日本《日经亚洲》:网约车有助南亚女性就业
日本《日经亚洲》5月12日文章,原题:发展网约车产业能够促进南亚地区女性就业距离联合国可持续发展议程的收官之年,即2030年仅剩6年时间,但实现男女平等——尤其在南亚地区——似乎仍然是个遥不可及的目标。15岁以上南亚女性仅1/3就业截至2022年,南亚地区15岁以上女性中仅有不到1/3处于就业状态,而男性中这一比...
2025研招统考正式报名!24个常见问题 一文解答
根据《2025年全国硕士研究生招生工作管理规定》要求,2024年10月15日至28日,考生可登录“中国研究生招生信息网”进行研招统考网上正式报名,报名时间为每天9:00-22:00。一起来看报名注意事项。请考生提前确认自己的学信网账号状态,同时登录“学信档案”核实学历(学籍)信息是否正确,以免影响报名。大家还可以参照《2025...
...最低工资保障?“两指引一指南”为新就业形态劳动者带来哪些利好?
新就业形态具有就业方式灵活化、组织方式平台化、工作任务自主化、主体身份多重化、劳动关系模糊化、劳动报酬非工资化等特征,打破了传统的雇佣关系形态,使得现行劳动法律法规对劳动关系界定的适用性大大下降,导致劳动者的权益保障出现众多障碍。
多地提醒慎入网约车行业,冲上热搜:动向背后,释放了哪些信号?
各地政府还提到,由于网约车市场的特殊性,从业人员应深入了解平台的接单规则、收益分配等关键信息。这些都是决定能否行业中生存下去的关键因素。随着这些预警的发布,网约车行业的真实面貌逐渐清晰。过去被视为灵活就业的好选择,现在看来,可能并非每个人的最佳出路。市场的饱和导致的竞争激烈,不仅使得司机的收入大打...
人社部:网约车司机、外卖员纳入最低工资保障,平台要公布订单分配...
平台应向劳动者公开订单分配、抽成比例等规则《新就业形态劳动者劳动规则公示指引》(以下简称《公示指引》)指出,平台企业要向依托平台就业的新就业形态劳动者公开订单分配、报酬及支付、工作时间和休息、职业健康与安全、服务规范等与劳动者基本权益直接相关的规章制度、格式合同条款、算法规则及其运行机制等。
市场与区域|网约车市场:问题、成因及建议
我国网约车市场供需失衡问题呈现出愈发突出的趋势,尤其是平台公司与驾驶员之间矛盾持续激化,而政府部门监管调控的方式单一、效果有限(www.e993.com)2024年10月20日。建议系统谋划城市交通出行体系建设与网约车市场拓展,并从精准对接需求、提高经营效益的角度,增强网约车平台公司盈利能力,同步做好对从业人员进入和退出市场的就业引导,推动网约车市场健康...
2024雇主就业贡献综合价值研究报告
??近一年企业就业人员周平均工作时间从原来的47.7小时增加到48.7小时,劳动者整体处于工作超负荷状态;其中仅有22.8%的中基层劳动者认为当前工作能够与生活实现平衡,尤其是制造业劳动者,该比例仅为13.6%,雇主应确保工作合理、可持续,并注意员工的工作与生活平衡。
电子商务资讯摘要(2024年2月29日)
2月23日,人力资源社会保障部印发《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》《新就业形态劳动者劳动规则公示指引》《新就业形态劳动者权益维护服务指南》,对快递员、网约车司机、家政服务员等职业的报酬支付、工作休息、劳动纠纷等问题进行具体指导,将更好帮助企业合规用工,切实维护好新就业形态劳动者权益。
我市破解零工“就业匹配难”问题,创新实行“1+7+N”服务模式,线上...
2月18日,节后开工首日,莆田市零工市场揭牌,采取“政府主导、企业主体、市场化运作”运营模式,搭建灵活用工平台,让灵活就业群体更便利获取就业信息,也让灵活用工主体更便利找到灵活就业者。提到零工,不少人想到“马路零工”,他们在路边等活,提供急需的水电、管道、家政等服务。其实零工还包括短工、兼职、季节工等各...
人社部:将从事网约配送、出行、运输、家政服务等的新就业形态劳动...
南方财经2月23日电,据人社部网站,人力资源和社会保障部2月23日发布《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》、《新就业形态劳动者劳动规则公示指引》、《新就业形态劳动者权益维护服务指南》等三份新办法。将从事网约配送、出行、运输、家政服务等的新就业形态劳动者纳入最低工资保障,是这次新规带来的最大变化...