作为七年销冠被裁了,没几天裁我的领导狂发消息,说我得完成业绩

领导的意思也很明显，林非是可以被取代的，只要我表现足够出色。当时我并没有太当回事，毕竟老板的大饼，吃起来总是噎人。但林非不知从哪里听到了风声，一次又一次地试探我，暗示我不要越级沟通。后来在会议上，林非还特意提醒我，让我把手头的客户资源再分配一下，说我维护这么多客户太累了。甚至还语重心长地教...

当我提醒女员工不要出错,老板却开除我,后来公司破产再也没人管

到了年终总结大会，老板慷慨地给所有员工涨了薪水，还额外发了一个月的年终奖金。只有我，被降了三成工资。我心里那个火大，直接去找老板对峙。他呢，正悠闲地品着功夫茶，对我说：「你愿意干就干，不愿意干就走，我这岗位，别说本科生，研究生都大把大把的。」我气得牙痒痒，一怒之下，摔门就走。结果，...

胖东来成功的秘诀,就是把人当人,把员工当人,把顾客当人

说白了,他能克制住人性里那些自私和贪婪的臭毛病,懂得共情,懂得兼爱。这年头,能这么干的老板,不多见了。大多数都是嘴上说得好听,真到分肉的时候,一个个都成了铁公鸡。但于东来不一样,他是那种说到做到的人,不玩虚的,这才是真爷们儿。胖东来这哥们儿,是那种就算有人背后说他坏话,心里也得承认,这人...

公司开除员工的“100个理由”

一种是公司老板下命令,如果业绩不是特别好,就会有人员优化和业务调整;还有一种是业务部门领导下命令,有人给团队拖后腿或造成管理障碍,也会提出开人需求。涉及到开除的事件,因为立场不同,HR代表公司,与员工永远会存在摩擦,但同样作为职员,HR心里也非常矛盾。一方面,赔偿款需要领导审批,有时候裁员预算做出来,领导看...

哪一类员工,最容易被开除?

一是不能对公司造成严重的负面舆论影响,你对公司都没有认可度,那还留着你干什么?二是对一些问题屡教不改,并且可能会造成一定经济损失,多见于商务、采购和品牌等岗位。三是在团队内部造成破坏,比如到处说人坏话、挑拨是非、当众打架斗殴等。实际上,开除员工的决定权也不在HR手里。一种是公司老板下命令,如果...

老板说公司账上没钱了,我怎么办?

“老板说资金困难，3月份的工资只发了一部分(www.e993.com)2024年11月25日。”但公司资金链断裂、即将倒闭、资金困难等信息，不是你自己查出来的，也不是供应商上门来要债，还不是财务经理告诉你的，只是老板在拖欠了你们的工资两个月后，出面解释了下。老板的意图大致有三个：1）公司确实资金有些紧张，出面解释是为了获得员工同情，接下来...

有以下4个特征,有可能你的领导是小人,该考虑另谋出路

二、领导总爱在你背后说三道四,挑拨离间?这种领导最擅长的就是“两面三刀”。他可能当面夸你能力强,工作认真负责,但转过身就会在其他同事面前说你的坏话,散播谣言,让你在公司里的人际关系一塌糊涂。三、领导总爱给你穿小鞋,设置各种障碍?如果你发现领导经常给你安排一些吃力不讨好的工作,或者故意在你汇报工...

老板喜欢说公司员工坏话,在不同人面前说其他人,老板什么心态?

在一个公司一个岗位做了5年,工作自认为尽心尽力,除了工作时间,个人很多时间都在工作上,每个月特殊时间都不敢请假,最近老板在另一个同事面前说我工作不负责,心思没在工作,那个同事说给我听了,其实我是不想听的,也不想那个同事跟我说,后来想想是不是故意说给我听的呢,目前已提出辞职,心累了,准备休息一段时间,...

女员工一番抱怨,跟老板娘说老板的坏话小脑瓜子转的真快!竖版

训员工被指霸道,董明珠:真是好笑得很,管理者声音大点还没话语权了11月16日16:03|媒体滚动董明珠格力电器314注意!2025年加班工资有变11月17日21:36|资讯滚动福利待遇法定休假工资加班荣耀CEO赵明晒工牌:高管工号都是随机的今天12:08|市场资讯技巧发推广图片就能赚钱?大学生假期兼职变诈骗帮凶获刑...

老板赶走员工,员工背后说他坏话,老板开心地笑了!

一男子地铁摔一脸血醒来说我要上班8月23日13:51趣事地铁2108千万富翁也有学历焦虑!达拉斯主帅攻读学位,想堵住喷子的嘴8月23日10:55nba基德独行侠3媒体评耐克员工歧视农民工儿子:“店大欺客”是种病,得治!8月22日09:14农民工耐克114塑料厂老板“借”多名女友数十万否认诈骗称只是没钱还8月...