陕西镇安:用好监督执纪“第一种形态” 防止小错成大错
为深化运用监督执纪“第一种形态”,该县纪委监委坚持抓早抓小,以预防、教育为主,严把适用对象,对函询、约谈提醒、诫勉谈话、通报批评的对象认真审核,做到该询必询、该谈必谈。通过经常开展提醒谈话、案例警示教育、通报批评等方式,让“咬耳扯袖”“红脸出汗”成为常态,党员干部尽量少犯事、不出事、干成事。为保...
广安武胜:常态化谈话提醒干部 用好第一种形态
广安武胜:常态化谈话提醒干部用好第一种形态四川新闻网消息“这次谈话给我敲响了警钟,使我深刻认识到了自己的问题,今后我一定严格遵守工作纪律,认真履职尽责……”近日,四川省武胜县纪委监委驻县政协机关纪检监察组对一名存在纪律方面倾向性问题的干部进行谈话提醒。驻县政协机关纪检监察组注重加强对倾向性问题干部...
军队基层党组织精准规范运用“第一种形态”的一组见闻
《通知》着眼充分发挥基层党组织功能作用、强化官兵日常教育管理监督,明确实践运用“第一种形态”应当着重把握的基本要求,规范细化谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉等4种处置方式,健全完善工作机制,为基层党组织关口前移抓早抓小、防微杜渐“治未病”提供重要制度保障。“第一种形态”盯的是端倪苗头,抓的是问题...
把握谈话“三度” 用好用足第一种形态
把握谈话“三度”用好用足第一种形态今年以来,平安区纪委监委坚持严管与厚爱并重,实事求是落实“三个区分开来”,用好用足第一种形态批评教育帮助64人次,促进监督、关心、激励相融合,真正实现提醒人、教育人。敞开心扉,开展有“温度”的谈话。“感谢组织的关心关爱和充分信任,这次谈话让我收获良多,不仅让我受到...
四川松潘:用活“第一种形态” 吹响纪律“预警哨”
“这次提醒谈话,让我充分认识到自己的错误,对我来说是一种鞭策和警醒,今后我将引以为戒,坚决改正,用实际行动回应组织的关心和信任...”四川省松潘县某单位一驾驶员因连续两年春节期间违规报销车辆燃油费问题被批评教育后当场表态。这是松潘县纪委监委深化运用监督执纪“第一种形态”,坚持抓早抓小、治病救人的一...
镇安:用好“第一种形态” 筑牢“第一道防线”
“感谢组织及时提醒,通过这次谈话,让我认识到了自己存在的问题,我将严格按政策文件要求,抓好各项工作的落实,保证在以后的工作中不再发生类似的问题(www.e993.com)2024年7月26日。”近期,一位因履行工作职责不到位而接受镇安县纪委监委诫勉谈话的公职人员诚恳地说道。这是镇安县纪委监委深化运用“第一种形态”,强化“治未病”的一个缩影。...
建行晋城分行常态化运用“第一种形态” 筑牢廉洁自律防线
“要再学习、再认识、再提高,认真落实中央八项规定精神,不断加强廉洁自律,提高党风廉政与反腐败责任意识,强化政治觉悟与担当,做一名让组织信赖、员工满意的领导干部。”一名新任职中层干部在接受任职廉洁谈话时表态说。近年来,建行晋城分行以任职谈话,诫勉谈话、谈话函询、提醒谈话为抓手,立足于抓早抓小,从干部员工的...
县纪委监委:常态化用好“第一种形态” 防止“小毛病”变成“大...
宿松融媒讯“这次谈话是一针‘警醒剂’,让我充分认识到自己工作不深不细、作风不实的问题,我一定引以为戒,以更加求真务实的工作作风开展好各项工作,用实际行动回应组织的关心和信任……”近日,在接受县纪委监委谈话提醒时,一名党员干部态度诚恳地说。这是县纪委监委运用监督执纪“第一种形态”,通过“红脸出汗”“...
桂林临桂区茶洞镇:用好用活“第一种形态” 提升监督质效
茶洞镇纪委坚持挺纪在前,严格开展镇、村干部教育管理,用好用活监督执纪“第一种形态”。紧盯乡村振兴、农村集体“三资”管理、惠民资金管理、重大项目建设等重点领域,结合巡察整改、审计、专项整治等重点工作,针对党员干部出现的一般性、苗头性和倾向性问题及时提醒教育,精准运用谈话提醒、批评教育、诫勉谈话等措施...
《中国共产党纪律处分条例》学习问答(一)
根据《中国共产党纪律检查委员会工作条例》第三十一条的规定,监督执纪“四种形态”具体细分为:第一种形态:(1)两种情形:谈话函询了结、“面对面”初步核实了结;(2)组织措施:提醒谈话、警示谈话、批评教育、纠正或责令停止违纪行为、责成退出违纪所得、限期整改、责令作出口头或书面检查、召开民主生活会批评帮助、责令公...