打工人看过来!“员工入职登记表”≠“劳动合同”

设备公司对仲裁结果不服,认为小王入职时已经签署了《员工入职登记表》,已具备劳动合同的基本要件,应视为双方已经签订了书面劳动合同,不存在未签订书面劳动合同的情形。为此,设备公司将小王诉至中原区法院,请求法院判决公司无须支付二倍工资。裁判结果法院经审理认为,该案中,被告小王签订的《员工入职登记表》仅写明...

企业解除劳动合同如何把握边界?

解除前单位并不知晓员工怀孕,且其所在岗位已由其他员工顶替,故系合法解除,且不存在继续履行劳动合同的条件。人民法院经审理认为,公司制度规定上下班时间为基准界定迟到早退,但员工手册未列明下班时间,因此公司以2021年数日工时不满8小时作早退论,缺乏依据,不合理,顾女士的行为并未达到解除劳动合同的严重程度,从保护“...

变更劳动合同应协商一致

一审中,三亚市城郊人民法院经审理认为,三亚某公司因项目重新装修不能为曾女士提供工作场所,虽给予曾女士异地调岗或者降薪待岗方案,但鉴于双方签订书面劳动合同书约定曾女士工作地点为三亚市,而三亚某公司临时调整的工作地点位于海口市,属于对工作地点的调整。又鉴于曾女士提交经公司确认“薪酬信息”显示其月基本工资实为5...

《员工自愿自行缴纳社保协议书》有法律效力吗?

近日,有媒体记者调查发现一些商家在网络商城销售《员工自愿自行缴纳社保协议书》或类似的承诺书、申请书,声称公司和员工签署后就可以不给员工缴纳社保。绝大多数商家的店铺名均为打印店或办公用品店。有商家称,此类协议书只要公司与员工签字盖章,就有法律保护。协议书的样本中列出了一系列的责任划分条款,明确了责任划...

员工能自愿弃缴社保吗?不签合同就不用缴社保?来看→

以没签劳动合同为由不给员工缴纳社保这种说辞是不对的!根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》相关规定,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同,并依法缴纳社保费。没签订劳动合同别担心可以通过下列凭证...

马未都相关企业裁员80余人?追访涉事员工:深夜收到解除合同通知

殷清利表示,《劳动法》及《劳动合同法》中,并不存在所谓“收回《解除劳动合同通知书》”(www.e993.com)2024年11月15日。??观复文化新办公地内部。受访者供图仲裁:曾因搬迁引发一波离职公司多名员工提出仲裁??赵欣告诉记者,她此前是小观拍卖客服部员工。去年11月公司发布搬迁通知,由东直门外斜街搬至顺义区东方太阳城,两地相距34公里...

让员工与第三方签服务合同,就与公司没有劳动关系了?想多了

通过第三方给员工代发工资,让员工和第三方签服务合同,就可以否认公司与员工的劳动关系?有些公司试图通过各种手段以看似“合法”的形式来实现“去劳动化”的表象,从而达到转移用工风险、规避用人单位责任的目的。但这样的做法是“徒劳”的,无锡市新吴法院近日审理的一起案件,就很能说明问题。

网店销售“协议书”称可让公司不缴社保?法院:缴纳社保系用人单位...

有商家称，此类协议书只要公司与员工签字盖章，就有法律保护。律师表示，企业为劳动者缴纳社保是法定的、强制性的义务，不能通过签署此类协议书等方式来进行逃避。有商家售卖“自愿放弃社保协议书”近日，北青报记者发现，网络商城上有不少商家在销售《员工自愿自行缴纳社保协议书》或类似的承诺书、申请书，绝大多数商家...

北京观复突然裁员80人?多名员工已申请仲裁

解除(终止)劳动合同通知书(央广网发受访者供图)7月2日,记者联系到上述博主张先生。他介绍,自己是北京观复一名正式员工,除了北京观复员工被裁员,包括其全资子公司——北京小观拍卖有限公司(以下简称:“北京小观拍卖”)的员工,两家公司属混同用工,并在一起办公。解除(终止)劳动合同的通知统一发给了多个部门的同事...

【深度】生前加班到凌晨四点,死后家属签封口协议,牧原猝死员工算...

牧原肉食为协议甲方,蒋的三位家属为乙方。《协议书》内容称,“2023年1月1日上午,甲方员工蒋邓帅在员工宿舍内死亡。现甲乙双方经平等友好协商,就后续事宜达成如下协议。”协议约定,牧原肉食向当地人社局沟通蒋邓帅死亡事宜,并负责准备相关材料填写申请信息,按照工亡待遇申报工作,家属需全力配合甲方工作,按照人社局要求...