创新薪酬管理模式:提升企业竞争力与员工满意度
一、个性化薪酬方案:根据不同岗位、员工贡献及市场需求,设计个性化的薪酬方案。这包括基本工资、绩效奖金、股权激励、项目奖金等多种形式,确保薪酬体系既能激励员工,又能体现公平性。通过员工绩效评估和个人发展目标,灵活调整薪酬结构,满足员工多样化的需求。以下是个性化薪酬方案的一些关键要素和实施建议:1、需求分析(...
公司薪酬管理制度(模板)文件包-共6个文件打包获取!
基本工资+岗位津贴+绩效奖金+加班工资+各类补贴+个人相关扣款+业务提成+奖金6.1基本工资:是薪酬的基本组成部分,根据相应的职级和职位予以核定。正常出勤即可享受,无出勤不享受。6.2岗位津贴:是指对主管以上行使管理职能的岗位或基层岗位专业技能突出的员工予以的津贴。6.3绩效奖金:绩效奖金是指员工完成岗位责任及...
薪酬绩效咨询公司:如何设计有效的薪酬体系
2.薪酬形式薪酬形式有两种主要类型:低底薪高提成和高底薪低提成。前者鼓励员工更加积极,特别适用于招生和续班等岗位。然而,它可能无法保证员工的长期稳定性。后者则更有助于员工的长期留任,但可能不会激励他们充分发挥。薪酬形式的选择应该根据不同岗位性质的特点进行调整。3.薪酬结构薪酬结构通常由基本工资、...
广东朝阳电子科技股份有限公司2023年年度报告摘要
公司经营模式主要包括ODM模式、OEM模式以及自有品牌相结合。报告期内,声学产品业务中,耳机成品占公司主营业务收入的64.05%,以ODM模式为主;音响产品占公司主营业务收入的13.34%,此项业务主要是由子公司飞达音响生产经营,飞达音响是知名的专业音响品牌,以自有品牌开展销售,并承接部分专业音响代工(ODM/OEM)业务。4...
云南恩捷新材料股份有限公司 监事会关于公司2024年限制性股票激励...
激励对象认购限制性股票的资金及缴纳个人所得税的资金全部以自筹方式解决,公司承诺不为激励对象依本激励计划获取有关限制性股票提供贷款以及其他任何形式的财务资助,包括为其贷款提供担保。公司将根据国家税收法规的规定,代扣代缴激励对象应交纳的个人所得税。
哈工大郑州研究院、郑大河南音乐学院、航空港区招聘教师、科研...
2.薪酬待遇:税前年薪10万—14万元(不包含科研项目奖金)3.其他福利:五险一金、年度体检、内部食堂、节日福利4.休息休假:双休、法定节假日、年休假等五、聘用形式派遣制,与黄河(郑州)人力资源有限公司签订劳动合同,由公司派遣到哈工大郑州研究院工作,工作期间依据派遣公司和研究院有关规定进行管理(www.e993.com)2024年10月17日。
鲁西化工集团股份有限公司
公司开展的外汇衍生品交易主要包括远期、掉期、期权等产品或上述产品的组合,对应基础资产包括汇率、利率或上述资产的组合。交易的品种均为与基础业务密切相关的简单外汇衍生产品,且该外汇衍生产品与基础业务在品种、规模、方向、期限等方面相互匹配,以遵循公司谨慎、稳健的风险管理原则。
星环信息科技(上海)股份有限公司
公司独立董事津贴为8万元/年/人(税前),不领取其他薪酬。2.非独立董事薪酬方案在公司担任具体行政职务的非独立董事,按照其在公司所担任的岗位领取薪酬,薪酬主要由基本工资、绩效工资、特别奖励(如有)构成,不领取董事职务报酬。其他未在公司担任具体行政职务的非独立董事,不在公司领取薪酬,亦不领取董事职务报酬。
安徽省司尔特肥业股份有限公司2023年年度报告摘要
磷矿石主要以磷酸盐的形式存在,是磷产业链主要的矿产原料,具有不可再生、不可替代、不可重复利用的特性。全球磷矿资源分布不均,据USGS数据,当前全球磷矿石储量约为710亿吨,其中摩洛哥和西撒哈拉储量最大,达到500亿吨,占比超过70%;中国磷矿石储量为32亿吨,占比为4.50%。根据国家统计局数据,在2010年至2016年期间,我...
上海谊众药业股份有限公司 关于修订公司章程的公告
1、非独立董事在公司任职的,根据其在公司担任的具体职务确定薪酬待遇;非独立董事未在公司任职的,不领取薪酬。2、独立董事每年津贴为人民币16万元(税前)。3、监事在公司任职的,根据其在公司担任的具体职务确定薪酬待遇;监事未在公司任职的,不领取薪酬。