前程无忧调查:近9成离职受访者欲重返职场,经济压力是关键
此外,工作时间的灵活性(41.3%)、工作地点(37%)、公司文化(23%)也备受关注。再次求职时,长时间的空白期可能陷入职场困境。根据前程无忧《职场空窗期调研》,39.3%的受访者曾经因此被公司质疑从而失去工作机会,时长在6-12个月的受访者被拒绝的比例最高(56.5%),空窗期的长短似乎是HR筛选求职者的标准之...
金三银四,随机卷死一个求职APP的文案打工人
前程无忧:找工作,快!准!稳!前程无忧则在年后携手即将上映的《功夫熊猫4》动画电影,为打工人带来开年好运。时隔八年,神龙大侠再度归来。前程无忧联合新作中熟悉的阿宝与新主角阿真的IP形象,在海报中形象再现了又萌又飒的平面形象,以功夫为切入点,见招出招,喊出平台“找工作,快准稳”的口号,并适时植入在部分地...
前程无忧怎么自动打招呼 前程无忧自动打招呼方法【详解】
1.在手机中点击打开前程无忧APP进入后,在页面的右下方点击“我的”这一项切换进入,再在个人中心页面的右上方点击六边形图标打开。2.来到设置页面后,在其中点击选择“系统设置”这一项。3.接下来在进入的页面里有一个“打招呼用语”,看到后在上面点击进入。4.在进入的页面里“自动打招呼”的后面会看...
前程无忧《2024职场人加薪报告》:9成受访表示“涨薪”决定跳槽
基于前程无忧薪酬数据,金融、高科技、医药健康行业薪酬水平仍然处于相对领先地位。城市指南:新一线与一线城市差距在缩小,调薪幅度仅次于上深大城市卷不动,小城市躺不平,要不要换个城市重新开始?招聘量大意味着更多就业机会,对于那些不知道如何选择地域的求职者而言,数据就有了参考性。据51job平台统计,截至2023年12...
前程无忧调查显示“Z世代”员工更关注工作压力和团队氛围
具体看不同年龄段的求职心态,95/00后的求职行为更主动,选择“主动寻找新的工作机会”的占比高于平均值15个百分点。其中,95后被动看工作机会的比例高于主动找工作机会的比例。而85/90后的职场人佛系求职的不在少数,选择保持现状、被动看机会的人数远高于主动找工作的人数。
海外求职涨90%,中企在海外抢人才
01海外职位需求明显增加,猎头发布的海外职位同比增长34.01%,投递海外职位的求职者同比增长92.87%(www.e993.com)2024年9月7日。02中企在海外创造更大市场,各个赛道的玩家都在涌向全球,寻找更多增量市场,特别是汽车、新能源领域。03海外招聘处于供不应求的状态,海外招聘需求越来越多,海外招聘业务主要放在了服务中国企业出海上。
良师对话 | 专访刘丰老师:高报师如何进阶全链条学业规划师
良师指路前程无忧问:您对良师前程学业通提供的学业规划体系有何评价?您如何看待他们为家长和学生提供的学习资源和服务?刘老师:良师前程提供的学业规划体系在现阶段的升学和就业大环境中具有很强的专业性和实用性的。他们通过提供专业知识学习、资源链接、市场对接、流量变现、产品供给全链条的服务,能很好的帮助我们学...
前程无忧怎么关闭求职状态
下面就来为大家演示具体的操作步骤,一起看看吧1、打开前程无忧,点击下方“我的”2、点击“我的在线简历”3、进入点击“设置”4、点击“简历公开设置”5、设置为“不公开”即可关闭简历,也就关闭了求职状态打开APP,阅读体验更佳...
前程无忧季春季求职洞察报告显示:六成受访者有意跳槽 现场面试仍...
近日,中国领先的人力资源服务商前程无忧发布《2023职场人春季求职洞察报告》,报告重点关注当前职场人普遍面临的“求职难题”、“面试踩坑”等问题展开调研分析,希望在新时期为企业和求职者提供参考。本次调研采用线上问卷调查,调研对象主要为职场白领。受访者学历均为大专及以上,样本比例男女各半,城市涵盖一线、新一线...
前程无忧“51店员节”关注店员生存状态,如何颠覆低学历、低发展
中国权威的人力资源服务商前程无忧(NASDAQ:JOBS)携手旗下51米多多上线“51店员节”,集结全国1900多家快消和零售行业的雇主推出店员/营业员、仓储管理、电商运营等近十万个岗位,帮助业内招聘供求双方发现人才与机遇。同时从学历、职业发展、职业转型等多方面关注店员生存环境。