不能让对赌协议沦为用人单位违反劳动合同的道具
一些用人单位以对赌协议的激励更大为噱头,诱导劳动者“入坑”,让自身的侵权行为穿上合法马甲。用人单位如此精于算计,也给劳动者提了个醒:不论对赌协议画出的激励“馅饼”有多大,都不要轻易相信。一些用人单位故意绕过劳动合同而用民事合同向劳动者转嫁经营风险,主要是利用了劳动者不熟谙法律的短板。由于这种行为始终...
专业普法:人民法院关于劳动关系认定的109个裁判要点
10、仲裁委员会处理确认劳动关系争议案件,不适用调解,审查重点包括但不限于确认劳动关系目的、双方争议焦点、用工事实以及其他证明存在劳动关系的劳动合同、录用人员登记表、考勤表、工资表、银行代发工资流水、会计档案等原始证据。11、劳动者达到法定退休年龄前与用人单位建立劳动关系,超过法定退休年龄后未享受职工基本养...
签订了劳动合同解除协议还能因竞业限制再申请仲裁吗?
刘某与某科技公司协商解除劳动合同后又以《劳动合同解除协议》中约定的“在解除或终止劳动合同后两年内,不得到与科技公司生产或经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作”为由提起仲裁要求公司支付竞业限制补偿金。也迪律师解答对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者...
五一特辑丨劳动者与用人单位解除或终止劳动合同时达成的协议有效吗?
2022年11月26日,甲方山东某钢铁公司与乙方魏某签订《解除劳动合同协议书》,该协议书约定双方自2022年11月30日解除劳动合同,双方对劳动关系、经济补偿金额、工资结算、工作年限、保险缴纳等事项进行确认。同时,约定乙方确认双方劳动关系存续期间所涉及的全部事宜,不再存在任何争议及遗留问题,乙方不再对甲方主张任何权利或...
竞业限制争议渐多 如何完善规则成破题关键
我国劳动合同法第二十三条、二十四条规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。“一些企业通过要求普通...
...与单位签订合同,能否以单位违法解除劳动合同为由要求支付赔偿金?
第三十六条协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同(www.e993.com)2024年10月20日。《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可...
看《凡人歌》,教你避开职场“烦人事”|法眼看剧
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十五条劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议,不违反法律、行政法规的强制性规定,且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的,应当认定有效。
2024:解除劳动合同,经济补偿计算标准(超全超详细)
第八条劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由用人单位解除劳动合同的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。第九条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,必须裁...
公司专门为我建了一个工作群,群里除了我都是“监工”……
2022年10月,公司向黄某发送《解除劳动合同通知书》,以“业绩考核持续不达标不能胜任岗位要求”为由解除与黄某的劳动关系。黄某认为公司解除劳动关系违法,遂诉至崇川法院,主张公司支付违法解除劳动关系的赔偿金4.5万元。法院审理在本案双方劳动合同履行过程中,公司在与黄某协商未能达成一致后,表面上将黄某调岗为业...
国务院取消调整33个罚款事项;俄罗斯总统普京签署法律,撤销对...
湖南益阳一医院要跟全体员工解除劳动合同?当地卫健委:正在处理11月1日晚,湖南益阳康雅医院发布通知,鉴于益阳市中心医院近期将正式接管康雅医院,决定于11月30日和全体员工正式解除劳动或聘用协议。11月2日,记者致电康雅医院,一名工作人员表示,“我们员工都是1日接到的通知,目前还没有提出具体的方案。”益阳市卫健...