爆笑内幕!这些HR在Boss直聘上的神操作,你见过几个

▍这怼人逻辑看得我乳腺通畅包吃不工作可以▍现在的老板已经发展到奴隶主的水平了,不仅不买,直接强你问她:谁让你发求职了▍还有问她:谁让你下载boss直聘了这个像人机▍应该说:转人工工资太低了,确实不合适酒店保洁也干不起▍啥玩意,不知道的还以为是选美呢丑有丑的传播法▍笑不活了,主打一...

离谱!HR自称上班压力大且素质不高,随机在BOSS直聘抽求职者辱骂...

事情的起因是在BOSS直聘APP上,一位求职者在没有对某公司主动打招呼或投递简历的情况下,莫名其妙的收到了该公司HR的主动私聊:直接懵逼!没主动招惹,求职者跟这家公司以及该公司HR也没有任何交集,甚至连打招呼都没打过,怎么就突然来这么一句:你这简历和学校,你觉得值18-22吗?这就像走在路上莫名其妙有人过来...

boss直聘发布招聘信息收费吗

BOSS直聘的收费模式相对灵活，主要围绕企业发布职位和提供的增值服务展开。对于求职者而言，平台提供了免费的职位搜索和申请服务，让他们能够轻松浏览各类职位信息，与雇主进行在线沟通，甚至安排面试，无需支付任何费用。而对于雇主而言，BOSS直聘的收费模式则更加细致。企业发布普通职位是免费的，但想要发布急聘职位、置顶职...

找出“求职者友好型”招聘者,BOSS直聘“最佳招聘官”评选发布

在评选过程中,BOSS直聘的相关团队发现,随着评选的推进,招聘者们会更加注重自身招聘行为的友善度、文明度。一个城市招聘者整体的表现,和评选持续的时间有一定的正相关关系。“在‘最佳招聘官’评选试点过程中,我们选了两个综合表现较差的城市开展第一期的试点,到了第二期的时候,这两个城市与其他城市一同评选,这两...

BOSS直聘“最佳招聘官”评选发布,推动建立真实、文明的求职招聘...

同郭衍晶一样,她是一位年轻的“95后”HR。为了在不到半年内招到100位老师,常文婧每天疯狂刷BOSS直聘,一天主动打200个招呼是基本操作。最多的一次,她一天看了3000多份简历,一个月面试了300多人。积极主动的沟通,让她顺利完成了“100人挑战”。她说:“不是因为有希望才坚持,而是因为坚持了才有希望。”...

BOSS 直聘找工作内行人才知道的秘密分享给大家

据BOSS直聘的工作人员透露，根据后台算法，如果在线简历中有精准的关键词，大数据才会把你的信息推送给HR(www.e993.com)2024年11月8日。而且通常HR会更重视自己主动打招呼的求职者，所以选好职位类型和关键词至关重要。最后，不要在BOSS直聘上花钱。BOSS直聘的口号是“找工作跟老板谈”，其目的是吸引C端用户，他们向企业收取高额...

打工人躺不平,BOSS直聘躺着赢

不过,随着BOSS逐渐积累起用户和市场份额,它的“直聊”越来越“变味儿”。不少求职者都发现,部分公司招聘信息的发布者从老板变成了HR,跟老板直接对话逐渐成为一种噱头。在微博、抖音、小红书等社交媒体上和BOSS直聘相关的帖子里,打工人不是在吐槽工作难找,就是在吐槽软件难用:搜索不精准、岗位已经过期但还挂着、...

BOSS直聘业绩新高背后:精于一鱼多吃,尽享下行红利

财报显示,BOSS直聘单季度收入步步高升,从第一季度的12亿元,增长到第四季度的16亿元,最终2023年全年实现营收59.5亿元,同比上涨31.9%;净利润从2022年的1亿元暴涨至近11亿元,增长将近10倍。成立至今,2023年无疑是BOSS直聘最高光的一年。在此之前,2019年到2021年的三年时间中,BOSS直聘一直处于亏损状态,其中最高一年亏...

“牛市”来了,谁在暴涨?

股价涨幅大的,还有在线招聘平台。个人找工作难,企业招人难,近两年的信息匹配大战背后,在线招聘平台们却在稳稳赚钱。今年上半年,BOSS直聘以30.9%的同比营收涨幅和92.5%的同比利润涨幅,跑赢了大多数企业,而在2019年到2021年,BOSS直聘还处在亏损状态。由于在线招聘行业格局较为稳定,市场基本将热情投注在BOSS直聘和同道...

找工作必备:显示BOSS直聘岗位发布时间和HR活跃时间避免僵尸岗

安装扩展后会显示错误这个无视即可,此时打开BOSS直聘和智联招聘后即可看到显示岗位发布时间的标签,这个会自动显示不需要用户手动操作。显示岗位发布时间后是这样的:第二个油猴脚本来自开发者@Shrimpbighead,这个脚本可以异步显示BOSS直聘上的HR最近活跃时间,如果看到一些HR活跃时间都是很久以前,那估计可以...