胖东来的魔法:飞书里的高效、爱与先进

这时候就得提到怎么“对员工好”了,对那些特殊时间工作的员工,在员工下班后的半小时,飞书会自动推送一条报平安提醒,点击按钮即可一键报平安。组长负责统计还得汇报给主管。11.听说过上班要打卡,没听说过到家也要打卡。更有意思的是,员工每个季度都要上传自己的居家状态,个人生活不能脏乱差,才能有好心情工作。12...

极越科技CEO夏一平飞书昵称被改引热议:IT部门的违规操作?

近日,极越科技内部发生了一件引人关注的小插曲,一名员工爆料称公司CEO夏一平的飞书昵称赫然被改为“臭不要脸欠债还钱”。这一突发事件迅速引发了员工间的热议,也让公司内部的IT部门成为了关注焦点。根据知情人士的透露,夏一平的用户名更改并非偶然,而是极越科技IT部门的“出手”。有员工对此表示赞赏,认为这一行为...

值得买科技携手飞书探索消费行业新势能,以“兴趣”打造营销提效新...

11月21日下午,由飞书主办的“数智化驱动破局增长探索消费行业新势能”私享会在北京举行。值得买科技副总裁兼消费产业研究院执行院长张艾潮出席活动,面向在场的消费行业从业者分享了他对当下营销提效的思考,同时针对当下从业者们的现实难题,基于值得买科技在消费领域十多年的实战经验和方法论沉淀,就具体问题进行了深度...

飞书裁员,不可能回到day 1状态

日前，飞书CEO谢欣发布了一封全员信，宣布公司将进行团队精简，并为受影响的员工提供补偿方案和转岗机会，“这一次调整，不仅是团队规模的调整，更重要的是要重新回到初创公司的day1状态——方向更聚焦、组织更高效，团队也要更有战斗力。”无论官方给出的原因是什么，飞书都借着裁员完成了一次朴实无华的降本增...

字节旗下飞书将裁员,重回初创公司状态,“调整人员超千人”?

谢欣认为本次调整不仅是团队规模的调整，更重要的是要重新回到初创公司的Day1状态——方向更聚焦、组织更高效，团队也要更有战斗力。更精益的组织会增强业务可持续性，从而加强对客户的长期保障。只有持续的、高质量的投入，才能做好ToB业务，并服务好更广大的客户。不过，全员信中并未透露具体调整规模。事实上...

飞书CEO谢欣:精简团队,重新回到day 1状态

飞书CEO谢欣:精简团队,重新回到day1状态DoNews3月26日消息,刚刚,飞书CEO谢欣发布全员信,宣布组织进行第一次调整(www.e993.com)2024年12月19日。在信中,谢欣表示,飞书发现团队规模虽然较大,但组织不够精干,导致效率降低和力量分散,这不利于业务的长期发展。因此,经过多次讨论和慎重抉择,飞书决定适当精简团队规模。这一调整将导致部分员工...

飞书因“效率变低”将精简团队规模 ??会提供补偿方案或转岗机会...

信中提到,“非常遗憾,有部分同学会因此不得不离开我们。”飞书会为受到影响的同学提供补偿方案或转岗机会的支持,帮助平稳过渡。公开信强调,这一次调整不仅是团队规模的调整,更重要的是要重新回到初创公司的day1状态——方向更聚焦、组织更高效,团队也要更有战斗力。

2023年中国十四大互联网公司盘点

很多已经一度远离的名字又回来了,马云和阿里巴巴的“1+6+N”改组、刘强东和京东的低价改革、字节跳动多个业务的裁撤、王兴发出了美团架构调整的全员信,甚至梁建章也一度把精力从人口放回公司之上——毫无疑问,这样的特殊状态也更需要创始人的干预。

中国十四大互联网公司 2023 年盘点:竞争恢复、分化加剧

很多已经一度远离的名字又回来了,马云和阿里巴巴的“1+6+N”改组、刘强东和京东的低价改革、字节跳动多个业务的裁撤、王兴发出了美团架构调整的全员信,甚至梁建章也一度把精力从人口放回公司之上——毫无疑问,这样的特殊状态也更需要创始人的干预。

飞书设置请勿打扰方法 飞书怎么设置勿扰模式【详解】

使用飞书软件的过程中,如果我们暂时不想让别人打扰自己,就可以前往设置开启勿扰模式,这样别人就可以看到自己的状态了。下面小编就为大家带来了飞书设置请勿打扰的方法介绍,感兴趣的小伙伴们可以来一起了解下。1、打开飞书,进入首页,点击左上角头像。2、在弹出页面上方点击+状态。