年。每个月还必须...
2024年淮北市第四人民医院招聘工作人员13人公告
试用期按淮北市最低工资标准发放工资。试用合格后,工资待遇调整为:2000元/月+绩效(按单位有关规定发放),给于缴纳四险一金(养老、工伤、医疗、失业四项社会保险及住房公积金)。月工资待遇含社保和住房公积金个人部分。(八)其他事项1.本《公告》由淮北市第四人民医院负责解释;...