签了劳动合同不缴纳社保怎么办?太仓律师李玉龙
1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;2、逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。补充资料:1、如果用人单位未依法缴纳社保的,你可以要求解除合同的。2、《劳动合同法》第...
企业找第三方代缴社保,员工是否可以解除劳动合同并主张经济补偿金?
因此,根据我国法律规定:如果员工发现单位没有依法给自己缴纳社保,是可以以此为由辞职,并要求单位支付解除劳动合同经济补偿金的。企业未依法给员工缴纳社保致解除劳动合同的,应当支付员工经济补偿金那么,企业给员工“代缴社保”算不算企业“未依法为劳动者缴纳社会保险费”?员工以企业“代缴社保”为由解除劳动合同,并...
员工在职期间主动提出不缴纳社保,离职后能否向公司索要补偿?
《劳动合同法》中也明确规定,因用人单位的过错,未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。这表明劳动者能否主张经济补偿是以用人单位具有过错为前提的,但是如果劳动者以未缴纳社保为由解除劳动合同,应当通知用人单位并说明理由,劳动者未履行告知程序,事后又以用人单位...
热搜爆了!社保缴满15年就坐等退休?官方回应:缴得多领得多!在职...
只要处于在职状态的职工都不能停缴社保。唐皇说,用人单位与职工缴纳的社会保险包含基本养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。对职工而言,一旦停缴社保,后续若遇到生病、生育、工伤或失业的情况,将得不到相应的保障;对用人单位来说,依法缴纳社保同样是一道重要保障。比如在工伤保险方面,依法缴纳工伤保险的...
员工要求足额缴纳社保,公司可否拿出其自愿不买社保承诺抗辩?
因此,假设深圳地区的裁判机关仍在适用2015年的深圳中院裁判指引,则劳动者可以用人单位“不足额缴纳社保”的理由主张被迫解除劳动合同。(1)相关法规、裁判指引《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第十五条用人单位和劳动者应当依法参加社会保险。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者应当依法要求用人单位...
...已退休劳动者可否以诉讼方式要求公司赔偿在职期间欠缴社会保险?
(三)劳动者与用人单位因劳动关系是否已经解除或者终止,以及应否支付解除或者终止劳动关系经济补偿金发生的纠纷;(四)劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后,请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物发生的纠纷,或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续发生的纠纷;...
公司不买社保,劳动仲裁不受理怎么办?北京高院刚刚明确了!
第一,需要给员工补缴社保;第二,如果因企业未缴社保给员工带来损失,企业还要视情况赔偿损失;第三,不缴社保+不按时足额支付工资,员工被迫解除劳动合同,企业需要赔偿2N;因为给员工缴纳社保,是强制的,就算员工自愿放弃,签协议,企业也不可以不缴。《中华人民共和国社会保险法(2018修正)》...
安徽省高校毕业生就业创业政策百问
鼓励基层特岗人员参加招录、招聘考试。对尚在劳动合同期内的基层特定岗位人员,纳入“三支一扶”计划招募范围;在公务员招录和事业单位招聘中,基层特岗服务期视为基层工作经历。15.什么是农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划?教育部、财政部、人力资源社会保障部、中央编办等四部门从2006年开始组织实施的“农村义务教...
工作六年公司只交了三年社保 解除劳动合同后仍未补缴社保
7月30日下午2时许,华商报记者来到陕西万邦图书城有限公司办公地点,王女士说这六年她一直在这里工作,入职时签了劳动合同,虽然是一式两份,但合同原件都在单位。“公司现在还有一些员工处于在家待岗状态,等公司通知再回去上班或者直接解除劳动合同,还有一位已经被辞退的员工正在起诉让公司补缴社保。”...
领取了“社保补贴”,解除劳动合同时还能要经济补偿吗?打工人一定...
常某以灵活就业人员身份自行缴纳了2016年6月至2017年6月、2017年10月至2021年6月的基本养老保险费,自2021年7月起至2022年4月双方劳动合同解除未再缴纳。2022年7月,常某以公司未依法为其缴纳社会保险费为由,要求公司支付经济补偿。法院审理经法院审理认为:首先,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第...