前程无忧响应整改,推出企业账户个人实名、虚拟号、简历水印等措施
接到整改要求后,前程无忧积极配合并主动开展企业内部的自纠自查,在上海市、区两级人力资源和社会保障部门的约谈和指导要求下,已暂停为新企业用户提供线上购买简历服务,并关停了招聘管理系统接口服务。前程无忧已经成立了由公司首席运营官、安全总监负责人、开发经理业务负责人等组成的信息安全管理委员会,进一步升级各项信...
前程无忧怎么自动打招呼 前程无忧自动打招呼方法【详解】
1.在手机中点击打开前程无忧APP进入后,在页面的右下方点击“我的”这一项切换进入,再在个人中心页面的右上方点击六边形图标打开。2.来到设置页面后,在其中点击选择“系统设置”这一项。3.接下来在进入的页面里有一个“打招呼用语”,看到后在上面点击进入。4.在进入的页面里“自动打招呼”的后面会看...
前程无忧调查显示“Z世代”员工更关注工作压力和团队氛围
此外,每一代际群体都有选项占比为样本最高:00后选择“工作压力大”(40%)和“与领导相处不来”(20%)的比例高于其他代际;95后选择“团队氛围差”(37.7%),90后选择“学不到东西”(34%),85后则是“福利不完善”(35%)。据前程无忧此前调查,2022届应届生整体离职率为18.7%。从细分行业看,能源化工行业(15.1%)...
前程无忧《2024职场人加薪报告》:9成受访表示“涨薪”决定跳槽
对就业市场的判断进一步影响了工作心态,超半数受访者表示“保持认真努力的工作状态,争取做到让自己满意”;26.3%的人是“卷王”心态,付出更多也期待收获更多,但是选择该项的年轻人占比不高(18.7%)。过去一年,“安静离职”的说法在格子间流行开来,此次调研中,近20%的受访者选择了该项,即完成工作的最低要...
金三银四,随机卷死一个求职APP的文案打工人
时隔八年,神龙大侠再度归来。前程无忧联合新作中熟悉的阿宝与新主角阿真的IP形象,在海报中形象再现了又萌又飒的平面形象,以功夫为切入点,见招出招,喊出平台“找工作,快准稳”的口号,并适时植入在部分地铁站中。脉脉:找大厂,不如上脉脉找大厂平替脉脉则闷声干大事,不仅精心出品了“工作性价比测试”,给出一份...
前程无忧怎么关闭求职状态
下面就来为大家演示具体的操作步骤,一起看看吧1、打开前程无忧,点击下方“我的”2、点击“我的在线简历”3、进入点击“设置”4、点击“简历公开设置”5、设置为“不公开”即可关闭简历,也就关闭了求职状态打开APP,阅读体验更佳...
前程无忧季春季求职洞察报告显示:六成受访者有意跳槽 现场面试仍...
为保证求职安全,前程无忧职场顾问建议,找工作时不要被高薪冲昏头脑,千万警惕高薪虚假的招聘信息。接到面试通知后进行有效背调:了解公司名称、地址、主营业务、工作内容、职位要求及薪酬区间。进一步,通过商业查询平台调查公司的市场评价、发展规划、高层架构和过往业绩。抵达公司后,可以观察办公环境及员工的工作氛围,感受HR...
直击315晚会:智联招聘、前程无忧、猎聘网泄露求职者简历
随后,记者又分别在前程无忧和猎聘网的企业账户进行体验,只需支付费用,便可以下载到带有求职者姓名、电话、邮箱地址等关键信息在内的完整简历。视用户信息安全与隐私保护为自己“生命线”的招聘网站却缺乏对下载后的简历信息,进行管理和监测,致使这些求职简历信息在不知不觉中被伸肆意下载、多次倒卖,甚至流入诈骗团伙手...
前程无忧与应届生求职网联合评选2020中国大学生喜爱雇主
前程无忧与应届生求职网在2.10-3.10的调查数据显示,42.9%的2020年高校毕业生处于“没有offer,还在等待春招”的状态,已有offer(32.5%)的群体中也有接近六成的表示“尚未签约,同时看其他机会”。在高校人才的争夺上,哪些雇主跑在了前面?什么样的雇主更能满足中国大学生独到、个性化的职业目标?
极光:嘴里拒绝内卷,身体却很诚实——2021毕业生求职状态洞察报告
总体来看,超70%的求职招聘平台用户只安装一款相关app,其中Boss直聘、智联招聘、前程无忧三家头部平台共占行业41.3%的份额。截止2021年6月,Boss直聘以超2,800万的月活跃用户排名行业第一,前程无忧和智联招聘分别以1,241.6万和1,177.5万的月活跃用户位列行业前三。