应届生校招OFFER被企业毁约了该怎么办?
1????.首先调节好自身心理状态:调节emo情绪,不必死磕一份工作,能拿到offer证明你的能力不会差,保持积极心态,与家人、朋友多多沟通,也可以前往学校职业发展中心&就业指导中心交流,寻求心理支持。2????.积极维护自身权益、寻求法律咨询:了解合同条款,确认是否有违约赔偿,必要时可咨询律师。三方协议受法律保...
约有4成培训行业从业者处于求职状态
人民政协网北京8月18日电(记者王菡娟)“双减”政策带来了教育培训行业短期就业市场供需震动,前程无忧相关调研显示,截至8月15日,约有4成原教育/培训行业从业者仍处于求职状态,其中,30岁以下群体占比近8成,1-3年从业经历和课程销售/顾问类从业者居多。尽管以北京为代表的一线或新一线城市招聘规模收缩较大,但9成...
51job的无忧之旅 成功关键在于执行速度
在无忧俱乐部,求职者所要做的只是在51job中写下E-mail和简历。目前,无忧俱乐部有50万注册用户,其中有一半多在网上投了个人简历,而在线有效职位更是超过了50,000个,并以每天1000个的速度递增。2001年,前程无忧推出了其招聘方案中的第四位成员——“网才招聘软件”,它如同一个虚拟的招聘员,提供了包括求职者...
中华英才网董事长徐新作客新浪聊天实录
你想找一下,并不是每时每刻找工作,尤其你上班,你不能整天在招聘网站上晃悠,你上网搜索了一个职位以后,我们会留下来,把这个职位一个星期给你一次,你想订阅的职位根据你的要求,我们自动在网上检索,一个星期给你一到两次,你可以选的,这样的话你可以通过E—MAIL的方式看到,不用每天上来。
求职安全小课堂:Offer不发就背调,这下全公司都知道我要跳槽!可以...
以前程无忧APP为例:在与HR沟通交流时,会在显著位置提示求职者谨防招聘中的违法行为,有需要时点击右上角举报。如遇到信息骚扰,可点击对方招聘官头像,选择“屏蔽”。如遇违法违规行为(如案例小A的情况)请截图并点击右上角举报键举报,举报时请尽量提供与招聘官完整的沟通记录截图。前程无忧将有专员进行双向核实,请...
求职旺季,你可能遇到的五大“惨案”
职场状态一:已经裸辞,在找工作(50%)“惨案”:裸辞了,简历石沉大海,很长时间一点回音也没有!前程无忧论坛网友“求职心慌”吐槽:裸辞后,投了很多简历,为何回音这么少?眼看着空白期越来越长,回音也越来越少,心好慌!无忧精英网解忧:简历没有回音不一定和裸辞有关,也许你的简历本身就没有足够的竞争力,又或者...
年底求职旺季,前程无忧携手上海反诈中心、上海公安、上海公安博物...
求职旺季,11月19日,前程无忧携手上海反电信网络诈骗中心、上海公安局刑侦总队、上海公安博物馆线上开讲,来自上海市公安局刑侦总队九支队民警洪雅虹警官在直播间与前程无忧主持人一起现身说法,针对从求职到入职过程中可能遇到的主要诈骗行为,结合真实案例,为广大求职者在线预警解答,超过4万名求职者通过前程无忧app在线观看...
应届生求职APP分析报告:走心的服务才是产品的长久之道
2018年8月,由中国电子商务协会(CECA)和中国移动通信联合会(CMCA)共同主办的2018年世界移动互联网大会在北京国家会议中心隆重举行,在政府及行业领导、中央电视台、人民网等数十家官方媒体和现场2000余位优秀互联网人的见证下,前程无忧51job旗下的应届生求职APP荣获“年度最佳大学生求职类APP”。
竞品分析 | 实习僧、应届生求职、拉勾网(APP)
萌芽探索期。这一阶段主要依托PC端以综合招聘模式为主,以前程无忧、智联招聘为代表的一批综合招聘平台。成长成熟期,网络招聘平台开始向移动端发力,更加重视个性化招聘,诞生了一批个性化招聘企业,如垂直类招聘、社交类招聘、其他新兴招聘类型。稳定发展期。该阶段的主要特点在人工智能、大数据等技术在网络招聘行业的应用...
个人简历被倒卖屡禁不止 “最难求职季”再蒙阴影
老牌招聘网站前程无忧(NASDAQ:JOBS)、智联招聘再陷简历泄露疑云,这给今年本就严峻艰难的求职就业市场更加蒙上了阴霾。近日有媒体报道,一位信息贩子售卖10万余条带有前程无忧、智联招聘logo的简历,打包卖价仅40元。针对此,前程无忧公司公开回应称初步断定“是招聘企业收到求职者简历后被个别人获取违法售卖”,智联招聘...