前程无忧怎么自动打招呼 前程无忧自动打招呼方法【详解】
1.在手机中点击打开前程无忧APP进入后,在页面的右下方点击“我的”这一项切换进入,再在个人中心页面的右上方点击六边形图标打开。2.来到设置页面后,在其中点击选择“系统设置”这一项。3.接下来在进入的页面里有一个“打招呼用语”,看到后在上面点击进入。4.在进入的页面里“自动打招呼”的后面会看...
金三银四,随机卷死一个求职APP的文案打工人
可以看到,BOSS直聘、智联招聘和前程无忧选择在地铁广告上做文章,试图以直观的视觉吸引帮助传递品牌信息;而以社区交流功能见长的脉脉,则选择在社交平台上进行话题讨论和传播。诚然,在公众关注度较为集中的时间节点,广告主们选择主动出击,可以大幅度提升品牌的曝光,吸引潜在用户的关注,提升转化与日活量。但也需注意,过...
前程无忧《2024职场人加薪报告》:9成受访表示“涨薪”决定跳槽
招聘量大意味着更多就业机会,对于那些不知道如何选择地域的求职者而言,数据就有了参考性。据51job平台统计,截至2023年12月,发布职位数前十的城市包括:上海、深圳、北京、广州、武汉、苏州、成都、东莞、杭州、宁波。此次调研中,上海(46%)、北京(31%)、深圳(29.3%)、广州(23.3%)依旧是受访者跳槽的首选地区。其...
前程无忧调查显示“Z世代”员工更关注工作压力和团队氛围
数据显示,排在前三位的选项为“有竞争力的薪酬”(67%)、“奖金激励”(63.3%)、“培养晋升机会”(62.7%)。而95/00后在前三项的选择上和其他年龄段完全一致,代际间差异并不显著。不过,Z世代在选择“及时认可”(48.9%)、“弹性工作制”(42.2%)、“工作环境改善”(53.3%)、“营造企业文化”(51.1%)的比例远...
蓝领招聘进入新时代:快手平台招聘类内容一年观看达1000亿人次
2020年由于疫情的原因,导致线下很难招到人,青岛职通公司在青岛50多家加盟店几乎处于半瘫痪状态,招聘难问题迫在眉睫,于是开始通过boss直聘、前程无忧等线上网站来招工,加上当时直播带货正是走红的时候,青岛职通公司便开始尝试在快手进行直播招工。而在那个时候,快手快聘业务其实还没有正式上线。
前程无忧怎么关闭求职状态
前程无忧是一个专业的人才招聘软件,大家都可以在上面找工作,那么有小伙伴想知道在使用前程无忧时找到工作以后,要怎么关闭求职状态呢?下面就来为大家演示具体的操作步骤,一起看看吧1、打开前程无忧,点击下方“我的”2、点击“我的在线简历”3、进入点击“设置”4、点击“简历公开设置”5、设置为...
嘴里拒绝内卷,身体却很诚实——2021毕业生求职状态洞察报告
极光(AuroraMobile,NASDAQ:JG)发布《嘴里拒绝内卷,身体却很诚实——2021毕业生求职状态洞察报告》,洞察2021年高校应届毕业生就业选择,对目前年轻人的求职观念进行深度分析。极光观点2021年高校应届毕业生中有近40%直接进入职场,超25%为求安稳而选择备考公务员或者事业单位;对于就业行业的选择,教培及互联网领域备受...
“双减”落地,从业者去哪了?前程无忧储备8万岗位助力教培行业再就业
另一方面,该行业求职者的简历投递则在6月、7月、8月1-15日分别上涨8-11%不等。前程无忧相关调研显示,截止8月15日,约有4成原教育/培训行业从业者仍处于求职状态,其中,30岁以下群体占比近8成,1-3年从业经历和课程销售/顾问类从业者居多。尽管以北京为代表的一线或新一城城市招聘规模收缩较大,但9成求职...
与Z世代一起拥抱变革,140家企业当选前程无忧2023中国大学生喜爱雇主
与此同时,帮助年轻人才克服“变革疲劳”,保持积极工作状态,建立向善、可持续的员工关系正在成为大学生雇主们2023年的优先事项之一。中国大学生喜爱雇主由中国知名的人力资源服务商前程无忧发起,评选深受校园学子赞赏的最佳雇主。它们多年有计划、持续地招聘中国高校毕业生,在校园开展各种活动和科研项目,帮助和扶持大学生...
前程无忧发布2023年中国大学生喜爱雇主榜单,140家企业上榜 | 榜一
美通社消息:中国权威的人力资源服务商前程无忧6月19日发布2023年中国大学生喜爱雇主榜单,140家雇主榜上有名,其中95家雇主蝉联这一荣誉,这是该评选六年来变化最大的一届。140家上榜雇主招聘2022届毕业生10.9万人,其中生产型企业占到了76%,比2022年上升了七个百分点。由于企业们正经历数字化转型、经济不确定和紧张...