这事儿|30天婚假如何真正落地?舆论呼吁别让暖心举措沦为“纸面...

对于“婚假期间奖金工资照发、福利待遇不变”的建议,南宁市人社局表示,劳动法第五十一条规定:“劳动者在婚假期间,用人单位应当依法支付工资。”《广西工资支付暂行规定》第二十一条规定:“??劳动者依法享受婚假期间,用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准支付工资。”但由于福利待遇并非劳动者提供劳动后必然所得,因此...

【重点条文】陕西省企业工资支付条例(2015年5月28日)

陕西省劳动厅转发劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知中,关于企业职工因病或非因工负伤在医疗期内的病假工资发放标准为:实际工作年限十年以下,在本单位工作年限五年以下的,发给本人工资收入的70%;五年以上的,发给本人工资收入的75%。实际工作年限十以上,在本单位工作年限五年以下的,发给本人工资收入...

2024全国婚假、产假新标准!未婚生育可休产假吗?工资津贴有吗?

首先，生育津贴与产假工资是两项不同的福利。生育津贴是指国家为职业女性在生育期间离开工作岗位所提供的生活支持，由社保机构支付。产假工资则是指女职工休产假期间，由雇主支付的工资。如果生育津贴金额大于或等于产假工资，雇主无需再支付工资；若生育津贴低于产假工资，雇主需补足差额。2.生育津贴的计算公式：生育津贴...

婚假天数、婚假工资,法律怎么规定?

第三十四条依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日,参加婚前医学检查的,增加婚假十日,假期工资照发。女职工享受产假一百八十日,不影响聘任、工资调整、职级晋升,假期待遇按照《黑龙江省女职工劳动保护条例》执行;男职工享受护理假十五日,特殊情况可以参照医疗单位意见适当延长,护理假期间工资照发。用人单位每年给予三周岁...

婚假、产假、年休假等,2024年执行新规→

保胎假是指符合计划生育规定的怀孕女职工,经医师诊断出具证明,需要保胎休息的,其假期工资可按病假工资标准发放。十三、丧假即企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1—3天的丧假。实务操作中丧假的天数基本上为3天,且不包括国家法定休假日,假期内照发工资和福利待遇。

官宣!2024年婚假、产假新标准!未婚生育可以休产假?

假期在三个工作日以内的,工资照发(www.e993.com)2024年11月25日。在批准的婚丧假和路程假期间职工的工资照发。途中的车船费等,全部由职工自理。但并未明确规定工资计发的标准。因此,在婚假的工资发放标准上,目前还没有适用于全国的统一规定。三、婚假有效期1.我国法律并没有对婚假的有效期做出明确的规定。一般来说,不同的公司会有不同...

延长?2024年婚育产假、工资标准,定了!

《广东省工资支付条例》第十九条规定,劳动者依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间,用人单位应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。因此,企业在奖励假期间支付职工的工资仍然得按正常上班工资标准发放,且不能扣除全勤奖也不能以当地最低工资标准发放。

不用上班,也可以领生育津贴!2023婚假、产假新标准来了

假期在三个工作日以内的，工资照发。在批准的婚丧假和路程假期间职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。但并未明确规定工资计发的标准。因此，在婚假的工资发放标准上，目前还没有适用于全国的统一规定。婚假有效期1.我国法律并没有对婚假的有效期做出明确的规定。一般来说,不同的公司会有不同的规章...

产假期间,工资如何发放

产假期间,工资如何发放问:我省最新的婚假、产假、照顾假、特殊时期休息时间、哺乳假分别是多少天?省人社厅答:婚假为15天,且再婚者与初婚者享受婚假时长相同。女方产假为158天至180天,男方照顾假为15天。特殊时期休息时间为:如女职工怀孕不满三个月、七个月以上的,用人单位每天应当在工作时间内安排其一小时的...

广州新增10天育儿假!2023全国婚假、产假、育儿假最新规定-善世集团

在婚假的工资发放标准上,目前全国还没有统一规定。《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》确定了:职工本人结婚……,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。假期在三个工作日以内的,工资照发。……在批准的婚丧假和路程假期间职工的工资照发。途中的车船费等,全部由职工自理...