人民日报三问过度加班:领导没走你敢走吗
每次开会都是单位领导带头,上上下下一片忙碌,“周末开会,表面看充满了一种只争朝夕、夙夜在公的‘工作干劲’,其实应该反过来想想:到底有多少真正要紧的事非得在周末兴师动众?”陆晶认为,不少无谓加班还与外在竞争压力太大有关:到了下班时间,领导还没走,你敢走吗?同事还在工作,你好意思先下班吗?如果比其他人下...
主管周五提前下班了,周一开会也没有露面
1.事件经过周五下午,主管提前下班,这一行为本身就引起了一些员工的注意。而到了周一开会时,主管依旧没有露面,领导给出的解释是去外地出差交流业务。但同事的一句“出差是不存在的,别出去玩去了”,让整个事情变得扑朔迷离。2.团队反应主管的这种突然消失,在团队内部引发了不同的反应。一方面,大家对主管...
公司换了新经理,每天下班开会1小时洗脑,一周后18位员工辞职
这一行动在公司内部造成了轰动,一时间,所有人的目光都集中在这几个勇于为自己发声的员工身上。这件事传开后,成为了所有人讨论的焦点,并迫使公司领导层重新考虑他们的管理策略。那一天,成为了这个团队的转折点,是这些员工们共同寻求尊严和生活平衡的一次重要尝试。辞职潮席卷了整个公司,李明经理的办公室前聚满了...
领导的管理能力行不行,看他开会就知道了
一个真正优秀的领导,能让每次会议都成为思想碰撞的平台,让每个人都有机会贡献自己的智慧。3开会,是要解决问题的毛主席说:“有了问题就开会,摆到桌面上来讨论,规定它几条,问题就解决了。”开会,是要解决问题的。但很多公司开会,不是这么做的。在会上,不同的部门老大,互相推诿扯皮,双方在一起争论谁对谁...
为什么领导这么喜欢开会?
管理者为了开会而开会,没有主题,随性而开,通常这种会议开完后,是得不出什么有效结论的。三、决策者与上面两种有明显区别,这一种的领导开会是为了什么?随着领导的层级越来越高,大多数情况下也意味领导越忙,越忙也就意味着没那么多时间去了解你们的实际情况。
员工一旦寒了心就开始躺平摆烂
1.开会早会,汇报会,进度会,总结会,推进会复盘会(www.e993.com)2024年10月13日。总之不要闲着。不管什么会,在中午吃饭前,下午下班前开!晚上回家后再整个线上会议就可着吃饭点,线上会议还要开摄像头,效果满分!2.做表统计表,履历表,进度表,复盘报告,问题报告项目总结。不管什么事,就一句话先做张表给我,要抓重点也能看出细节。同时...
副科长45岁,因开会迟到被批评,竟出言不逊,领导气的脸都绿了
临近下班时分,一纸紧急会议的通知如冷水般浇透了整个办公室。科长因私事缠身,匆匆来电请求副科长代为出席。副科长匆匆赶至会议室,却不幸成为了迟到者的代名词,仅仅一分钟之差,却足以成为众矢之的。他匆忙落座,心中满是无奈与尴尬。会议伊始,领导的锐利目光如利剑般扫过全场,最终定格在了副科长的身上。一场...
一到下班就开会、一到周末就培训,凭啥不给加班费?男子把单位告赢了
下班后组织开会,周末被安排参加培训,频繁“碎片式”加班,换来的却是“一纸休书”,被辞退还拿不到加班工资。气愤之余,上海这位打工人将公司告上法院。一到下班就开会,一到周末就培训,凭啥不给加班费?2021年,小姚进入上海某公司担任营运总监,自觉已全身心投入工作,且牺牲了很多周末和休息时间,不料却在两个月...
护士下班还被护士长叫去开会,一周七天能开八次会!家属忍无可忍告...
4、请医院的相关领导全院执行五点半下班制度一位护士的家属,忍无可忍地向留言投诉,控诉了某病区护士长的蛮横行为。在这个特殊的医院里,医护人员的精神压力本就巨大,可这位护士长却不顾护士们的休息和身心健康,随意开会,甚至随意骂人。一周七天能开八次会,无论是刚下夜班的,还是正常下班刚回家的,说开会就开会...
打工人怼领导下班开会事件:整个企业受牵连,被扒待遇在同行是倒数
事情看起来并不是在4S店内发生,更像是厂子里,小恒应该是下了早班,但很不巧,碰上一位厂领导准备开会,疲乏的小恒被要求参会。周围一片员工,看起来都无精打采,甚至不耐烦,可领导话匣子打开了,侃侃而谈并没有结束的意思,这时候小恒便开始和领导对起话来:...