国企劝人回来上班公告火了,擅自离岗16年员工丈夫回应:妻子计划...

国企劝人回来上班公告火了，擅自离岗16年员工丈夫回应：妻子计划下周一回公司上班10月15日，吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司发布《关于要求任守志等四名同志限期返回公司上班的通告》，称公司有4人擅自离岗。其中一名员工离岗时间为2008年，至今长达16年。通告还称，以上四名同志未经公司批准擅自离岗，至今一直未到公...

国企员工擅自离岗16年 公司发通告要求返回 当地国资委:正在处理中

10月17日,当地国资委回应:“该员工离岗事件正在处理中。”10月15日,吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司在《吉林日报》上发布《关于要求任守志等四名同志限期返回公司上班的通告》,《通告》称,任守志、王亮、尹世桥、张玉华四名同志未经公司批准擅自离岗,至今一直未到公司上班,其间,公司不断以各种方式与上述同志联系无...

吉林省国资委回应“国企员工离岗16年”:高度关注 后期会发通告

工作人员称，如果这些员工在10月21日之前，没有回到公司上班，公司将按照《关于开展“吃空饷”问题专项整治的通知》的相关规定，解除与这些员工的劳动关系。10月17日，经视直播记者联系上吉林省人民政府国有资产监督管理委员会。国资委一位工作人员表示，吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司发布的四名员工擅自离岗的公示，他...

某国企劝人回来上班:擅自离岗16年!企业如何处理离岗员工?

劳动者擅自离岗属于违反劳动纪律的行为,公司的通告依据在于劳动合同法第25条、第26条规定:劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位有权解除合同,但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人;劳动者未及时返岗的,公司有权解除合同。一般情况下,员工离岗应该先通知公司,并且要求员工将公司的财物返还。如果员...

老板发视频辱骂离职员工?公司微信群发公告称员工盗窃?法院判了

员工因离职与公司产生纠纷老板发布掺杂对员工不良评价的短视频2023年3月,刘某从甲公司离职,因解除劳动关系等问题与甲公司产生纠纷,刘某遂向江西省宜春市上高县劳动人事仲裁委员会申请仲裁。甲公司法定代表人罗某对刘某在甲公司工作期间的行为不满,于2023年12月在某短视频社交平台上连续发布5条掺杂对刘某不良评...

仁和药业:公司关于第二期员工持股计划完成非交易过户的公告

关于第二期员工持股计划完成非交易过户的公告本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确、完整,没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏(www.e993.com)2024年11月7日。仁和药业股份有限公司(以下简称“公司”)分别于2024年4月24日召开了第九届董事会第十八次会议和第九届监事会第十二次会议,审议通过了《关于公司第二期员工持股计划(草案...

葵花药业:关于2021年员工持股计划第三个锁定期届满暨股份解除锁定...

证券代码:002737证券简称:葵花药业公告编号:2024-039葵花药业集团股份有限公司关于2021年员工持股计划第三个锁定期届满暨股份解除锁定的提示性公告本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整,没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。葵花药业集团股份有限公司(以下简称“公司”或“葵花药业”)于202...

湖北济川药业股份有限公司关于2024年员工持股计划完成非交易过户...

根据《湖北济川药业股份有限公司2024年员工持股计划(草案)》(以下简称“本员工持股计划”)的相关规定,本员工持股计划的受让价格为37.78元/股,存续期为60个月,自公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起计算。本员工持股计划所获标的股票分三期解锁,解锁时点分别为自公司公告最后一笔标的股票过户至本...

天融信科技集团股份有限公司 关于员工持股计划锁定期届满的 提示...

证券代码:002212证券简称:天融信公告编号:2024-069天融信科技集团股份有限公司关于员工持股计划锁定期届满的提示性公告本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整,没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。鉴于天融信科技集团股份有限公司(以下简称“公司”)“奋斗者”第一期员工持股计划(以下简称“‘奋...

...集团有限公司2024年上半年公开招聘一般岗位合同制员工6名公告

根据经营发展需要,永康市城市建设投资集团有限公司(以下简称城投集团)面向社会公开招聘一般岗位合同制员工,现将有关事项公告如下:一、招聘计划本次计划面向社会公开招聘一般岗位合同制员工6人,具体招聘岗位要求及人数详见《城投集团公开招聘一般岗位合同制员工计划表》(附件)...