短视频平台“直播带岗”搭桥 蓝领招聘触“屏”可及
专家介绍,与传统招聘模式不同,“直播招聘”无需投递简历,只需留下联系方式,即可完成职位投递,简易化的操作更适合蓝领群体。“快招工”也成为蓝领招聘领域一张亮丽名片。据快手内部人员透露,“直播招聘”是快手直播生态产业化的探索,快手上有规模庞大的蓝领用户,供需充足。作为平均日活跃用户达3.46亿的内容生态社区,...
快手1000亿流量投入快聘业务,助力3亿老铁找工作
有了底层的精准流量,如何让流量进一步助力招工需求方来高效经营就需要搭建符合招聘习惯的基建系统,“我们线下调研看到招聘都举牌,所以我们在产品端上也做了一个蓝牌牌,让用户更有感知。”快手快聘负责人王珣认为针对蓝领这个群体,一定要提供更加便捷的投递方式。此外,目前快聘已经搭建了一站式后台,可以供招聘方管理全域...
腾讯两日收1万+、快手共收16万份简历!今年大厂校招卷上天了
另外,根据智联招聘发布第二期《2024年春招市场行情周报》数据显示,00后向IT/通信/电子/互联网行业的投递量占比26.6%,高于向其他行业的投递量占比,也高于70后(13.5%)、80后(16%)、90后(20%)群体向IT/通信/电子/互联网行业的投递量占比。从不同年龄段的投递行业分布看,与职场“前浪”相比,年轻人对互联网大厂...
蓝领活跃用户体量达2.5亿 执着降本提效招聘 快手快聘再投千亿流量...
快手在2022年1月成立蓝领招聘平台“快招工”,后升级为“快聘”,无需投简历,一键可报名,简易化操作的快聘更适合蓝领群体。记者从快手方面获悉,快手快聘是以内容招聘形式为商家建立阵地,其中快聘的蓝领活跃用户体量已经达到2.5亿,平台用户也养成了很好的招聘内容消费习惯。中国人才交流协会副秘书长孙雪凌告诉记者,适...
蓝领招聘进入新时代:快手平台招聘类内容一年观看达1000亿人次
直播和短视频这种新兴的招聘形式,正在重构庞大的蓝领招聘市场。在近日召开的快手快聘2024年度峰会上,对外公布了一组数据:过去一年快手全年招聘类短视频、直播观看达1000亿人次;单月产生近2500万次求职线索,双向工作意向匹配对数月涨幅达到167%。青岛职通天下人力资源公司(以下简称“青岛职通公司”)在蓝领招聘领域已经...
快手快聘推 5R 人才库体系赋能招聘行业高效人岗匹配
贺泳棋认为,有别于传统招聘,快手快聘不仅可以联系到投递过简历的求职者,而且还能通过丰富多样的招聘内容和优质的岗位,去嗅探用户工作意向、兴趣职类和地域偏好,为企业积累潜在优秀人才(www.e993.com)2024年10月16日。“三好”多维协同实现高效获流稳定转化基于5R人才库体系,在内容招聘的平台上,商家该如何获得潜在求职人群,将其纳入自己的人才库,...
快手快聘:内容招聘助力人岗场高效匹配
????7月11日,快手快聘在青岛举办2024年度峰会,快手副总裁、快手快聘业务负责人李欢在现场表示,2024年要构建基于内容与算法、视频直播与社交相结合的招聘生态,打造全域招聘解决方案。在内容招聘时代,与生态伙伴一起重构求职决策。????过去一年,快手快聘全年招聘类短视频、直播观看达1000亿人次,基于内容产生的互...
快手快聘打造内容招聘新机遇 优质账号日获简历超300条
除了帮助商家做好内容,快手快聘还提供了链接好内容的能力和机制。通过搭建达人带岗,快聘完美链接达人和企业,做好高质量简历的交付。过往合作中,高影响力达人单场直播带岗简历量最高超1.8万份。今年新春招工会期间,快聘邀请达人矩阵走进名企进行分销带岗,单日简历投递次数突破205万次,掀起直播招聘新热潮。助力...
蓝领招聘,快手快聘在“卷”啥
在他看来,有别于传统招聘,快手快聘不仅可以联系到投递过简历的求职者,而且还能通过丰富多样的招聘内容和优质的岗位,去嗅探用户工作意向、兴趣职类和地域偏好,为企业积累潜在求职人群。贺泳棋进一步解释了5R人才库体系不断沉淀用户、分层转化的运作逻辑:从R1感知人群到R3意向人群,是从模糊到精准意向的识别,快聘会...
一年1000亿人次刷快手看招聘!青岛小嫚当招聘主播,“吃过苦,流过泪...
过去一年,快手快聘全年招聘类短视频、直播观看达1000亿人次,基于内容产生的互动数据近70亿。而基于内容生态,单月产生近2500万次求职线索,双向工作意向匹配对数月涨幅达到167%。在李欢看来,顺应招聘链路,基于海量内容与岗位的结合,搭建求职双方智能化的沟通链路,大幅提升招聘匹配效率是去年快聘核心的三件大事。40...