让“团体标准”更标准 这一评价指标体系发布
记者今天了解到,为了引导团体标准组织制定原创性、高质量标准,促进团体标准规范优质发展,国家标准委组织编制了《团体标准组织综合绩效评价指标体系》,共设置一级指标4项、二级指标21项、三级指标59项,其中包含关于收费管理、知识产权管理等18项基本条件。依据《指标体系》开展团体标准组织综合绩效评价,评价结果满分100...
逾期安置过渡费项目支出绩效评价报告(2022年度)
依据《延安市财政项目支出绩效评价管理办法》(延财办绩〔2020〕9号)规定和要求,延安卓力工程咨询有限公司受延川县财政局委托,以第三方绩效评价机构身份,承担逾期安置过渡费项目支出绩效评价工作。为了保障本次绩效评价工作有序、稳妥实施,确保绩效评价的客观、公正,依据绩效评价的规范要求,形成本绩效评价报告。一、项目...
坡耕地水土流失综合治理项目支出绩效评价报告(2021年度)
绩效评价标准通常包括计划标准、行业标准、历史标准等,用于对绩效指标完成情况进行比较。1.计划标准。指以预先制定的目标、计划、预算、定额等作为评价标准。2.行业标准。指参照国家公布的行业指标数据制定的评价标准。3.历史标准。指参照历史数据制定的评价标准,为体现绩效改进的原则,在可实现的条件下应当确定相对较...
代志新等:财政行为与地方政府财政运行综合绩效评价管理
财政运行综合绩效评价管理以财政行为为评价对象,作为一种工具和手段,可以用来衡量财政运行效果,但其关键目的是将绩效评价指标和财政运行联系起来,并影响财政行为,最终促进提升地方政府财政资金配置效率和使用效益。因此,财政行为和财政运行综合绩效评价管理共同构成财政管理闭环。基于这种闭环系统,既有助于评估现行的财政行为,...
护理绩效指标设定方案来了!附护士长绩效考核评分表
(1)依据护理绩效考核的内容分为:护理工作业绩指标:一般指护士工作的数量、质量、和成本费用类相关指标,如护士工作量、文书书写完整率、科室护理医疗用品耗损率等。工作能力指标:包括反映护理人员的体能、智能和技能的指标,如护理科研能力、突发事件紧急处理能力、投诉事件处理的及时性。
第四代绩效方案:以预算为基础,DRG/DIP工作量为依据
某医院泌尿、胃肠、肝胆以及心胸4个外科的数据为例,按照RBRVS服务项目绩效点数和DRG病例权重两种方法分别计算评价泌尿、胃肠、肝胆以及心胸4个外科的工作量绩效,除泌尿外科绩效排名不变外,其余3个科室排名都发生了变化,在以RBRVS项目总点数核算胃肠外科绩效最多,而以DRG指标进行核算心胸外科的绩效最高,所以病种的导向与...
2022年度岳阳市市级国有资本经营预算项目重点绩效评价报告
8.优化绩效考核指标,提升企业监管水平具体内容见本报告正文部分湖南恒兴联合会计师事务所HUNANHENGXINGUNITEDC.P.AOFFICE湘恒兴专审字(2023)第051号2022年市本级国有资本经营预算重点绩效评价报告岳阳市财政局:接受贵局委托,湖南恒兴联合会计师事务所(以下简称:我所)对2022年市级国有资本经营预算(以...
...经济技术开发区红河综合保税区管理委员会2023年度项目支出绩效...
(二)绩效评价原则、依据、评价指标体系(附表说明)、评价方法、评价标准1.绩效自评的原则(1)科学公正。绩效评价应当运用科学合理的方法,按照规范的程序,对经费及项目绩效进行客观、公正地反映。(2)统筹兼顾。单位自评由项目单位自主实施,即“谁支出、谁自评”。部门评价和财政评价在单位自评的基础上开展,必要时委...
恩威医药股份有限公司 2023年度内部控制自我评价报告
四、内部控制评价工作依据及内部控制缺陷认定标准公司依据企业内部控制规范体系要求,结合公司内部控制相关制度和评价方法组织开展内部控制评价工作。公司董事会根据企业内部控制规范体系对重大缺陷、重要缺陷和一般缺陷的认定要求,结合公司规模、行业特征、风险承受度等因素,区分财务报告内部控制和非财务报告内部控制,研究确定...
2022年江门市自然资源局部门整体支出绩效自评报告和项目绩效自评...
部门所设立的整体绩效目标依据充分,符合客观实际,用以反映和评价部门设立的绩效目标与部门履职和年度工作任务的相符性。依据整体绩效目标所设定的绩效指标清晰、细化、可量化。2、预算执行情况(1)资金管理部门当年度结转结余额与当年度预算总额的比率≤10%;部门财政存量资金变动率<-15%;政府采购项目按照《政府采购...