网传东莞一家大型外企给员工放长假了,网友:未来还有工可打吗?
从第二个工资支付周期起,按照东莞市最低工资标准80%支付生活补贴。4.对于在停工期内申请离职的员工,若劳动关系解除日期在2024年10月以内的,仍可享受公司给予的额外一个月基本工资的补贴政策。最后,公司对您在工作中的辛勤付出和理解表示衷心的感谢。我们相信,每一个员工都是公司宝贵的财富。希望各位员工在停工期...
媒体报道特斯拉工资,引来网友群嘲,需要警惕外企工资模式吗?
外企又不傻,他们也不是慈善家,不会给出超额的薪资,所以这些待遇对他们来说,只不过是提供给公司员工最基本的福利。而这样基础的待遇,却被我们认为是“高薪”,“太高了”,这是不是可以从侧面说明,我们的部分企业在对待员工这件事上,还不如一个外企更良心?不去反思国内部分企业给员工的工资分配模式,反倒要指责...
特斯拉员工工资收入和年终奖曝光,网友:高的离谱!
一、工资待遇根据数据调查统计,特斯拉员工平均月薪29797元,44%的员工薪资高于同行业平均水准,属实优秀!1、助理顾问,工资8000元,年终奖23000元,五险一金,车行的销售下班比较晚,周末加班,总体来说一个普通的助理职位,工资比同行高的多的多。2、工厂普工,月薪9000元,年终奖能发到70000,五险有住房公积金,8小时工作...
西门子员工自爆工资,网友说:高到响当当,不愧是全球工业巨头
1、一位西门子的售前/后工程师,月薪是15000元,年终奖是3W。2、一位西门子的供应商品质管理岗员工,月薪是13000元,年终奖是3.9W。3、一位西门子的项目工程师,月薪是16000元,年终奖是3.5W。4、一位西门子的电气工程师,月薪是20000元,年终奖是3W。5、西门子其它员工曝光的待遇情况:图1是技术岗工资情况;图...
互联网大厂职级&&薪资一览表
据此估算,2018年华为平均每位员工为公司带来383.62万收入及31.56万净利润,人均薪酬77.97万元。当然,与BAT一样,华为贫富差距很大,高管及老员工股票分红多,拉高了平均薪酬,普通员工拿不到这么多钱。华为的标准薪资结构是:基本工资+年终奖+分红,若工作地点在海外不发达国家,会有额外补助。
猪企裁员近5万、钱少、活多、拖欠工资!动保外企砍掉整个部门员工…
据统计,从各猪企2023年报数据来看,有10家猪企减员合计4.8万人(www.e993.com)2024年10月27日。养猪三巨头除了温氏员工增加外,新希望和牧原大幅减员,其中牧原的生产人员减员超过1万人。有动保企业裁员超50%。大批饲料业务员失业。知名中兽药头部企业被曝裁员多名管理层,大量普通员工被“转化”消息…...
我国部分外企工资维持最低标准 员工靠加班挣钱
以深圳某企业为例,1996年深圳最低工资标准为每月310元,2008年深圳将其最低工资标准提高为900元,而该企业的普通员工工资总是“稳定”地保持在这条“高压红线”上,既不触犯,也不“超越”。深圳市总工会生产保护部副部长王鸿利说,调查显示,该企业规定新进员工头年的薪水标准就是最低工资标准,由于企业人员流动率高...
工资比不上国企、民企,不加班的福利成奢望,外企真不香了吗?现在...
在我国改革开放过程中,由于利用外资和引进先进技术、先进管理经验的需要,对一些外企给予了超国民待遇,有的在税收上有非常大的优惠,有的在业务上规定必须用外企,有的产品选择是外资优先,这种超国民待遇下外企员工自然是过起了一段舒服的日子。但随着我国经济的崛起,外企的超国民待遇向国民待遇转化,外企与国内企业进入...
某外企深陷困境受制高成本 中国员工待遇大不如前
也有员工认为:“其实三星对外员工并未向外界传言的那样苛刻,相对本土薪资水平来说,三星工厂工资待遇算不低,很多人都愿意来,工作满一年就有年假、生育假期。工资待遇高,三星自然对员工要求比较高。”一位专门负责三星工厂员工招聘负责人称,三星近年来对工人格外严格也是出于无奈。“之前发现很多应聘者没有诚信,明明不懂...
工资挂钩的三个选项 为何不与外企员工比薪酬?
更值得争论的,就是工资要不要与财政收入增幅同步。政府财政收入每年增长20%至30%,这是国富的一个重要标志。如果工资也按此幅度增长,则反映国富民也富。反之,财政收入每年大幅度增长,而老百姓工资只与CPI挂钩,只能保持与高增长的物价同步,民富的目标就会很难实现。