约有4成培训行业从业者处于求职状态
在此背景下,“双减”政策带来教育/培训行业短期就业市场供需震动,51job数据显示,教育/培训行业有效发布职位数在6月、7月、8月1-15日分别下降6-10%不等,但环比下降趋势每月趋于缩小。另一方面,该行业求职者的简历投递则在6月、7月、8月1-15日分别上涨8-11%不等。据介绍,“双减”政策下,前程无忧积极配合...
51job的无忧之旅 成功关键在于执行速度
在无忧俱乐部,求职者所要做的只是在51job中写下E-mail和简历。目前,无忧俱乐部有50万注册用户,其中有一半多在网上投了个人简历,而在线有效职位更是超过了50,000个,并以每天1000个的速度递增。2001年,前程无忧推出了其招聘方案中的第四位成员——“网才招聘软件”,它如同一个虚拟的招聘员,提供了包括求职者...
求职安全小课堂:Offer不发就背调,这下全公司都知道我要跳槽!可以...
如遇到信息骚扰,可点击对方招聘官头像,选择“屏蔽”。如遇违法违规行为(如案例小A的情况)请截图并点击右上角举报键举报,举报时请尽量提供与招聘官完整的沟通记录截图。前程无忧将有专员进行双向核实,请放心,核实过程中我们不会透露任何您的信息。51job求职安全小课堂03未经授权的背调=违法随着《个人信息保护法...
求职旺季,你可能遇到的五大“惨案”
②确认自己的优势,这些优势正好满足当前应聘的岗位,如在空白期里参加了与应聘职位有关的培训;③明确自己已经有了思想准备和具体方法措施;④从另一方面说明,这段职业空白对你相当宝贵,你利用这段时间思考了自己的职业和人生,能对自己更负责,也能做出更成熟的决定。职场状态二:犹豫该不该跳槽(18%)“惨案”:整...
应届生求职APP分析报告:走心的服务才是产品的长久之道
应届生求职在上线初期是作为前程无忧51job的附属平台,本身不具备编辑简历功能,用户需要使用51job的账号登录,同步简历,如果需要修改简历内容需要在51job上进行,操作起来十分不便;但在v.4.0.0版本中新增了简历编辑功能,弥补了产品不足,提升了用户体验,简化了用户操作...
大学生最爱用!累计帮超8500万人求职,亏损BOSS直聘美国上市:首日...
“找工作,我要跟老板谈”的BOSS直聘上市了(www.e993.com)2024年7月7日。6月11日,BOSS直聘在美国纳斯达克挂牌上市,代码BZ。上市首日开盘报33.5美元,较发行价上涨76%,截至收盘,报37.2美元,较发行价上涨95.8%,总市值达148.78亿美元,约合人民币960亿元,逼近千亿大关。值得一提的是,截至最新,前程无忧市值50亿美元(约320亿人民币),猎聘网(同...
见实&前程无忧:2023私域人才需求与薪酬报告 | 互联网数据资讯网...
根据前程无忧51Job的数据显示,运营、高级管理、电子商务、销售管理、市场等岗位的职场人,向私域迁移最多,尤其是运营岗,占比高达26.25%。这是因为私域运营本身就和各个运营和市场岗位、电商、销售以及客服等岗位紧密关联,因此迁移最多。过去数年,这个趋势没有改变。预计在2023年,上述这些岗位仍然最容易迁移到私...
前程无忧《报告》显示:近七成退休人员再就业意愿强烈 小大
退休后再就业面临怎样的困境?银发族如何找到合适的机会重返职场?哪些行业对老年人就业最友好?为清晰地呈现老龄群体再就业现状,国内领先的人力资源服务商前程无忧面向达到退休年龄的求职者(法定退休年龄:男年满60周岁,女干部年满55周岁、女工人年满50周岁)进行了访谈与调查,于近日发布《2022老龄群体退休再就业调研报告》...
前程无忧设立“优选雇主”推荐机制
前程无忧方面表示,希望能借这一举措开启和企业端、求职端的合力探索,建立雇主的“招聘信用”标准,令求职者在数百万招聘信息中有更多的搜索工具和判断依据。受邀的企业会被标注“优选”标签,将接受更多关注。“优选雇主”是一个动态观测和推荐制度,企业也会因为不当被取消“优选”。与此同时,前程无忧将和求职端用户就...
BOSS直聘会步智联后尘吗?|boss直聘|智联招聘|51job_网易订阅
不过这些招聘公司上市后,有一个共同的问题——表现并不亮眼,不久前前程无忧受到了私有化邀约,智联招聘于2017年退市;猎聘目前股价远低于上市发行价,长期处于破发状态。BOSS直聘即将成为第四支招聘类上市公司,能否扭转这一尴尬局面,还要看他能否找到可持续发展的盈利模式,一锤子买卖的生意很难长久,也面临更多的考验。