员工离职环节的法律风险与防范对策|劳动法江湖

3.企业劳动用工管理制度不健全一是缺少必要的用工管理制度。劳动规章制度是企业规范用工的根基,是员工行为的指南,也是企业对员工进行奖惩的依据。用工管理制度不健全,则使得企业用工无章可循,无据可依,随意性大,容易发生违法行为。二是缺少严谨的作业流程。作业流程是HR用于处理日常劳动关系事务的指导手册,如果作...

东方航空物流股份有限公司

结合公司实际情况,制定了《东方航空物流股份有限公司募集资金管理制度》(以下简称“管理制度”),对募集资金实行专户存储制度,对募集资金的存放、使用、项目实施管理、投资项目的变更及使用情况的监督等进行了规定。

制库:中国的企业为什么做不强?|财务|人力资源|公司管理_网易订阅

在当企业发展进入到成长期的时候,企业人员规模扩大,此时就需要授权,公司的流程和标准化就需要建立起来,以通过制度来确定组织的规则,此时公司管理的特点是“人治+制度治理”。当企业处于成熟期的时候,这个时候更需要完整的制度的进行治理,大量关联制度、流程、规则的集成最终形成了“系统”,此时公司管理的特点是“系统...

常见的电子签章问题契约锁帮您解答|印章|公章|原件|专用章|电子...

所以,“假印章”带来的问题,根本原因还是企业的印章管理制度无法落地执行,印章管理混乱、缺乏有效记录和监管。电子签章帮助组织打造“电子章”、“实体章”一体化管理平台,提供印章全生命周期管理、印章使用授权、印章监控、印章风险预警等服务,帮助组织根据《印章管理制度》构建印章流程体系,规范管理和使用印章,完善内部管...

企业培训管理制度汇编之员工培训管理办法总则制度范本

集团对员工的培训遵循系统性原则、制度化原则、主动性原则、多样化原则和效益性原则。（一）系统性员工培训是一个全员性的、全方位的、贯穿员工职业生涯始终的系统工程。（二）制度化建立和完善培训管理制度，把培训工作例行化、制度化，保证培训工作的真正落实。（三）主动性强调员工参与和互动，发挥员工的...

员工手册模板范本:人事管理制度之招聘及面试入职岗前培训等

第一节人才引进管理规定一、用人原则1.公开招聘、择优录用的原则(www.e993.com)2024年11月19日。公司员工在被聘用及晋升方面享有均等的机会，不会因员工的民族、种族年龄、性别等状况以及宗教不同而给予不同的待遇；2.“德才兼备”的招用原则。公司每一个工作岗位均应招聘具有良好道德素质和专业技能的员工，能胜任该岗位的员工才是公司...

...监督管理局办公室关于印发食品销售企业食品安全管理制度范本的...

企业落实食品安全主体责任监督管理规定》(国家市场监督管理总局令第60号),指导食品销售企业建立健全食品安全管理制度,落实好企业主体责任,依据食品安全法及实施条例等有关要求,结合我省实际,省市场监管局组织编制了食品销售企业食品安全管理责任制度等八项制度范本,现印发给你们,供食品销售企业参照制定有关食品安全管理制度...

.../SA/QC五标管理体系认证推进管理考核办法-有激励推进就简单多了!

1.1为顺利推进五标管理体系(QMS/EMS/OHSAS/QC/TS/ISMS/SA/QC)建立工作,增强责任心,提倡积极主动、认真负责的工作作风,杜绝与己无关的消极态度,制定本办法。1.2本办法适用于QMS/EMS/OHSAS/QC/TS/ISMS/SA/QC建立与推进工作的管理,由领导工作组(名单见附录)组长组织实施,考评、考核范围为所有部门,及QMS/EMS/OH...

...井冈山航电枢纽工程项目施工单位管理机构、职责和主要管理制度...

2、负责项目计划成本管理,负责编制项目施工预算和施工图预算及工程预算,负责编制项目计划成本及月目标成本,组织每月成本分析会,并编制成本分析报告,为项目领导及时提供成本控制的有效数据。3、负责执行财务政策,并具体经办项目资金的回收,协助有关部门执行质量奖罚制度,拒付不合格原材料和半成品有关费用,拒付签字不全的...

某公司工资制度范本

某公司工资制度范本第一章总则第一条按照公司经营理念和管理模式,遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度,特制定本方案。第二章指导思想的原则第二条按照各尽所能、按劳分配原则,坚持工资增长幅度不超过本公司经济效益增长幅度,职工平均实际收入增长幅度不超过本公司劳动生产率增长幅度的原则。