领导说“辛苦了”,高情商的人用这3种方式回应
从浅显的角度归类,无外乎几种:敬畏领导,见到领导就正襟端坐,不越界半步;唯唯诺诺,领导说一不二;跟领导称兄道弟,日常还可以插科打诨等。关系的远近决定沟通的边界。在工作结果较好的情况下,跟领导的关系又近,这时可以用“哎呀,为公司我愿意肝脑涂地,最近团队的伙伴都没有好好吃饭,领导要不要请大家搓...
工作群,“逼疯”打工人
通过亲身经历他们才知道,下属对领导的通知回复“好”“OK”都带有不礼貌、不尊重领导的意味;“辛苦了”这种话,下属最好不用,而是由领导对下属说;“哦”“呵呵”不适合工作群,无脑复制粘粘回复代表了工作态度敷衍,而在工作群直接质疑领导,更是职场大忌。尽管对这些“潜规则”并不完全认同,但他们都认为,在工作群...
养好娃的十个“低成本”,把这些事做好,孩子自然而然就优秀了
这让朋友感到很挫败,一直认为:“学不会就是贪玩没认真听,没听懂就是偷懒,私底下没有好好做练习题”对于这样的评价,女孩感到很委屈,哭着发泄说:“对,我就是又笨又懒,没你学东西快,你满意了吧”是呀,孩子的接受能力又怎能和成年人相比呢即便孩子贪玩爱偷懒,这也是他们的成长天性,回想我们小时候或许还没有...
领导在微信上说:辛苦了, 怎么回复保你职场升官发财
1、交给你一项重要任务,顺便说一句“辛苦了”,表示知道你将会完成得不容易,提前表示慰问和致敬,让人心怀感动。2、看到你干得很劳累,现场握着你斑驳的手道一句“辛苦了”,让人感到被理解,一股暖流涌上心头。3、你帮助领导解决了困难和问题,领导表示感谢,说一句“辛苦了”,潜台词是他知道了,好处就不用说了。
老板对说你辛苦了,你要怎么回答老板才会满意?很多人都不知道
老板对你说你辛苦了,一种是由衷地认可你,看到你的努力和成长;另一种是希望能提点你,让你更加努力面对工作。但是不管哪一种,我相信,你的领导能对你说你辛苦了,至少说明他很关心你、重视你。如果你的工作非常努力,确实很辛苦,领导表扬你,那你不需要扭扭捏捏,大大方方地去感谢领导的认可,感谢领导寄予的机会,表...
领导对你说辛苦了,别傻傻的不知道怎么回答
(1)如果你自己觉得你最近工作很顺利,工作上很用心,也没有出什么问题,领导平时对你态度还不错,这时候就可以稍微回复的活跃一点,例如“嘻嘻,辛苦啥,就怕做得不好”之类的;(2)如果你觉得最近你工作不顺心,领导老说你,这时候就不要太跳,在回复此类信息的时候一定要格外小心用词,例如“应该的”,简单...
花200元找人做PPT、保存领导表扬截图,打工人为年终总结有多拼?
提心吊胆这么久,总结完我心里一下轻松了很多。其实领导对年终在总结的要求并没有想象中那么严苛,我就是有一种对新事物未知的恐惧,害怕措辞不对不符合要求,害怕自己表现得不够好,最终经历了以后,才发现事实上并没有那么严重。我们年终总结没有关系到实际利益,在年底花时间好好总结了这个年度做了什么,也算是对自...
职场智商题:领导说“辛苦了”该咋回?
领导看见了,对你说“辛苦了”,你就决不要违心地说“不辛苦”城市套路深,说话有窍门。如何高情商地和领导交流,是上班族职场生存的一门智慧。有网友分析,一般来说,领导对你说“辛苦了”,有三层含义:客套话,文明礼貌用语;你确实很辛苦,对你表示表扬和肯定;...
职场达人与领导相处之道:信任有术,获取有方,8个技巧助你赢在职场
当自己犯了错误的时候,也要主动跟领导沟通,看看有没有什么解决办法。犯错误不可怕,可怕的是心安理得的犯第二次。2)适当的恭维领导领导也是人,也希望别人能够恭维他、赞扬他。找出领导的优点和长处,在适当的时候给领导诚实而真挚的恭维。也可以请领导畅谈他值得骄傲的东西,请他指出你应该努力的方向。
i人与社恐:是我们太敏感,还是世界不够敏感?| 编辑部聊天室
在社会上,会说“领导,工作辛苦了,我给您夹菜”的e人依然吃香,但同辈之间进行流畅沟通也是必备技能。常常发现,无拘无束的闲聊打闹几乎消失了。批评的声音渗入灵魂,一边交流,一边就有一个声音在审视和批判自己的言行举止,这样的社交实在是太累,导致我宁愿自己待着。这也许就是“高敏感”和“社恐”吧。