前程无忧《暑期工作状态调查2024》:零售招工需求大,“网红”岗受...
此外,“兴趣爱好”(27%)、“专业符合”(16%)等个性化需求近年也有上升的趋势。绝大多数(63%)受访者期待的薪资待遇为“100-150元/天”,“超过180元/天”的标准被认为是理想状态,而“低于100元/天”的工资仅被4%的人接受。具体的工资通常取决于地区标准和工作性质,查询“前程无忧”app发现,一线城市暑期工资...
前程无忧发布2023职场人情绪状况调查
中新网上海新闻1月12日电(张亨伟)中国权威的人力资源服务商前程无忧日前发布《2023职场人情绪状况调查》(以下简称情绪调查),显示“情绪正在成为第一生产力”。由于过去几年职场中的多数人经历了持续的变革、数字化、通胀和通缩、大流行造成的生活中断和改变,“变革疲劳”和“静态离职”在2023年成为普遍现象,并将...
前程无忧《职场白领睡眠观察2024》:三成受访者认可“成功需要牺
在世界睡眠日来临之际,围绕上述问题,国内权威的人力资源服务商前程无忧51job展开调研并于近日发布《职场白领睡眠观察2024》,试图呈现上班族的睡眠状况和需求。上班族日平均睡眠不足8小时,42%熬夜到23点后入睡据统计,参与调研的近千位受访者中,46%的人每天睡眠总时长为7-8小时。整体来看,受访白领的日平均睡眠时...
《2023职场人情绪状况调查》:情绪正在成为第一生产力
前程无忧每年评选出约150家中国典范雇主,其中七成左右为当年的财富500强。2023年上榜企业中,加薪8%及以上的雇主占9%,为三年来最低,2022和2021分别为18%和15%。仅6%的职场人认为雇主重视员工的心理健康,24岁以下更愿意为情绪健康买单事实上,74%的HR“意识到员工的情绪倦怠”,62%的雇主已经采取了一些干预措...
前程无忧调研:“碎片化养生”最有效,年轻职场人变养生消费主力军
前程无忧调研:“碎片化养生”最有效,年轻职场人变养生消费主力军近年来,“养生”一词从中老年人专属名词渐渐变成了年轻人的风潮。当代职场人一边熬夜一边养生的“朋克养生”已多次登上热搜。在非卷即躺的压力型职场,失眠、腰肌劳损、干眼症成了打工人最常见的“现代病”,亚健康更是普遍状态。如何在职场中治愈不开...
员工情绪挑战企业商业战略,前程无忧发布2023职场人情绪状况调查
中国权威的人力资源服务商前程无忧日前发布《2023职场人情绪状况调查》(以下简称情绪调查),显示“情绪正在成为第一生产力”(www.e993.com)2024年7月24日。由于过去几年职场中的多数人经历了持续的变革、数字化、通胀和通缩、大流行造成的生活中断和改变,“变革疲劳”和“静态离职”在2023年成为普遍现象,并将延续到2024年。越来越多的打工人和毕业...
三战在职400+上岸人大学硕|考研|英语|备考|讲义|肖秀荣_网易订阅
5.招聘软件:Boss直聘、前程无忧、猎聘等等。关于判断工作是否清闲的一些tips以下仅为个人经验,判断结果不一定准确,大家谨慎考虑。看hr回复时间,如果hr总是在下班时间联系你,就要多考虑一下。比如公司官方上班时间为早十晚六,对方却总是在晚上七八点联系,有可能就是常态化加班,整个部门内卷,明明没必要加班,但是到...
《职场白领睡眠观察2024》:34%受访者在工作日报复性熬夜
3月21日,世界睡眠日。人力资源服务商前程无忧发布《职场白领睡眠观察2024》,试图呈现上班族的睡眠状况和需求。上班族日平均睡眠不足8小时42%熬夜到23点后入睡据统计,参与调研的近千位受访者中,46%的人每天睡眠总时长为7-8小时。整体来看,受访白领的日平均睡眠时长为7.5小时,进一步分析受访者的行业,游戏/娱...
前程无忧2023职场人情绪状况调查:情绪正在成为第一生产力
而已过而立逐渐不惑的31~40岁受访者在加薪、跳槽和晋升方面都都有较强的意愿,但是半数以上都觉得“可能性不高”,他们对公司和市场前景的焦虑(39%)远高于24岁以下(9%)和25~29岁(17%)的受访人群。前程无忧每年评选出约150家中国典范雇主,其中七成左右为当年的财富500强。2023年上榜企业中,加薪8%及以上的雇...
前程无忧怎么关闭求职状态
下面就来为大家演示具体的操作步骤,一起看看吧1、打开前程无忧,点击下方“我的”2、点击“我的在线简历”3、进入点击“设置”4、点击“简历公开设置”5、设置为“不公开”即可关闭简历,也就关闭了求职状态