劳动关系与劳务关系分不清?看这个教科书式判决就够了! |第79案

因此“事实优先”原则对于判断劳动关系是否存在有至关重要的作用,即不管双方当事人是否订立合同,或以何种名义订立合同,主要考察的应是双方之间的权利义务关系是否具有劳动关系的特点,而不能拘泥于各方或双方如何描述这种关系。(二)劳务关系的特点。所谓劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书而约定,由劳动者向用工...

劳动关系及解聘合法性的认定标准

其一,鉴于部分企业仍然存在劳动用工不规范的情形,劳动关系未必一定能够通过书面劳动合同、缴纳社会保险等形式予以明确体现,可以综合双方有关劳动关系建立、履行、解除的基础事实进行综合认定。综观本案,从L与A公司王俊峰入职招聘的微信沟通有关工资福利待遇、到A公司自2021年4月起按月向L支付社保补贴、再到A公司荆超群同...

劳动关系如何认定?胶州法院提出九大标准

2016年5月20日,胶州市劳动人事争议仲裁委员会作出胶劳人仲案字(2015)第1150号裁决书,裁决:一、确认L与青岛A工程有限公司自2014年9月6日起存在劳动关系,双方的劳动关系于2015年8月31日解除。二、青岛A工程有限公司支付L2014年9月6日至11日期间工资1839元。三、驳回L的其他仲裁请求。本院认为,本案系确认劳动...

江西省司法厅公布8起法律援助服务农民工维权典型案例

2023年6月,仲裁委作出裁决,确认公司违法解除劳动关系,应当向周某一次性支付就业补助金45864元,周某的其他仲裁请求不予支持。周某不服仲裁裁决,向法院提起诉讼,经法院调解,公司向周某支付工伤保险待遇及解除劳动关系赔偿金合计59000元。案例四:员工工资被拖欠承包单位先清偿2021至2022年,龚某等20人经许某介绍,...

【普法强基】春暖农民工 | 返工大潮来袭 劳动合同不可或缺

2023年8月17日漾濞县劳动仲裁委作出漾劳人仲案字(2003)第7号《仲裁裁决书》,确认双方之间存在事实劳动关系并由A公司向鲁某支付未签劳动合同期间的二倍工资差额38113.12元。A公司不服裁决在法定期限内提起诉讼,认为没有签订劳动合同的原因过错在于鲁某,不应支付双倍工资差额。

劳动关系与劳务关系的核心区别?双重劳动关系?这份判决讲透了

因此“事实优先”原则对于判断劳动关系是否存在有至关重要的作用,即不管双方当事人是否订立合同,或以何种名义订立合同,主要考察的应是双方之间的权利义务关系是否具有劳动关系的特点,而不能拘泥于各方或双方如何描述这种关系(www.e993.com)2024年11月10日。(二)劳务关系的特点。所谓劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书而约定,由劳动者向用工者...

最高法 人社部 全总发布涉欠薪纠纷典型案例

颜某等11名农民工欠薪纠纷案中,工会调解员通过线上线下调解,快速化解纠纷。李某等48人诉某制造公司追索劳动报酬纠纷案中,劳动人事争议仲裁机构通过农民工工资争议速裁庭快速裁决案件,及时有效保障其合法权益。三是积极能动履职,立足根治欠薪“最前沿”。坚持和发展新时代“枫桥经验”,深化“抓前端、治未病”理念,把...

江西省公布多起法律援助服务农民工维权典型案例

案例八:工资被拖欠公司被裁决支付71.7万元2016至2023年期间,陈某等23人先后入职江西某家居用品公司从事销售、送货、安装等工作,但从未签订书面劳动合同。2021年起,公司陆续拖欠或少付受援人的工资和绩效奖励。2024年1月,陈某等23名农民工来到吉安市法律援助中心寻求法律帮助。

北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动...

用人单位未为农民工缴纳《中华人民共和国社会保险法》实施日之前的养老保险费,农民工在与用人单位终止或解除劳动合同后要求用人单位赔偿损失的,应予受理。2.因用人单位迟延转档或将档案丢失,劳动者要求用人单位赔偿损失的纠纷,是否属于劳动争议案件受案范围?

云南省发布12个劳动人事争议典型案例

双方关系符合原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条确认劳动关系的情形,故仲裁委员会依法确认周某与某网络主播经纪公司在2022年2月至5月期间存在劳动关系。新就业形态下,网络平台用工发挥着传统就业形态难以替代的作用,随着网红经济迅猛发展,网络主播与网络主播经纪公司...