模板|劳动仲裁强制执行申请书(公司拒不履行劳动仲裁裁决)
1、请求强制执行xx劳人仲裁字[xxxx]第xxx号仲裁裁决书内容。2、本案执行费用由被申请人承担。事实与理由:申请人诉被申请人劳动关系发生争议一案,xxxx年xx月xx日xxx市劳动人事争议仲裁委员会做出xx劳人仲裁字[xxxx]第xxx号裁决裁定:被申请人向申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金xxxxx元人民币,支付失业金损失...
200万,到账!
法官提醒,群众遇到欠薪问题的时候,对于劳动争议纠纷协商不成的,可以直接向劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如劳动者以用人单位的工资欠条为证据主张权利,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,人民法院可以直接受理。如用人单位拒不履行生效判决或仲裁裁决的,可以向法院申请强制执行。同时,2020...
你问我答:劳动仲裁如何申请强制执行?
劳动者可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。用人单位在三十日内可向劳动争议仲裁机构所在地的中级人民法院申请撤销该仲裁裁决。Q小李申请执行需要哪些材料?1、强制执行申请书(后附模板)书写申请书时要注意:(1)须注明被执行人住所地信息(2)劳动仲裁文书只确定由用工单位承担责任的,不可将...
厦门市集美区人社局:“劳动仲裁+检察支持”推动劳动争议快速有效...
对涉嫌虚假仲裁或已进入法院强制执行程序的劳动仲裁案件,集美区仲裁委也可以向区人民检察院移送案件线索,要求协助调查和监督,护航仲裁高效公正。据悉,机制实施3个月以来,集美区人社局已移送检察支持仲裁案件7件,涉及仲裁申请人56人;区人民检察院出具《支持仲裁书》56份,取得了预期效果。下一步,集美区人社局还将进...
朝阳区劳动人事争议仲裁院:联合调处小空间 彰显化解大效能
调解室开设以来,此类和解案件直接引入调解室,当场填写简易申请书,调解员利用仲裁思维为双方剖析争议本身及劳资整体的合规性,既能将和解内容固化为具备强制执行力的仲裁调解书,又能最大程度的避免双方今后因其他用工问题再生争端,有效维护了劳动者的基本权益,也真正实现了案结事了。两年来,通过以上方式固化调解的案件占...
律师代理劳动人事争议诉讼案件操作指引(2021)
(五)对裁判文书已生效的劳动人事争议案件,如一方不履行生效的法律文书,另一方可向有管辖权的人民法院申请强制执行(www.e993.com)2024年7月6日。律师在接待工作中应向当事人说明上述救济手段。第四条律师应加强社会责任感,对劳动仲裁裁决、判决进行客观分析,维护当事人合法权益,构建和谐劳动关系。
北京人社局:解决劳动争议耗时由半年缩至半月
市人社局昨天宣布,从今年8月开始,本市劳动人事争议调解协议经仲裁审查确认后将具法律效力。如调解一方不执行该调解结果,另一方可向法院申请强制执行。记者了解到,每年本市经劳动争议调解组织调解和劳动人事争议仲裁的案件总数相加,约有几万件。新规定的出台,为解决调解协议效力的问题提供了有效的方法,有利于劳动纠纷...
申请劳动仲裁与提起劳动诉讼常见问题汇总
劳动争议仲裁的申请时效期间,又简称为劳动仲裁时效.是指为了促使当事人及时行使权利,便于劳动争议仲裁机构查明案件事实,正确处理争议,而规定当事人应当在一定期限内提起仲裁申请的期间。超过申请时效期间,劳动争议仲裁机构将不受理仲裁申请。2.《劳动争议调解仲裁法》对申请时效期间作了哪些规定?
工伤赔偿遇争议,这几点你要了解
劳动者和用人单位就赔偿事项有争议的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动争议仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日起45日内做出仲裁裁决。案情复杂的,经过仲裁委员会批准,仲裁期限可以延长,最长不得超过15日。法院起诉劳动者或用人单位对仲裁不服或仲裁机构超过期限没有做出裁决的,可以在收到仲裁裁决...
执行微普法丨如何申请强制执行?
(五)劳动人事争议仲裁裁决书、调解书;(六)公证债权文书;(七)法律、司法解释规定的其他应由人民法院执行的法律文书。同时,为了保证执行依据确已生效,还需要额外提供一份法律文书生效证明,这点可千万不要忘记了。有了执行依据,您还需要起草一份强制执行申请书。申请书中要写明双方当事人的基本情况、申请执行的...