填了员工入职登记表就算签订劳动合同吗?

首先,依据《劳动合同法》第十七条进行判断,是否包含有用人单位、劳动者、劳动报酬、工作内容等,其次,判断该入职登记表是否为双方合意。本案中,劳动者基本信息内容一页有劳动者签字,但另一页事关劳动者权利义务内容却均为打印字体、无签字确认,且与劳动者所持版本也有所不同,无法体现出劳资双方就提供劳动、劳动报酬...

填了入职登记表就算签订劳动合同?劳动合同签订规范须知?

此案引发了网络上广泛的讨论和关注。有些人认为，填写《应聘人员登记表》就等于签订了劳动合同，因此甲公司应支付双倍工资；而另一些人支持法院判决，认为《应聘人员登记表》不具备劳动合同的性质，不能代替正式的书面劳动合同。事实上，法律并没有规定劳动合同必须以特定的形式签订，也没有规定劳动合同必须使用特定的名...

填了入职登记表,可以视为签订了劳动合同吗?法院判了

首先,法律规定建立劳动关系应当签订书面劳动合同,且劳动合同应具备法律规定的必备条款。而案涉《入职登记表》仅记载劳动者的个人信息以及由公司填写的入职日期、所属部门等信息,并没有涉及劳动者基本权益的工作地点、工作时间、工作内容、劳动报酬、休息休假、社会保险、劳动保护等书面劳动合同应当具备的要素,不符合劳动合...

【以案普法】填了入职登记表就算签订劳动合同?

承办法官彭丹丹经审理查明,在李某入职时填写的应聘登记表中,A公司虽然在部门主管意见栏中填写了试用期工资4000元/月,试用期六个月,试用合格后转正交社保,满一年后签无固定期限合同,但并未载明李某同意部门主管意见栏内的内容,因此不能认定李某与A公司达成一致意见。且该表中缺少工作岗位、转正后劳动报酬等内容,不...

入职信息已婚填“未婚”遭公司解约,法院:公司违法

入职信息已婚填“未婚”,公司能解约吗。法官提示,用人单位以劳动者未如实陈述婚育情况等为由予以辞退的,因解除行为缺乏法律依据,将构成违法解除劳动合同。案情显示,张某在攻读硕士期间即领取了结婚证,后入职某科技公司担任运营专员工作

打工新鲜事儿|毕业季来临,入职信息可以不填婚姻状况吗?

作为求职者,入职信息已婚填“未婚”,公司能解约吗?法官提示,用人单位以劳动者未如实陈述婚育情况等为由予以辞退的,因解除行为缺乏法律依据,将构成违法解除劳动合同(www.e993.com)2024年11月11日。5月4日,北京海淀法院(id:bjhdfywx)披露了相关案例,对此类情况作出解释。填写入职信息被问婚姻状况...

最新!绵阳涪城区义务教育阶段学校学区划分公布

(1)户口簿;(2)与绵阳城区用人单位依法签订的《劳动合同》,或在绵阳城区依法取得的营业执照;(3)截至2024年4月30日,当年在绵阳城区连续依法缴纳社会养老保险满3个月的证明;(4)截至2024年4月30日,在涪城区居住满6个月及以上的有效居住证明(居住证或房产证明)。审核合格后由区教体局统筹安排学位。

五经普暨年定报 | 劳资报表填报指南来啦!

指在本单位工作且与本单位签订劳动合同,并由单位支付各项工资和社会保险、住房公积金的人员。关键点1.在本单位工作2.签订劳动合同3.社保、公积金在本单位缴纳4.在本单位领取工资等劳动报酬(“谁发工资谁统计”原则)2劳务派遣人员根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳务派遣人员为:1.与劳务派遣...

美化简历≠虚构重写!

5月20日,张某正式入职该科技公司,双方签订了劳动合同,张某填写应聘登记表,载明工作经历:2010年7月-2014年9月张某任职于甲公司(共4年)2014年12月-2016年9月张某任职于乙公司(共2年)2016年9月-2021年11月张某任职于丙公司(共5年)对于自己填写履历的真实性,张某也在登记表上作出承诺:“我保证在本次...

Y06 劳动局的劳动合同版本你还敢用?——劳动合同履行地点应该怎么...

在现实中,绝大部分的企业在签署劳动合同时,对于劳动合同履行地点的约定都是随手一填。在实践中,往往由此带来了本可以避免或有可能避免的法律风险,希望通过本文,可以让你在填写劳动合同履行地点时尽量不要那么随意。本文讲述劳动合同第二个条款——劳动合同的履行地点如何约定。