“我心态才60岁,为中国数据库再干20年”,80岁国产数据库“领航人...

“在核心技术领域不受制于人，是国家建设的需要，也是我个人奋斗的目标”“我现在心态才60岁，想为中国数据库再干20年……”日前，武汉达梦数据库股份有限公司（以下简称“达梦数据”）创始人、董事长，华中科技大学计算机学院退休教授、博导冯裕才接受极目新闻记者专访时说。冯裕才接受极目新闻记者专访核心技术不受制...

一位制造业老板的平台困惑:低价、高质与可持续的不可能三角

二是目前国内的标准体系不科学、不严谨，很多产品没有强制性的最低国家质量标准。行业标准作为建议标准，很多企业不执行；企业标准起点低，只需在政府指定的网站做简单备案便能马上生效。“当大大小小的企业赚钱难，就会影响研发投入，也没有更多钱发给员工，社会购买力进一步下降，商品价格会进一步被各平台打下来，形成...

1948年大决战在即,毛主席突然下令枪毙手下大将:谁求情都不行

边振海被黄寿发的气势所震慑，他呆呆地站在那里，一句话也说不出来。他看着黄寿发那充满杀意的眼神，心中不禁涌起一股寒意。他知道，这个曾经的老首长，已经不再是那个值得他尊敬和效忠的人了。第二天，黄寿发似乎意识到了自己的失态，他害怕边振海会将这件事情泄露出去，于是又找到了他，威胁道：“昨天的事情，你...

一个女人最强大的状态是:不入局

简单说,就是把力气花在刀刃上,你的时间,你的精力,不要耗散掉它们,而是集中用在你最有潜力、最有天赋的能力上面,你就会越来越强大。可是现实中,我们大部分的女人,都做不到。我们敏感缺爱,总是让自己的情绪随着男人和亲人而波动,我们的时间与精力总是被日常琐事耗散掉,于是,我们变得琐碎又庸常。如何改变这一切...

一流领导,从不触碰这9大管理禁忌

管理也是如此,如果一个领导总是越级管理,越权做事,就会出现管理的错位,导致团队出现多头领导的情况。对基层来说,一个山头两个大王,他就会很迷茫,不知道到底该听命于谁。对组织而言,越级管理破坏了一个组织正常的指挥体系和信息链条,令工作和职责的划分出现混乱和模糊,从而影响组织运行的效率。

好书推荐|林桂枝:最好的工作状态是,工作时工作,休息时休息

从某种意义来说,没有人可以真正成为其他人的老板,因为没有任何人可以控制或是管住其他人(www.e993.com)2024年11月17日。换句话说,世界不需要那么多的管理层。我是我自己唯一的下属,意味着我必须提携、关怀、督促、勉励自己,对自己全权负责。工作不顺利,给自己讲个笑话;提案通过,和自己喝杯小酒;在满足外界的种种要求之后,想想为自己做点事...

不建议大家轻易离职,除非你已经出现这种心理状态

我感到ta的状态可能不是普通的劳累,而是在长期压力和疲劳下累积出来的职业倦怠(burnout)。职业倦怠会严重影响我们的身心健康。如果你也怀疑自己的疲劳已经超出了一般水平,而不是普通的厌班,不妨问问自己:要是寻找工作,我是不是会避免和现在相同的岗位?

一切工作都要往实里做、做出实效(干部状态新观察·关键一年抓落实)

“园区在服务贸易、数字贸易等领域还有很大提升空间。抓落实,就要大胆闯、大胆试、坚决干,奔着问题去、迎着难题上,以创造性工作把党中央各项决策部署落到实处。”孙扬澄说。《人民日报》(2024年02月29日07版)干部感言不折不扣抓落实,关键在于“实”。基层工作千头万绪,不能眉毛胡子一把抓,要抓住重点...

常州市基本养老服务体系建设“十二五”规划

二是养老机构结构不合理。养老机构中不能自理的老人比重偏低从2009年末我市养老机构入住人员的护理级别来看,自理的占57.3%,全护理和特殊护理的仅占21.5%。缺少能够将养老和医疗康复结合起来的养老机构,入住老人只能得到生活照料,不能得到专业医生、护士的治疗及在医生指导下进行康复训练。三是居家养老工作推进不平衡。

员工放不开手脚工作,是谁的问题?

员工放不开手脚工作,没有别的,就是管理问题!首先要说明一个观点:员工能够放开手脚去工作的企业,一定是优秀的,即使会发生各种各样的错误,他们依然敢放开手脚,不用担心上级的看法和绩效评价,全身心地投入到工作中,这是很多企业领导者希望看到的团队状态。