领导找我任职谈话后,身边竟多了5对监督眼睛,你该知道这些眼睛
1,领导对我的监督:在领导找我任职谈话时,领导注意到了我的优点和肯定,同时也明确指出了我存在的几个缺点,并对今后的工作提出了严格的要求。领导要求我必须做好工作,突出成绩,坚守底线不能突破红线。如果我在工作中出现问题,会被彻底追究责任,让我感觉到领导在时刻监督自己。2,纪检对我的监督:领导在任职谈话时明...
我工作狂,曾任银行副行长,一份工作干26年,51岁辞职哭了3个月
在分行我的职务是业务经理,主要负责业务管理,撰写总结、报告,业务解答,员工培训等,我做这些工作可以说是游刃有余,毫不费力。十几年来,一切都很顺利,职级也越来越高,经常被评为先进。去年有一天,我忽然感觉自己“降智”了,觉得血气不足,处于一种没有精力,还十分疲惫的状态。脑子里原本安排很好的工作,忽然分...
承德市纪委监委加强对“一把手”和领导班子监督 用好谈心谈话...
聚焦“关键少数”,加强对“一把手”和领导班子监督,近年来,承德市纪委监委将常态化谈心谈话作为开展日常监督的重要抓手,通过个别谈话与集体谈话相结合,及时掌握干部思想和工作状态,发现问题、纠正偏差,让日常监督严起来实起来,督促激励干部主动履职、担当作为。为提高谈心谈话质量,让谈话对象把心打开、把事摆开、...
...扎实开展村(社区)两委班子运行及后备力量储备情况分析研判工作
研判组深入各村(社区)采取民主测评、个别谈话、查阅资料等方式,全方位、多层次征求村(社区)“两委”干部、后备干部、党员群众代表的意见和建议,确保把村(社区)“两委”班子和后备力量工作表现情况摸清楚,把班子运行情况、班子成员存在问题找准找实。严格程序步骤,确保研判成效。全面分析研判,深化结果运用,对村(社区)...
坚持和运用好领导干部谈心谈话制度
对于日常工作类的谈心谈话,主要是了解和掌握党员干部的日常思想和工作状态,及时听取和反馈意见建议,做好思想沟通和工作指导。对于关心关爱类的谈心谈话,需要及时了解掌握党员干部在工作生活中遇到的矛盾、困难、变故,倾听党员干部的心声和诉求,给予心理疏导和安慰,并在政策、条件许可的范围内尽力予以解决。对于职务任免类...
用好谈心谈话 督促履职作为
聚焦“关键少数”,加强对“一把手”和领导班子监督,近年来,承德市纪委监委将常态化谈心谈话作为开展日常监督的重要抓手,通过个别谈话与集体谈话相结合,及时掌握干部思想和工作状态,发现问题、纠正偏差,让日常监督严起来实起来,督促激励干部主动履职、担当作为(www.e993.com)2024年7月10日。
怀孕后遭公司劝退!福州郭女士很愤怒:隔三差五谈话!
办理了离职后的郭女士越想越憋屈,她认为自己的身体状况并无不适,公司不应该以“怀孕”为由频繁找她谈话,让其离职。“怀孕期间,我没有早退或迟到,工作按时完成,只是因为需要做产检请过一次假而已。”郭女士提供了一份福州一家妇幼保健院的疾病证明书,记者注意到,处理意见一栏中写明了“目前妊娠状态正常,不影响正...
最会沟通的领导,这样跟员工谈话
定期调整优先事项,更清楚了解员工的工作,也可以确定长期发展需求或重要反馈。4.有什么新的或即将到来的事情,需要我特别注意?这可以帮助及早发现潜在问题,解决并提供支持。5.工作之余,你的状态如何?涵盖工作之外的话题,有助于建立个人关系和信任,减少邻近偏见的风险。
保定市中级人民法院召开科级领导干部任前谈话会_河北新闻网
7月18日,保定中院召开科级领导干部任前谈话会,引导大家在新岗位再立新功、再创佳绩,以更加奋发有为的精神状态、更加严深细实的工作作风,为全市法院高质量发展作出新的更大贡献。市中院党组书记、院长李建立出席会议并讲话。会上,党组成员、政治部主任阮喜伟宣读了科级领导干部任职通知。两名干警代表作表态发言,党...
...走心用心更加贴心 持续抓好干部谈心谈话“六必谈”工作
设置共性谈话项目,主要了解干部实际情况,尤其是干部思想、工作、廉洁自律等方面情况及遇到的实际问题;听取干部对党委(党组)党的建设、干部选拔任用工作、具体业务工作等方面的意见建议。选取个性谈话项目,对担当过硬、长期坚守一线的干部及时传达领导批示、评奖评优情况,进行激励表扬;对状态出现下滑、思想波动等疑虑的干部,...