一个人强大自己最好的方式

1.能提升认知的在一次访谈中,张一鸣指出:认知力,是一个人核心的竞争力。很多人,每天重复一样的工作,接触同样的信息,久而久之,就会陷入信息茧房中。而短视频平台也有很多大咖,分享个人成长经验、社会规则。每天花点时间,翻翻他们的短视频,坚持向高手学习,你的认知也会很快提升。2.能学到东西的中国...

你和高手的差距,就在于处理复杂问题的能力

张一鸣说,那就把5亿美元全砸到这8天...于是这个春节便成为了抖音和快手的分水岭。在大事上,任正非和张一鸣应该是一个心得,看准一件事,就要把它做穿,做透,要猛砸资源,击穿阈值,这样才能真正打开局面。想起最近圈子里流传的一件事儿,说是一家新入局的短视频公司,老板让产品经理好好干,四个月再造一个...

于东来:如何学习落地胖东来的经营理念?

“差异化”理解不好是扭曲的,会让你误读,理解好了它是科学的。这方面优秀,我把其他的地方做好,就跟别人形成差异化,而不是因为差异化去获利。如果差异化是为了获利,那这个差异化是丑恶的。就像张一鸣说的,“别人做得好的领域你就别做了,没有社会价值”,所以我们怎么能跟善良对着干呢?别人做不到的地方,我...

做好这5点:干1年,顶10年

很多员工认为张一鸣脾气好极了,就是真的好,不是压抑自己,即使遇到不满意的情境,也是温和的说理,温和的鼓励。记录情绪,审视情绪,通过放下和顿悟,让情绪静静地来,静静地走。4、坚持复盘不是一日之功,只有长期坚持复盘,好的习惯,好的方法才会“长”到自己身上。真正要培养栋梁之材的参天大树,不仅需要“阳光...

最好的工作状态:能力标配,思维高配,人品顶配

张一鸣曾说,认知能力,是一个人的核心竞争力。你对世界的理解有多深刻,就能赚多少钱。03人品顶配美国管理学大师史蒂芬·柯维曾说:“如果一个人家庭不幸福,工作不顺利,前途不光明,那一定是人品不够好。”工作也是如此。一个人若是品行有问题,即使他潜力再大,也无人敢赏识;他能力再强,也无人敢结交...

最好的管理,不是谁管谁,而是“谁帮谁”

在字节跳动,看的是能力,所有人之间都直接称呼,不含“XX总”、“XX领导”,就是不要耍架子和官威,人人平等,放小自我,放大格局(www.e993.com)2024年11月19日。开会的时候,一个到了点的会议室,即使张一鸣正在用,也得退出,让给其他提前预约的团队。在字节跳动,不会说某个员工不好管,也不会要求有能力而成为团队负责人的某一个90后具备多么强...

一年中身体最难熬的40天 做好5件事才能安然度过

夏季是最适合晚睡早起的时节,但这种晚睡并不代表熬夜。23点半之前最好进入睡眠状态;早上6~7点起床;中午可以休息0.5~1小时。睡眠与情绪、免疫力密切相关,睡眠不足会导致抵抗力降低。不少人喜欢开着空调睡觉,但千万不要过于贪图凉快,空调温度最好保持在26℃~28℃,不要长时间待在空调房。

张一鸣的CEO修炼法则:反惰怠、情绪化和自我强化

所以很多管理者基于恐惧,说话时喜欢绕一圈子。这就有可能削弱关键信息的传达,讲了半天团队不知道他要表达什么,也难怪政令出不了会议室,铺垫和废话太多,大家都没听懂。所以“久经考验的”张一鸣给了CEO们建议:“当感到沟通困难时,最好的沟通方法不是想太多技巧和说法,而是:更坦诚的沟通。”...

那些化解冲突的高手,都有这五个好习惯!

所以,当情绪上来时,为了避免做出不理智的行为或说出不理智的话,最好先冷静6秒钟,等你的“理智脑“处理当前的情况。就像马上要发生吵架或冲突时,及时按下了暂停键,给理性争取更多的处理时间。而非让情绪或暴力掌控局面。3不让沉默压抑观点今日头条创始人张一鸣曾说,当你陷入周围人的沉默时,你就会失去对于信...

今日头条张一鸣:我遇到的优秀年轻人的 5 个特质

在演讲中,一鸣分享了自己刚毕业时的工作状态,以及他看到的一些同学、同事和朋友们的成长经历。在一鸣看来,优秀年轻人总结起来有5个特质:1.有好奇心;2.对不确定性保持乐观;3.不甘于平庸;4.不傲娇,能延迟满足感;5.对重要的选择有判断力。大家好!各位都非常年轻,我今天来的时候挺有压力。因为我毕...