启德教育、前程无忧联合发布《2024海归就业力调查报告》
《2024海归就业力调查报告》来自前程无忧2024校园招聘调研数据显示,海归就业行业中,计算机、互联网、通信和电子行业位居首位,其次是会计、金融、银行和保险行业,2023年能源、环保和化工行业一跃而上,成为第三大就业领域。尽管一线城市仍为主要就业选择,但选择上海、北京、深圳的比例有所下降,成都、杭州、南京和武汉等新...
前程无忧《职场白领睡眠观察2024》:三成受访者认可“成功需要牺
34%受访者在工作日报复性熬夜,整体睡眠状况有所改善关于主动熬夜的情况,56%的受访者认为手机/电脑/游戏机是导致失眠的首要原因,过度使用电子产品干扰了褪黑素的正常分泌;另外34%的受访者则是因为不愿意结束一天,选择在工作日报复性熬夜,给忙了一天的大脑一段放松时间。在自我评估的睡眠质量方面,本年度的调查显...
前程无忧发布《2023职场人情绪状况调查》
24岁以下的年轻人表示,“情绪状态好于2022年”的人数占比最高,工作几年后的25—29岁职场人则多数心境相反,相较之下,年过三十的职场人出于家庭和企业内的职责加重、波动的环境和模糊的职业前景,感受到的情绪压力最为沉重。员工渴望从雇主那获得同情和照顾,比如提供灵活的工作时间和对倦怠情绪的理解,但同时,多数个...
前程无忧调研:“碎片化养生”最有效,年轻职场人变养生消费主力军
而在职场环境下,打工人更多利用午休和工作间隙完成“碎片化养生”。问及“最有效的职场养生方式”,57%的受访者选择“三伏天晒背”,半数职场人认为规律的午睡习惯很重要,47.7%的人在“热水壶里泡枸杞等养生茶”,36.7%坚持带饭上班,健康又营养,34%的职场人抽屉里放着滋补小零食。“朋克养生”在流行,年轻职场...
《2023职场人情绪状况调查》:情绪正在成为第一生产力
人力资源服务商前程无忧近日发布《2023职场人情绪状况调查》(以下简称情绪调查),显示“情绪正在成为第一生产力”。越来越多的打工人和毕业生把“好工作”定义为——低竞争、与个人生活愉快共存,心理健康和有价值。过半的职场人情绪差于2022年,渴望获得理解但并不同情雇主...
布局2024,这本书帮你找到老天爷赏你的那口饭!_崔璀_优势_演讲
他说:「自己年轻的时候,只要努力工作,始终保持上进心,基本上大部分人是能够得到回报的(www.e993.com)2024年10月17日。但现在不是那么回事。」这个变化是容易理解的,这些年整体社会的分配和分化逻辑在改变,加上整个结构转型的压力,年轻人进入市场之后,发现一个人在劳动力市场上的表现对于财富积累的作用是在减弱的。
前程无忧怎么关闭求职状态
下面就来为大家演示具体的操作步骤,一起看看吧1、打开前程无忧,点击下方“我的”2、点击“我的在线简历”3、进入点击“设置”4、点击“简历公开设置”5、设置为“不公开”即可关闭简历,也就关闭了求职状态
前程无忧调研显示:三成职场人渴望“四天工作制”
更为灵活的工作形态与重视职场生活平衡的年轻一代产生了共鸣,对于弹性、灵活的工作方式,我国也一直进行更多探索……为充分了解职场人及企业雇主与日俱增的需求,国内领先的人力资源服务商前程无忧近期针对现代职场人工作状态、劳动强度等方面展开相关调研,试图探究职场人对工作方式的期待,并帮助组织找到应对不确定性的最佳...
【前程无忧X魔方公寓】《都市新生代职住平衡“二选一”》
除了通勤,职场人在工作弹性、工作时长、办公模式、租房配套、社交互动等都面临“职住平衡”的抉择。996还是朝九晚五?住CBD还是城郊?内卷还是躺平?前程无忧与魔方公寓联合发布《都市新生代职住平衡“二选一”》报告,通过对生存于都市中的新生代职场人工作状态与租房偏好的调查,呈现他们对于“职住平衡”的选择与态度。
前程无忧调查:仅靠远程办公和跳槽无法解决职业倦怠,员工心理健康...
作为“与就业或失业相关的问题”的一个子类别,职业倦怠被定义为:“长期暴露于工作场所压力,且未能成功管理,所造成的一种综合征”。不同于“周一综合症”和“假期综合症”等短期状态,职业倦怠更易长期且深度地影响人们的就业心理、就业状态、就业倾向等方面。为更好地了解职场人士的职业倦怠现状,前程无忧面向互联网...